Можно ли отказаться от пенсионных отчислений с зарплаты

Единовременная выплата

Право на получение единовременной выплаты получают те граждане, у которых наступил страховой случай. Претендовать на эти деньги до достижения пенсионного возраста могут:

1. инвалиды 1 – 3 групп;
2. лица, потерявшие кормильца.

Обратиться за деньгами такие люди могут после назначения им соответствующей пенсии. Получение единовременных выплат возможно и теми, кто достиг пенсионного возраста, но не имеет достаточного стажа для получения страховых выплат и вынужден ждать назначения социального пособия.

Получить единовременное пособие из накопительной части пенсии можно и в случае смерти застрахованного лица. Только тогда деньги получает уже не само лицо, а его наследники.

Стандартный срок назначения единовременных выплат – 2 месяца после назначения выплат. Для их оформления нужно обращаться в ПФР или НПФ в зависимости от того, где хранится накопительная часть пенсии.

Оформление отказа от пенсионных отчислений

Принимая решение по вопросу можно ли отказаться от своих пенсионных перечислений, нужно понимать, что выбор по формированию накопительной пенсии нужно было сделать до . В качестве подтверждения, гражданин направляет в ПФ России заявление по установленному образцу или в НПФ.

Страховые взносы автоматически закрепляются за следующими гражданами:

1. Застрахованные лица, ранее являвшиеся клиентами НПФ «Внешэкономбанк» и заключившие договора на условиях 2% ставки, которая на текущий год недействительна;
2. Если физическое лицо не направило заявления и не сделало выбор.

Невзирая на фонд, в который подавалось заявление, гражданин имеет право оформить отказ от накопительной части пенсии. Если пройти эту процедуру, то весь объем отчислений будет направляться на страховые выплаты.

При этом добровольный отказ от накопительного формирования позволяет гражданину продолжить пополнять счет в НПФ, например, переводя деньги от материнского капитала.

Органы для обращения

Прежде чем принимать решение об отказе от накопительной части будущего пособия, следует рассмотреть все стороны ситуации. Вернуться к прежнему способу обеспечения не получится, т. к. это не предусмотрено законодателем. Для прохождения процедуры, необходимо посетить ПФ России и предоставить заявление.

На заметку: в течение последующего периода, идущего за годом направления заявления, человек обладает правом отозвать заявление. Это является единственным вариантам возврата к прежнему формированию накоплений.

Заявление об отказе в пользу страховых взносов можно подать следующим образом:

1. Лично посетив Пенсионный фонд или через уполномоченного доверенностью поручителя. Для подтверждения личности и проверку подлинности документов, служащий органа запросит паспорт;
2. Почтой России. В этом случае процедуру установления личности гражданина осуществляется через нотариальную контору. Сотрудник нотариата в соответствии со ст. 185.1 п.2 ГК России произведет необходимую проверку. Если будущий пенсионер находится за границей, то провести эту процедуру можно в Консульстве РФ, расположенном на территории страны нахождения;
3. В электронном формате, используя единый ресурс Госуслуги. Авторизовавшись в «личном кабинете», необходимо выбрать соответствующую вкладку «Пенсии».

Скачать для просмотра и печати:
Статья 185.1 Гражданского кодекса РФ «Удостоверение доверенности»

Список условий

На основании действующих нормативно-правовых актов, гражданин обладает правом направить добровольный отказ от пособия, если принадлежит к одной из следующих категорий:

• страховая часть пособия назначена, а выплаты уже осуществляются;
• обеспечение ещё не назначено, но факт приобретения права на выплаты уже произошел.

После того как период действия отказа истек, получателю пособия будут начислены и выплачены накопления, увеличенные на коэффициент повышения фиксированной ставки. Объем зависит от нескольких факторов:

• период отсрочки выплат из накопительной части;
• вид пособия — страховое, социальное и т. п.;
• порядок выхода на заслуженный отдых — по выслуге лет, раньше установленного времени, в связи с обстоятельствами.

Кроме того, порядок отказа зависит от того, обращался человек за назначением или нет. Соответственно, чтобы инициировать процесс отказа, необходимо направить заявление, оформленное по образцу. Бланки и шаблоны можно взять в Пенсионном фонде. На момент обращение в орган с собой следует взять паспорт.

Заявление направлять в ПФ России по адресу прописки будущего пенсионера.

Прекращение отчислений начинается с 1 дня следующего месяца, после подачи заявки и регистрации обращения в ведомство. Максимальный срок приостановки обеспечения, в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами, составляет десять лет.

Если человек уже получил право получения пособия, но еще не обратился в ПФ России в установленный период, то он может в автоматическом порядке использовать право повышенного коэффициента.

Отказаться от отчислений в пенсионный фонд

• Меня заву надежда я хочу уточнить могу ли отказаться от отчислений в пф.
• Я не являюсь ИП, могу ли я отказаться от отчислений в ПФ.
• Я работаю в КФХ и могу ли я отказаться от отчислений в пенсионный фонд.
  Спасибо!

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Меня заву надежда я хочу уточнить могу ли отказаться от отчислений в пф.

1.1. Федеральный закон О страховых пенсиях №400-ФЗ не предоставляет вам такую возможность отказаться.

2. Я не являюсь ИП, могу ли я отказаться от отчислений в ПФ.

2.1. Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае в системе ПФР ответственность за уплату страховых взносов с вашей зп несет работодатель, вы в данном случае застрахованное лицо, за которого организация уплачивает взносы на случай достижения вами пенсионного возраста (в ПФ) или временной нетрудоспособности (ФСС), поэтому отказаться не сможете.

3. Я работаю в КФХ и могу ли я отказаться от отчислений в пенсионный фонд.

