Конвертация пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2020 г.

Можно ли получить расчетный пенсионный капитал единовременно

У всех остальных граждан, имеющих трудовой стаж как до, так и после 1 янва­ря 2002 г., расчетный пенсионный капитал будет состоять из двух частей — пенси­онных прав и страховых взносов. Расчетный пенсионный капитал (РПК) — это общая сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФ за застрахованное лицо и пенсионные права в денеж­ном выражении, приобретенные до 1 января 2002 г., которые являются основой для определения размера страховой части трудовой пенсии.

Согласно принятому Закону, если после смерти застрахованного гражданина осталась невыплаченной часть срочной пенсионной выплаты, на ее получение могут претендовать правопреемники. Нововведения коснулись вопросов правопреемства СПН, сформированных за счет материнского (семейного) капитала.

Пенсионный расчетный капитал

1. «ПРОДАВЕЦ» продал, а «ПОКУПАТЕЛИ» купили в общую долевую собственность по 1/3 доли каждый 1-комнатную квартиру, общей площадью 31,6 кв.м., назначение: жилое, с кадастровым (или условным) номером: 74-74-01/561/2005-125, расположенную по адресу: город Челябинск, улица пр. Победы, д. 182, кв. 40.

Советы юристов:

11. Переход права собственности на указанное недвижимое имущество к «ПОКУПАТЕЛЯМ» подлежит обязательной государственной регистрации в Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Челябинской области.

Рекомендуем прочесть: Какие льготы имеет пенсионер на проезде в автобусе из санкт петербурга в приозерск ленинградской области

Поэтому государство возлагает на себя обязательство по оплате единовременных пособий пенсионерам в дополнителение к основным доходам за счет суммы пенсионных взносов. Средства пенсионных накоплений (СПН): суть понятия Пенсионные накопления – это сумма денежных средств, которая находится на лицевом пенсионном счете гражданина, который принимает участие в обязательной системе пенсионного страхования в Пенсионном фонде Российской Федерации (либо в негосударственном Пенсионном фонде).

Накопительная пенсия финансируется из страховых взносов работодателей в счет своих работников и составляет 6% от ФОТ (от официального заработка гражданина). С 2020 по 2020 гг. пенсионные накопления россиян «заморожены», поэтому они увеличиваются исключительно за счет добровольных взносов (в том числе от взносов в программу софинансирования пенсии) и за счет дополнительного дохода, которым обеспечивают страховщики (НПФ, УК, ГУК — ВЭБ) своих клиентов в результате инвестиционной деятельности.

Расчетный пенсионный капитал

Ну для бюджета они не виртуальные. Таким образом выкрутились за счет работающих чтобы платить пенсии пенсионерам СССР и вновь выходящим на пенсию не обременяя бюджет страны. Если бы не эти платежи, то предрприятие бы могло бы сделать зарплаты больше. Но кто ж тогда кормил пенсионеров. Не у всех е есть хорошо зарабатывающие дети.

1. выбранная управляющая компания (частная или государственная «Внешэкономбанк») и выбранный инвестиционный портфель. Если Вы не выбирали никакую управляющую компанию, то средства Ваших пенсионных накоплений находятся в доверительном управлении государственной управляющей (инвестиционный портфель – РАСШИРЕННЫЙ);
2. итоговая сумма средств пенсионных накоплений с учётом их инвестирования с распределением по источникам формирования накопительной пенсии:

Как читать сведения о состоянии индивидуального лицевого счета

Помимо этого, указываются Ваши персональные данные: ФИО, дата рождения, номер Вашего индивидуального лицевого счета в ПФР (СНИЛС), вариант Вашего пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования (формирование только страховой или страховой и накопительной пенсии) а также количество лет стажа, учтённого для назначения пенсии, и количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (пенсионных баллов). Баллы начисляются за каждый год трудовой деятельности при условии начисления работодателями или Вами лично страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. С 2020 года именно в виде баллов формируются пенсионные права.

3. В третьем блоке описаны основные сведения, на основании которых было рассчитано количество пенсионных баллов за периоды до 2015 года. Указывается среднемесячный заработок за 2000-2001 годы, общий трудовой стаж, а также детальная информация о местах работы и заработке застрахованного лица в данный период. Эти данные необходимы для исчисления расчетного пенсионного капитала для дальнейшей конвертации в баллы.