Спасибо! 3.1. Только потому, что там работаете — нет, конечно. 4. Судья просила предоставить справки о доходах по срочным трудовым договорам.

Данные организации зарубежные. Могу ли я отказаться от предоставления данных. Так отчислений ни в пенсионный ни в какие другие фонды не отчислялись.

4.1. Можете конечно не предоставлять, но и судья примет решение на основании предоставленных доказательств.

5. Может ли работающий пенсионер отказаться от выплат в пенсионный фонд? Если нет, то кому достанутся отчисления стариков, которым не хватает пенсии на человеческую жизнь?

5.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не может пенсионер отказаться от данных выплат, все вопросы к Правительству, а не к юристам. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 6. Может ли работающий пенсионер отказаться от выплат в пенсионный фонд? Если нет, то кому достанутся отчисления стариков, которым не хватает пенсии на человеческую жизнь?

6.1. Есть смысл обратиться в суд с соответствующим иском.

Привлечь к разбирательству ПФР и Уполномоченного по правам человека. А также СМИ. Полагаю, это тема для нововведений в законодательство.

7. Я предприниматель ип работаю сам.

Я могу отказаться от отчислений в пенсионный фонд.

Как это сделать? 7.1. Нет, от отчислений в Пенсионный фонд согласно требованиям Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» отказаться Вы не можете. Это условия деятельности в качестве ИП.

8. Можно ли сейчас отказаться от отчислений в пенсионный фонд, чтобы копить на пенсию самостоятельно?

8.1. Добрый день Ольга Викторовна, нет нельзя, это обязательные платежи, которые производят работодатели за работающих, а копить на пенсию ещё и самостоятельно можно.

9. Меня зовут Ольга. Подскажите, пожалуйста, могу ли отказаться от обязательных перечислений в пенсионный фонд. Ну чтоб мой работодатель не делал отчисления туда?

И перечислял их на счет, который я укажу? Спасибо. 9.1. Здравствуйте, Ольга. Если Вы получаете официальную (не «серую») заработную плату и работодатель отчитывается в ПФР надлежащим образом — не можете.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: Администратор печатает сообщение

закрыть

Алгоритм и условия процедуры

Алгоритм и условия процедуры
Заявление на отказ от накопительной части будущего пособия в пользу страховых взносов следует подавать следующего содержания:

• название органа — территориальный филиал ПФ России;
• полный формуляр адресата (Ф.И.О.) или лица, уполномоченного доверенностью;
• личная информация о застрахованном гражданине;
• дата составления;
• визирующая подпись.

об отказе от финансирования накопительной пенсии

Если будущий пенсионер передает полномочия доверенному лицу, то помимо заявки и паспорта застрахованного гражданина, следует прикрепить доверенность, завизированную в нотариальной конторе. Этот формуляр должен содержать полный перечень действий, в т. ч. подписание таких документов. Для этого также разрешено использовать единый портал Госуслуг или Почту России.

Отказ от накопительной доли пособия носит односторонний характер, вернуться к которому по истечении 12 месяцев будет невозможно. Поэтому гражданину следует взвесить отрицательные и положительные стороны этого дела. Полную информацию о дальнейшей судьбе пенсии можно получить в отделении ПФ России. Если не отозвать заявку, то все средства будут отчисляться в страховой фонд, а бремя выплат ляжет на плечи работодателя.

Наряду с этим, население страны обладает правом самостоятельно заключить соглашение с любым НПФ (рекомендуется подписывать договор с организациями, указанные в государственном реестре). Это позволит по собственной инициативе формировать накопления за счет собственных вложений.

Размер взносов, сроки поступления оплаты и дальнейшее распоряжение средствами регулируются на основании условий, прописанных в договоре. Поэтому следует внимательно ознакомиться с деятельностью конкретного Негосударственного Пенсионного фонда.

Положительные и отрицательные стороны

Объем будущего пособия напрямую зависит от количества ИПК , находящиеся на лицевом счету человека в ПФ России. Соответственно, чем меньше число баллов, тем ниже будут отчисления в адрес пенсионера. Тем не менее, существует возможность повышения размера содержания за счет временного отказа от пособия, что позволит получить премиальный коэффициент.

Размер персонального пенсионного коэффициента увеличивается при позднем обращении за получением выплат по старости лет. Каждые 12 месяцев отсрочки, но не более десяти лет, позволяют увеличить объем страховых взносов за счет начисления премиальных баллов.

Плюсы полного перехода выплат на страховую часть:

Отрицательные факторы отказа от накопительной доли пособия по старости:

Изучив все аспекты отказа от накопительной доли пособия, каждый гражданин сможет самостоятельно принять решение о рентабельности данной затеи.

Краткое содержание:

С каждым годом растет число людей, которые недовольны российской пенсионной системой. И действительно, даже многолетний добросовестный труд далеко не всегда гарантирует достойное обеспечение в старости. Поэтому все больше граждан приходит к выводу, что подготавливаться к «осени жизни» лучше самостоятельно.

Но если гражданин ведет официальную трудовую деятельность, работодатель ежемесячно производит на него взносы в Пенсионный фонд. Естественно, эти деньги он берет не из пустоты и не из собственного кармана: они изначально закладываются как расходы на работника. В итоге, хочет того работник или нет, за его счет каждый месяц производятся перечисления в ПФР.

Но можно ли отказаться от пенсионного обеспечения и распоряжаться получившейся разницей самостоятельно? Ведь пенсия вроде как является правом граждан. Эта тема будет разобрана в сегодняшней публикации.

Какую часть зарплаты мы отдаем в виде пенсионных отчислений

На самом деле, весьма значительную. Когда мы считаем, что отдаем государству лишь 13% подоходного налога — это большой миф. Лучше как можно быстрее от него избавляться и начать понимать, как все устроено на самом деле.

Дело в том, что формально из нашего заработка действительно удерживается лишь 13-процентный налог. Но огромное количество социальных взносов, опять же формально, ложится на работодателя.

Компания, в которой вы работаете, платит за вас взносы на будущую пенсию, на социальное страхование (например, из этих страховых взносов вам будет выплачиваться оплата больничного в случае заболевания или декретные выплаты, если речь идет о рождении ребенка). Также не стоит забывать о взносах на “бесплатную” медицину и других специфических сборах (как сборы на травматизм, если работа связана с риском получения травм).

Понятно, что работодатель не берет деньги на эти взносы из ниоткуда. Фактически ваша организация планирует такие расходы как расходы на оплату вашего труда.

То есть, зарабатываете на эти взносы и оплачиваете их именно вы, хотя по закон считается, что это не так. А вот когда мы переходим к конкретным суммам, порой действительно хочется отказаться от некоторых таких отчислений и попросить эти деньги себе.

Так, одни только пенсионные отчисления составляют 22 процента вашего заработка. Причем общего заработка, а не того, который вы получаете на руки. От той суммы, которую вы получаете в качестве зарплаты, это еще больший процент. Возьмите треть вашей зарплаты — не ошибетесь.

Отказаться от пенсионных отчислений даже работнику со средней зарплатой (при условии, что она “белая”) — это, к примеру, позволить себе выплачивать на эти деньги среднюю ипотеку.

Всего же мы отдаем государству практически половину заработанного в виде различных взносов, хотя часто не знаем об этом. Формально за нас это делает работодатель.

Так что государство, которое якобы получает деньги только от продажи нефти — тоже большой миф. Бюджет страны в немалой степени держится на наших налогах и прочих отчислениях в казну из заработка любого работающего россиянина.

Фото:

Социальный пакет, предоставляемый работодателем

В поисках работы большинство соискателей интересуются, какими льготами работодатель готов обеспечить своих сотрудников.

Ещё несколько лет назад оплата отпуска и больничного листа считалась оптимальным объёмом гарантированного соцобеспечения. На самом деле, согласно Трудовому кодексу, такие выплаты не зависят от желания работодателя, а должны быть обязательными.

К счастью, в последнее время некоторые работодатели значительно увеличили объём льгот, которые гарантированы работнику.

Социальный пакет работника на сегодняшний день включает в себя не только гарантии комфортной и эффективной трудовой деятельности, но и полноценный санаторно-курортный отдых.

Что может входить в социальный пакет современного работодателя:

• бесплатные медикаменты в случае оформления больничного листа,
• питание и проезд по городу за счёт работодателя,
• плата за места в детских дошкольных учреждениях,
• прохождение курсов ПК за счёт работодателя,
• оплата мобильной связи.

Некоторые руководители пошли дальше и предоставляют льготы не только своим работникам, но и членам их семей, например, выделяют деньги на путёвки в летний лагерь или санаторий.

Для мотивации эффективной деятельности работника директора фирм применяют и индивидуальные виды формирования льгот, например, для опытных работников предоставляются льготы для получения кредита, премии по итогу года и т.д.

Обязательно почитайте! Пособие по безработице в 2020 году: размер и порядок оформления

Людям с ограниченными возможностями, имеющими инвалидность, соцпакет может обеспечить регулярное лечение.

Для крупных предприятий наличие нестандартных льготных условий является символом надёжности и солидности, а также показателем грамотной внутренней политики. По статистике, чуть более шестидесяти процентов российских граждан считают свои условия труда удовлетворительными, а от того, насколько разнообразен соцпакет при устройстве на работу, расставляются приоритеты соискателя.

Какой частью пенсии можно распоряжаться?

Официально трудоустроенные граждане получают право на отчисления работодателем в ПФР. Из этих сумм складывается будущая пенсия. Часть выплат можно использовать в качестве инвестиций для преумножения имеющегося в фонде капитала.

В общем порядке работодатели переводят в ПФР 22% от положенного фонда оплаты труда. Причем право на самостоятельный выбор относительно хранения 16% доступно лишь гражданам, родившимся до 1968 года, причем решить перечислять накопительные 6% в НПФ они должны были заблаговременно.

Те же, кто родился после 1967 года, должны были решить, куда будут поступать страховые выплаты, до конца 2020 года. Такие граждане могли:

1. выбрать исключительно страховые выплаты;
2. разделить выплаты на страховую и накопительную часть.

Но даже в случае отказа от накопительной пенсии человек не может снять деньги до момента выхода на пенсию. Зато застрахованные граждане могут выбрать, кому доверить свои сбережения для их преумножения.

Можно ли отказаться от уплаты этих взносов

Страховое обеспечение граждан — это нормы, закрепленные на законодательном уровне (глава 34 НК РФ и закон № 125-ФЗ). Отказаться от них работник не имеет права, да и возможности такой законом не предусмотрено. За счет средств на страхование финансируются социально значимые направления: медицина, будущие пенсии, пособия, декретные, страховые выплаты.

Обратите внимание, что страховые взносы платит работодатель. Их начисляют как процент от заработка (облагаемого дохода), но сам взнос уплачивается за счет средств работодателя. Страховое обеспечение не удерживается из заработка работника. Следовательно, даже если бы отказ был узаконен, сумма взносов не увеличивала бы заработную плату работника, а лишь экономила деньги работодателя.

Какой частью пенсии граждане могут распоряжаться?

На 2020 год размер тарифа для отчисления обязательной части пенсионных средств в ПФ РФ составляет 22%. Выплаты разделяют на две части:

1. 16% перечисляют на лицевой счет физического лица. Эти средства обозначают, как личный тариф;
2. 6% являются солидарной долей и используются для выплат на различные социальные субсидии.