Минфин, Минэкономики и Минтруд обсуждают новую реформу

Ведомства начинают обсуждать контуры новой пенсионной реформы — концепции индивидуального пенсионного капитала, разработанной Минфином и Центральным банком. Она предполагает, что граждане должны будут копить на пенсию самостоятельно с помощью негосударственных пенсионных фондов (НПФ). Минтруд сообщил, что изучает предложения ведомств, а в Минэкономики могут предложить свои варианты расчетов отчислений.

Как сообщили в пресс-службе Минтруда, в ведомстве получили от Минфина и Центробанка проект концепции индивидуального пенсионного капитала (ИПК). «Проект концепции по ИПК в данный момент поступил в министерство и находится на рассмотрении»,— сказал представитель ведомства.

Концепция индивидуального пенсионного капитала предусматривает, что он будет формироваться в НПФ за счет добровольных отчислений граждан сверх пенсионного тарифа в 22%. ЦБ и Минфин публично объявили о разработке новой реформы пенсионного обеспечения (третьей за последние 15 лет) в сентябре 2020 года, хотя основные параметры были представлены еще в апреле того же года. Ранее чиновники этих ведомств отмечали, что новая пенсионная система в России может заработать с 2020 года. Реформа предполагает, что граждан будут стимулировать делать пенсионные накопления с помощью вычетов по НДФЛ.

Когда в России заработает новая пенсионная система

В дискуссии также участвует Минэкономики. По словам нескольких чиновников, опрошенных газетой «Ведомости», в Минэкономики предлагают несколько вариантов стимулирования граждан к накоплениям: те, кто не захочет откладывать деньги на пенсию, будут платить 15% НДФЛ, те, кто будет направлять на накопления 10% зарплаты,— 10% НДФЛ, а ставка в 13% может сохраниться у тех, кто откладывает на пенсию 4% зарплаты.

Пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков сообщил, что «в Кремле пока никакой позиции нет». «Это надо просчитывать, здесь нужно дождаться формирования позиции соответствующих ведомств, в первую очередь Минфина, если речь идет о, скажем так, о каком-то регулировании налоговой нагрузки, важна точка зрения Министерства финансов. Других заинтересованных ведомств. Поэтому сейчас пока позиции никакой нет»,— сказал господин Песков.

Ранее глава Минтруда Максим Топилин отмечал, что идея индивидуального пенсионного капитала выглядит «странно c учетом снижения доходов граждан». Кроме того, по данным “Ъ”, «резко отрицательное» отношение к идее накопительной пенсии высказывала вице-премьер Ольга Голодец, курирующая социальный блок. В декабре первый зампред ЦБ Сергей Швецов сообщал: если Минфину и ЦБ удастся снять разногласия с социальным блоком правительства, законопроект с обновленными принципами пенсионного обеспечения может поступить в Госдуму уже осенью 2020 года (см. “Ъ” от 14 декабря 2020 года).

Отдел экономики

Почему Минфин и ЦБ готовы опять реформировать пенсионную систему

В сентябре 2020 года Минфин и ЦБ представили новую реформу российской пенсионной системы. Она полностью аналогична их же предложениям марта 2020 года: ведомства предлагают ввести тариф отчислений в обязательную страховую часть пенсии — 22%, а для накопительной пенсии ввести дополнительный тариф до 6% с госгарантиями накоплений, вычетом по налогам и ограниченной собственностью на эти сбережения. По оценкам экспертов, схема относительно выгодна только лицам с доходом выше среднего. Читайте подробнее

Что такое расчетный пенсионный капитал и как расчитать

Сумма полагаемой страховой пенсии по старости напрямую зависит от количества пенсионных баллов, заработанных за время трудоустройства. Их начали начислять с 2020 г. Для определения индивидуального пенсионного коэффициента до этого времени необходимо вычислить расчетный пенсионный капитал (РПК) – общую сумму страховых взносов, перечисленных из дохода работника в Пенсионный фонд.

• Фиксированной (базовой) величины. Размер определяется постановлением Правительства РФ и подлежит ежегодному индексированию.
• Страховой части. Сумма определяется путем умножения количества ПБ, заработанных за трудовую деятельность, на стоимость одного балла на дату начисления пенсии.