Принятая в 2020 году пенсионная реформа открыла перед работающими гражданами возможность в добровольном порядке пополнять баланс счета. Для этого законодатель предлагает два способа:

• перечисление через работодателя;
• самостоятельно.

Первый вариант обуславливает, что пенсионер будет получать выплаты, зависящие от оклада до момента налогообложения. Данные взносы являются обязательством работодателя и осуществляются за счет собственных средств. Второй вариант позволяет человеку самостоятельно регулировать объем будущей пенсии. То есть, сколько будет перечислено на лицевой счет, столько и будет получено при выходе на заслуженный отдых.

Как правило, применяется стандартное разделение выплат (16%) — 10% страховая доля, 6% накопительная. Гражданин самостоятельно выбирает иметь два лицевых счета для формирования пособия или получать обеспечение только из страховой пенсии.

Именно средствами из накопительного фонда человек вправе распоряжаться, т. е. приумножать вклад методом инвестирования. Однако такое право доступно только лицам, рожденным до 1968 года. Те, кто родился позже, должны были определиться с этим до 2015 года. На тот момент граждане обладали правом:

• выбирать только выплаты в страховую долю;
• разделить взносы на две части.

Соответственно вопрос, можно ли отказаться от этих пенсионных взносов, остается актуальным. Законодатель не предусмотрел общего порядка для срочного вывода произведенных в ПФР отчислений.

Накопительная часть выступает, как плата по ОПС, поэтому для ее назначения требуется возникновение страховой ситуации, т. е. выход на заслуженный отдых. Поэтому не допускается досрочное снятие.

Зачастую вывод пенсионных накоплений доступен только при достижении определенного возраста. На досрочное получение может рассчитывать человек с группой инвалидности, который, по сути, выходит на пенсию раньше.

Второй категорией населения, обладающих правом на получение отчислений раньше срока, являются лица, достигшие 55 или 60 лет. Это льготники, указанные в Федеральном законе № 400:

• педагоги;
• медработники;
• труженики Крайнего Севера;
• лица, занятые на железных дорогах;
• летчики-испытатели;
• космонавты;
• геологи.

Эти люди могут в досрочном порядке получать выплаты из сформированной накопительной пенсии. Однако эти отчисления связаны с ранним выходом на заслуженный отдых по выслуге лет.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Досрочное получение

Нередко граждане, попав в сложную финансовую или жизненную ситуацию, задаются вопросом о том, можно ли отказаться от накопительной части пенсии и забрать деньги раньше времени. В общем порядке такая возможность законодательством не предусмотрена.

Накопительная часть пенсии, которую некоторые хотят снять раньше срока, является своеобразной платой по ОПС. Назначается она человеку только при наступлении страхового случая, то есть, после выхода на пенсию. Поэтому и снять ее раньше срока нельзя.

В большинстве своем выплаты становятся доступными россиянам после того, как они достигают пенсионного возраста. Начало таких поступлений совпадает с выходом на пенсию и получением страховой пенсии.

Получить раньше срока накопительную часть могут люди, получившие инвалидность. По сути, они выходят на пенсию раньше положенных лет. А так как страховой случай (выход на пенсию) наступает, то и деньги получить они могут раньше, чем все остальные.

Есть и еще одна категория граждан, которые могут получить накопительную часть пенсии до того, как им исполнится 55 или 60 лет для женщин и мужчин соответственно. Речь идет о льготниках, полный перечень которых представлен в Федеральном законе № 400-ФЗ. К их числу относятся:

• педагогические работники;
• медицинские работники;
• лица, трудящиеся в районах Крайнего Севера;
• работники железной дороги;
• геологи;
• летчики.

Для них возможность получать накопительную пенсию досрочно связана с более ранним выходом на пенсию. Речь идет о так называемом выходе на пенсию по выслуге лет.

Пенсионерам предложили отказаться от пенсий

Группа по пенсионной реформе «Стратегии-2020» предложит правительству РФ в качестве альтернативы повышению пенсионного возраста программу стимулирования добровольного откладывания сроков пенсионных выплат. В рамках программы гражданам, достигшим 55 (для женщин) и 60 лет (для мужчин), будет предложен выбор: либо сразу начать получать пенсию, но по базовым тарифам, либо отложить их на срок от года до пяти лет и затем получать в повышенном размере.

Величина пенсии будет зависеть от того, на сколько лет граждане отложат ее. К примеру, если брать за основу среднюю пенсию в 8,7 тысячи рублей в месяц, то откладывание на год может увеличить ее до 10,1 тысячи. А на пять лет — на рекордные 157%, то есть до 22,4 тысячи. Пенсионер сможет принять участие в программе, даже если уже несколько лет получал свою пенсию, а также выйти из программы в любой момент.

Похоже, сами пенсионеры не против такого подхода. По данным фонда «Общественное мнение», который провел опрос на тему временного отказа от пенсий, сегодня 55% россиян собираются продолжить работать после выхода на пенсию, из них 63% хотели бы сохранить текущее место работы. По мнению одного из реаниматоров «Стратегии-2020», завлабораторией Института им. Гайдара Владимира Назарова

,
«сейчас эти люди обходятся без государственной пенсии, следовательно, при сохранении той же занятости они смогут обойтись без нее и в будущем»
. К тому же, по данным господина Назарова, 13% населения могут вообще не тратить пенсию, а 15% надеются, что в старости будут жить на доходы от активов.

Пока инициатива экспертов вызвала интерес у 18% респондентов. «Думаю, что когда программа заработает, количество ее участников резко возрастет»

, — оптимистично уверяет Назаров.

Сможет ли эта мера решить проблему пенсий, рассуждает ведущий эксперт Московского центра Карнеги Николай Петров

.

«СП»: — Николай Владимирович, предлагаемая мера — это нормальный путь затыкания дыры в Пенсионном фонде?

— Реальной альтернативы пенсионной реформы нет. Ее придется делать, причем достаточно скоро. В том варианте, который предлагает рабочая группа, все зависит от количества людей, готовых пойти на временный отказ от пенсий. Подозреваю, вряд ли желающих будет много.

«СП»: — Почему?

— Проблема системная. Все решит, как реально будут выглядеть выгоды граждан, которые пойдут на отказ от пенсий, и как будет развиваться социально-экономическая ситуация в России в целом. Если альтернативой отказу от пенсий будет получение пенсии в полном объеме, плюс зарплаты (если пенсионер работает) — это одно. Если же альтернативой будет жесткий выбор — пенсия или работа — это другое.

«СП»: — Цифры прибавки пенсий — до 116% в год, до 157% за пять лет — реальные?

— Думаю, экономически здесь все просчитано. При этом наверняка исходят из продолжительности так называемого «времени дожития» (сегодня — 18 лет, — «СП»), средней продолжительности жизни россиян.

Проблема в другом. Чтобы большое число людей хотели таким способом повысить пенсию через пять лет, нужно доверие к государству. Нужно знать, что оно тебя не обманет. Кроме того, нужна вера в стабильную экономическую ситуацию, которая за пять лет не изменится настолько, что ваша прибавка к пенсии окажется смехотворной.

«СП»: — Вопрос доверия — ключевой?

— Да. А как раз в отношении мер, которые государство предлагает, доверие не слишком велико.

«СП»: — То есть, дефицит ПФР таким способом ликвидировать не удастся?

— Не думаю, что такого рода изысканный вариант может решить проблему. Однако, само обсуждение этой проблемы, и обсуждение не политизированное («надо повысить!» — «ни за что не повысим!»), — важное и полезное дело. Сам факт, что на столе этот вариант имеется, что он начинает обсуждаться, означает реальное начало разговора о пенсионной реформе и о том, как ее проводить.

Другое мнение

Сергей Белановский, директор по исследованиям Центра стратегических разработок:

— Наш Центр стратегических разработок активно занимался этой темой. Опрос в данном случае корректно проведен у людей предпенсионного возраста. Думаю, для какой-то части населения добровольный временный отказ от пенсии — приемлемое предложение. Ведь это добровольный контракт: хочешь — участвуй. Вряд ли само по себе это вызовет отторжение, никого не принуждают. Другое дело, если в комплексе мер по решению проблемы дефицита ПФР этот момент будет использован для какого-то манипулирования и обмана. Тогда, конечно, люди будут сильно недовольны. Но в наших разработках такой обман не предусмотрен…

Владимир Прибыловский, президент информационно-исследовательского :

— Думаю, это все крохоборство. Схема отказа от пенсий не будет всерьез востребована. Если у нас и дальше будет антисоциальный режим, проблема Пенсионного фонда будет решаться путем придумывания обманных схем. А народ тоже не дурак — он будет работать нелегально. Как сейчас, собственно, и делает. Все известные мне пенсионеры, кроме лежачих, работают — легально или нелегально. Думаю, если сейчас ради работы им предложат отказаться от пенсии, они предпочтут работать именно нелегально.

По уму, проблему Пенсионного фонда надо решать за счет ренты, за счет тех же самых энергоносителей. В этом случае, определяется доля от доходов нефти и газа, которая перечисляется в ПФР. Так это делается, например, в Норвегии.

Сергей Обухов, секретарь ЦК КПРФ:

— Нет никакого доверия пенсионным предложениям правительства. Нынешняя пенсионная система, которую они вводили, выкручивая руки и доказывая, что все хорошо, по сути дела закончилась крахом. Они просто бояться это признать. Дефицит Пенсионного фонда — 2 трлн рублей, и за это надо отчитаться. Да, министра здравоохранения и социального развития Михаила Зурабова больше нет, но премьер-министр, господин Путин, на месте. Его и нужно позвать к барьеру, раз провалил реформу.

А теперь нам предлагают отказываться от пенсий — на срок до пяти лет. А где гарантии, что правительство выполнит свои обязательства? По вкладам до 1991 года разве выполнили? Ничего подобного, обманули. По дефолту 1998 — обманули. С пенсионной реформой — обманули…

Теперь предлагают прийти за пенсией через пять лет — это как раз один электоральный цикл. Но люди не верят власти. По данным «Левада-центра» половина граждан считают нынешние выборы нелегитимными. Может быть, кто-то из нынешних пенсионеров и согласится сыграть в игру с пенсией. Пускай пробуют, конечно. Но это обещания, как в фильме «Ширли-Мырли»: мы найдем бриллианты и будем жить на Канарах.

Фото: Рамиль Гали/Коммерсантъ

Порядок накопления пенсии

Страховые взносы, размер которых зависит от величины заработной платы, исчисляются в процентном соотношении от суммы ежемесячного оклада без вычета налогов. Чем выше зарплата, тем больше отчисления и, соответственно, больше трудовая пенсия.

Дополнительная информация! В соответствии с предписаниями закона размер тарифной ставки по взносам в ПФ РФ сегодня составляет 22%.

Независимо от выбранного работником направления, распределение удержанных средств происходит следующим образом:

1. 16% ложатся на лицевой счет застрахованного лица. Это его ИТ (индивидуальный тариф);
2. остальные 6% именуют солидарным тарифом. Это средства, предназначенные для финансирования социальных пособий, в частности погребения и иных фиксированных выплат.

Если работник выбрал только страховое направление, все 16% будут идти на комплектацию страхового обеспечения.

В случае направления взносов на накопление, распределение средств будет осуществляться следующим образом:

• 10% — страховой взнос;
• 6% — накопление.

К основным источникам наполнения накопительной части относят:

1. 6% от ИТ застрахованного работника, внесенные на счет ПФ РФ работодателем.
2. Добровольные взносы лиц, произведенные в рамках Программы госсофинансирования.
3. Материнский капитал. Направить средства могут только женщины.
4. Инвестиции.

Преимущества и недостатки направлений

Перед принятием окончательного решения необходимо более детально ознакомиться с плюсами и минусами каждого направления. Представленная ниже таблица поможет решить, стоит ли отказываться от накопления пенсии или нет.

Обратите внимание! Согласно ФЗ № 447 от года мораторий на формирование накопительной пенсии был продлен до 2020 года, то есть все 16% ИТ застрахованного работника направляются на формирование страхового обеспечения. Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от N 447-ФЗ «О внесении изменений в статью 33.3 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»

Получение денег при выходе на пенсию

Когда человек выходит на пенсию, он имеет право на получение страховой или социальной пенсии в виду отсутствия стажа. Дополнительно те, кто формировал накопительную пенсию, могут запросить выплаты и из этих сбережений. Причем распоряжаться ими могут не только ПФР, но и в негосударственных пенсионных фондах, если таковой был выбран человеком самостоятельно.

В общем порядке граждане получают пожизненные выплаты с их накопительного счета. Их можно затребовать в момент обращения в ПФР за пенсией, тогда начало отчислений страховой и накопительной части пенсии будет одновременным. Однако в ряде случаев деньги можно получить все сразу.

Для получения регулярных пособий должно выполняться несколько условий одновременно:

1. наступление страхового случая (то есть, человек выходит на пенсию);
2. на его индивидуальном счете есть деньги для совершения выплат.

Досрочное получение денег без выхода на пенсию практически невозможно, а как отказаться от пенсии и забрать деньги из Пенсионного фонда, достигнув нужного возраста? Нужно четко понимать, что речь в таком случае идет исключительно о накопительной части пенсии. Так как страховую ее часть получить заранее не представляется возможным. Она выдается ежемесячно в установленном размере, зависящем от трудового стажа и других параметров.

Что касается накопительной части, то тут есть два варианта получения денег сразу:

• единовременная выплата;
• срочная выплата.

Каждая из них имеет свои особенности и условия получения. В любом случае получить их просто так не удастся.

Как отказаться от соцпакета: порядок действий

Отказ от соцпакета льготник может произвести как полностью, так и частично. Для этого необходимо обратиться в отделение пенсионного фонда до 1 октября текущего года с заявлением.

При назначении пенсии соцпакет автоматически предоставляется в натуральной форме, и если пенсионер желает получать в следующем году его денежный эквивалент, заявление необходимо подать строго до 1 октября года текущего. Если же гражданин уже подавал подобное заявление раннее, повторное обращение в ПФР потребуется только при изменении своего решения.

Для отдельных категорий граждан РФ предусмотрены различные соцпакеты, которые включают в себя право на дополнительное ежемесячное материальное обеспечение. Оно войдёт в соцпакет для инвалидов ВОВ, вследствие травмы, полученной во время военных действий, а также несовершеннолетним узникам немецких лагерей. Право на получение такой доплаты предоставляется независимо от места жительства. Сумма пособия составляет одну тысячу семьдесят пять рублей.

Ещё один вид ДЕМО в размере пятисот рублей могут получить категории граждан, участвующие в ВОВ и пострадавшие в концентрационных лагерях.

Для получения дополнительного пособия нужно обратиться в территориальные органы по выплате пенсий.

Получать пособие гражданин может только по одному основанию, предполагающему самый высокий размер выплаты.

Каждый гражданин РФ, даже если он не является пенсионером, может получать дополнительное пособие на основании своего заявления в региональный Пенсионный Фонд. Для Россиян, проживающих за границей, также предусмотрены выплаты через Пенсионный Фонд РФ.

Подать заявление об отказе от соцпакета

Компенсация за лекарства пенсионерам и другие льготы в денежном выражении могут осуществляться исключительно по письменному заявлению получателя пенсии. Решение пенсионера или инвалида о замене натуральной на денежную форму помощи, выраженное в заявлении, будет действительно до момента, пока в ПФ не будет подано новое заявление.

Если опоздать с подачей заявления, то есть не обратиться до 1 октября, то денежное возмещение можно будет получить только через год. К примеру, если заявление было подано 16 октября 2020 года, то денежный эквивалент будет выплачиваться только с 1 января 2019 года.

Обращаться с заявлением необходимо в то территориальное отделение ПФ, где находится личное дело пенсионера. Допускается личное обращение в ПФ или через уполномоченного представителя. Можно передать документы через МФЦ или отправить по почте. В некоторых регионах страны можно даже оформить свое прошение через портал Госуслуги или в личном кабинете пенсионера на сайте ПФ.

Процедура отказа от НСУ

Сами инвалиды, а также их родственники часто интересуются, как правильно оформить отказ от лекарств по инвалидности до какого месяца нужно провести процедуру. Все нужно сделать до 1 октября текущего года. Ежегодно продлевать ничего не надо, компенсацией можно пользоваться бессрочно, документацию нужно подавать только один раз. Новый пакет документов потребуется только, если человек именит свое решение и снова хочет получать льготу вместо денежной компенсации в связи с изменившимися обстоятельствами.

Право граждан на выбор направления

В соответствии с действующим законодательством граждане вправе направить денежные средства на финансирование одновременно двух видов трудового ПО или же только в страховую часть. Для реализации второго варианта необходимо оформить отказ от накопительной части пенсии.

Сегодня право на выбор направления имеют лица, родившиеся в 1967 году и в последующие годы, но не позднее 31 декабря 2020 года. Согласно нормам закона обязательство по оплате страховых взносов ложится на работодателя.

Обратите внимание! Граждане, родившиеся до 1967 года, также имеют право на накопление средств путем внесения добровольных взносов на личный счет НПФ (Негосударственный Пенсионный Фонд).

Право на распоряжение суммами взносов

Российские граждане не имеют права отказаться от страхового обеспечения, а вот самостоятельно распорядиться этими деньгами вполне можно. В чем суть?

Отчисления в Пенсионный фонд РФ составляют в общем случае 22 %, из них 16 % всегда идет на формирование страховой пенсии — это индивидуальный тариф работника. А вот остальные 6 % формируют накопительную часть пенсии, которой гражданин вправе распорядиться на свое усмотрение.

Возможности не безграничны. Россияне вправе переадресовать эти 6 % в негосударственный пенсионный фонд: тогда в ПФР будет зачисляться только 16 %, а остальные 6 % — в любой НПФ по желанию застрахованного лица. Можно и полностью отказаться от накопительных выплат в пользу формирования страховой пенсии. Тогда все 22 % будут формировать индивидуальный тариф трудящегося.

ВАЖНО! Понятие «распорядиться» в данном случае нельзя расценивать, как вопрос «могу ли я отказаться от пенсионных отчислений». Это неверная трактовка. Накопительную часть пенсии можно направить в любой НПФ. Об отказе речь не идет.

Как можно отказаться от пенсионных отчислений в пользу накопительной пенсии? Для этого потребуется обратиться в Пенсионный фонд по месту регистрации либо в многофункциональный центр по месту прописки. Необходимо подать соответствующее заявление, с собой возьмите паспорт и СНИЛС. Заранее нужно решить, как поступить с накопительной частью: либо выбрать более доходный НПФ, либо все средства перевести на страховую часть. При переводе накопительной пенсии в негосударственный пенсионный фонд необходимо подать соответствующее заявление и в сам НПФ.

Добровольный отказ от получения пенсии на определенный срок дает возможность гражданам РФ увеличить ее размер в последующие годы. Порядок и условия добровольного отказа закреплены в Федеральном законе № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года.

Ключевые изменения

Для начала обозначим, что сегодня размер тарифной ставки, обязательной для перечисления в Пенсионный фонд, составляет 22%. Эти отчисления дальше делятся таким образом:

• 16% заносятся на личный счет гражданина и считаются его личным тарифом;
• 6% именуют солидарным тарифом, используемым для оплаты различных социальных пособий.

После вступления в силу новой пенсионной реформы у работающих граждан появилась возможность осуществлять наполнение своего пенсионного счета двумя путями:

1. Перечислением страховой части за счет средств работодателя.
2. Самостоятельной оплаты накопительной части будущих пенсионных выплат.

В первом случае размер перечислений будет напрямую зависеть от должностного оклада (без налогов), который полагается сотруднику. Платится работодателем в обязательном порядке за счет собственных средств. Вторая часть выплат зависит от желания гражданина накопить средства себе на пенсию самостоятельно.

Обычно разделение 16% взносов в пенсионный фонд между страховой и накопительными частями выполняется из расчёта 10% на страховую часть и 6% на накопительную. При этом работник вправе выбрать, иметь два счета накопления пенсии, либо ограничиться исключительно страховой частью. Формирование накопительной части осуществляется за такие средства:

• оставшиеся 6% от перечисляемых работодателем средств;
• личные взносы гражданина;
• материнский капитал (этой возможностью могут воспользоваться исключительно женщины);
• различные инвестиции с незапрещенных источников.

Важно отметить, если будет решено перечислять только страховую часть пепсинных выплат, все 16% перечислений будут выполняться за счет работодателя. Другие способы пополнения этой суммы законодательно не предусмотрены.

Что такое страховой взнос в ПФР

В страховой пенсионной системе Российской Федерации участвуют три субъекта:

• ПФ РФ – страховщик.
• Граждане, работающие по найму или на основании договоров, – застрахованные лица.
• Работодатель (предприятие, организация) независимо от вида деятельности и организационно-правовой формы – страхователь.

Для выплаты пенсий лицам, ушедшим на заслуженный отдых, необходимы средства. ПФ получает их от работодателей, которые обязаны часть средств фонда оплаты труда перечислять как гарантию получения в будущем пенсии для своих работников. Также указанные средства, аккумулируемые в ПФР, направляются на выплату содержания действующим пенсионерам.

Ежемесячный платеж предприятия за своих работников и называется страховым взносом в ПФР.

Размер платежа

Произвести перечисление средств в пенсионный фонд работодатель обязан не позднее 15 числа каждого месяца. Сумма выплаты составляет 22 процента от заработка каждого конкретного человека. Далее эти средства разделяются на 16 % — страховая пенсия и 6 % — накопительная часть. Право на формирование последней было предоставлено гражданам до 1966 года рождения. Для родившихся после указанной даты все взносы идут на страховую часть.

Правила для индивидуальных предпринимателей

В связи с особым режимом деятельности частных предпринимателей возникает вопрос о том, как можно ИП не платить в пенсионный фонд. Согласно законодательству, ИП обязаны перечислять все страховые взносы наравне с другими работодателями. При этом не имеет значения, есть у бизнесмена в подчинении наемные работники, или нет.

Размер платежа зависит от величины дохода предпринимателя:

• если такой доход не превысил в течение года 300 тысяч рублей, то сумма взноса составит 29 354 рубля;
• в случае получения прибыли выше указанной суммы величина дополнительного взноса в ПФР будет равна 1 % от прибыли, превышающей 300 тысяч рублей.

Таким образом, объем пенсионных взносов для ИП напрямую зависит от размера его прибыли.

Налоги и взносы с зарплаты

Налог на доходы физических лиц — это единственный вид налоговых удержаний, производимых непосредственно из заработной платы работника. Но помимо НДФЛ, на заработок начисляются еще и страховые взносы (на пенсии, больничные и т. п.).

Страховое обеспечение трудящихся — это законодательная норма, которую обязаны соблюдать все российские работодатели. Если организация, индивидуальный предприниматель или частное лицо прибегает к услугам наемных работников, то страховать работников и платить за них взносы нужно обязательно.

Прямые обязанности страхователя (работодателя) — своевременно и в полном объеме исчислять и уплачивать страховые взносы с заработной платы наемных работников. Причем вид страхования зависит от характера взаимоотношений:

Пример.

Зарплата Сашки Букашки составляет 30 000 рублей.

НДФЛ 13 % = 30 000 × 13 % = 3900 рублей.

Зарплата к выдаче (на руки) = 30 000 — 13 % (3900) = 26 100 рублей.

Страховые взносы (ОПС + ОМС + ВНиМ + НС и ПЗ) = 30 000 × 38,5 % (22 % + 5,1 % + 2,9 % + 8,5 %) = 11 550 рублей.

Подробнее о том, сколько денег с вашей зарплаты уходит в Пенсионный фонд

Как вернуть деньги за лекарства

Перед принятием решения об отказе в получении льготных лекарственных средств следует хорошо взвесить все «за» и «против». Льгота в натуральном виде подлежит восстановлению только через год.

Обязательно почитайте! Ремонт в подъезде многоквартирного дома: чья это обязанность — управляющей компании или жильцов?

Важно уточнить, как вернуть деньги за лекарства пенсионерам. Существует еще такая процедура, как получение налогового вычета по расходам на медуслуги. В понятие медицинские услуги включены не только терапевтические мероприятия, но и приобретение фармацевтических лекарственных препаратов. Главное условие получение вычета – прохождение курса лечения.

Получить вычет (частичное возмещение расходов) можно после окончания года, в котором оказывались медуслуги. Максимальный размер расходов, по которым проводится возврат 13% от расходов – 120 000 рублей в год. Если исходить из максимальной суммы, то вычет будет составлять 15 600 рублей.

Процедура получения вычета по медицинским услугам такая же, как и при возврате по другим налогам:

• в налоговый орган подается заявление;
• составляется декларация 3-НДФЛ;
• прилагаются подтверждающие расходы на лечение документы.

Однако налоговые вычеты положены только тем лицам, которые платят НДФЛ. Если пенсионер не работает, не получает дивиденды, у него нет других доходов, которые облагаются НДФЛ, то и вычеты ему не полагаются.

Что дают эти направления

Перед тем, как отказаться от накопительной части пенсии в России, целесообразно рассмотреть отдельные преимущества и недостатки таких направлений. Это позволит сформировать полную картину и принять правильное решение.

Страховая пенсия позволяет:

• формировать себе уровень будущей пенсии в зависимости от размера имеющегося должностного оклада;
• не платить собственных средств для перечисления в пенсионный фонд (тут за все платит работодатель);
• ежегодно индексировать сумму страховых отчислений.

Накопительная пенсия дает возможность:

1. после наступления пенсионного возраста получить всю сумм накопленных ранее сбережений одним платежом;
2. передать накопленную пенсию по наследству;
3. самостоятельно определять размер перечислений в пенсионный фонд.

Из отрицательных моментов страховой пенсии стоит выделить отсутствие возможности вернуть какую-либо сумму отчислений, если смерть гражданина наступила до назначения пенсионных выплат. Касательно накопительной пенсии, то она не индексируется государством, а увеличение суммы зависит исключительно от личных перечислений работника.

Особенности процедуры отказа от накопительной части

Принять решение о формировании накоплений нужно было до 2016 года. Для подтверждения своего выбора гражданину необходимо было подать соответствующее заявление в ПФР или НПФ. Существует определенная категория граждан, за которыми страховые выплаты закрепляются автоматически.

К таковым относят:

• застрахованных лиц, ранее выбравших в качестве управляющей с 2-процентной тарифной ставкой, не действующей на данный момент;
• граждан, которые не подавали никаких заявлений и не остановили свой выбор ни на одном из направлений.

Обратите внимание! Независимо от того, куда гражданин подал заявление, он имеет право в любой момент оформить отказ от накопительной пенсии. Если отказаться от накопления пенсии, все средств из ИТ работника будут направляться на финансирование страховых выплат.
Отказ от пополнения накопительной пенсии за счет ИТ не мешает гражданину вносить средства на счет НПФ в добровольном порядке, к примеру, путем перечисления денег из материнского капитала.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Куда обращаться

Перед тем как отказаться от накопления пенсии, необходимо взвесить все плюсы и минусы, поскольку возможность возврата к данному направлению законом не предусмотрена. Для реализации плана необходимо обратиться в ПФР с соответствующим заявлением.

Важно! В течение года, следующего за моментом подачи заявления, гражданин имеет право передумать и отозвать свое заявление. По сути, это единственный вариант возврата к возможности формирования накопительной пенсии .

Как составить заявление

Заявление составляется в соответствии с нормами и требованиями закона.

Если от имени застрахованного лица действует представитель, к заявлению необходимо приложить доверенность с указанием полномочий доверенного лица. Чтобы доверенность имела юридическую силу, ее следует удостоверить нотариально. Также можно использовать дополнительный вариант подачи заявления, через почту.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.