ИПК — индивидуальный пенсионный капитал — что это такое

Пенсионная реформа набирает обороты: вслед за повышением пенсионного возраста власти предложили гражданам России самостоятельно копить на свою будущую пенсию посредством формирования индивидуального пенсионного капитала (ИПК).
Однако концепция ИПК пока весьма размыта. Минфин совместно с Центробанком лишь прорабатывают нюансы системы и определяют порядок претворения ее в жизнь.

Ориентировочно новая система пенсионных накоплений должна быть запущена в 2020 г. Напомним, что ранее страховые взносы, уплачиваемые работодателем за каждого работника, делились на 2 части:

• 16% направлялось на формирование страховой пенсии;
• 6% — на формирование накопительной.

В настоящее время программа заморожена и все отчисления работодателей направляются на финансирование страховой части пенсии, т. е. используются для материального обеспечения действующих пенсионеров.

Система индивидуального пенсионного капитала предполагает, что каждый работающий гражданин будет формировать свою пенсию самостоятельно в течение трудовой деятельности. Для этого с его зарплаты будут удерживаться дополнительные взносы.

В первый год функционирования системы размер отчислений составит 0% от общей суммы дохода. Впоследствии с каждым годом он будет увеличиваться на 1% до тех пор, пока не достигнет отметки в 6%. Переходный период займет 5 лет, т. е. уже с 2025 г. система начнет работать в полную силу.

Всё о конвертация и валоризации пенсионных прав

Расчетный пенсионный капитал определяется по специальной методике обрат­ным счетом из размера полагающейся застрахованным лицам пенсии при полном общем трудовом стаже с применением индивидуального коэффициента пенсионе­ра при условии, если бы они достигли пенсионного возраста к указанной дате.

Пенсионный капитал учитывается на индивидуаль­ном лицевом счете каждого застрахованного лица, открытом в территориальном органе фонда. Сведения о состоянии личного пенсионного счета в системе персо­нифицированного учета являются основными данными для назначения трудовой пенсии.

Конвертация пенсионных прав в баллы (ИПК)

В связи с реформой 2020 года (новой системой расчета) граждане, работающие до данного периода, приобрели некий пенсионный капитал (сумму взносов), который будет переведен в ИПК. Его величина будет определяться по формуле (п. 9 ст. 15 закона «О страховых пенсиях»):

ИПКс = П / СПКк + ∑НПi,

где:

• ИПКс — пенсионный коэффициент за периоды до 2020 года;
• П — размер страховой части трудовой пенсии (ст. 14 закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ);
• СПКк — стоимость 1 пенсионного балла, установленная на 1 января 2015 г. — 64 рубля 10 копеек;
• ∑НПi — сумма баллов за нестраховые периоды, которые были до 2015 года.

Конвертация началась с 2014 года беззаявительно на основании данных, имеющихся в базе данных ПФР, поэтому гражданину подавать заявление не требуется. В случае, если при преобразовании пенсия может быть уменьшена, расчет будет произведен по старой системе.

При конвертации берется лишь страховая часть без базовой (фиксированной) части, а накопительная в расчеты вообще не входит, она считается как отдельный назначаемый вид пенсии.

Сохранение размера пенсии после пересчета

Законодательством предусмотрено сохранение пенсии в прежнем более высоком размере в том случае, если новый перерасчет повлек к ее уменьшению, однако это больше выступает гарантией и практически не применяется. В любом случае, пенсионеру предоставляется право выбора в пользу более выгодного варианта пересчета выплаты, а также возможность сохранить ее прежнюю сумму. Таким образом, исключается возможность уменьшения размера выплаты при конвертации.

Менее чем сохраненный размер пенсии может быть только расчетный размер, который определен для всех граждан по единым правилам.

Такая ситуация может возникнуть только в случае предоставления пенсионером новых сведений (о повышенном заработке или о периодах, включенных в стаж), посчитав что это улучшит оценку его, приобретенных к началу 2002 года, пенсионных прав и увеличит размер пенсии. Но и в данном случае, переоценка прав просто не произведется, и пенсия все равно не уменьшится.

Расчетный пенсионный капитал застрахованного лица

• гражданка А. закончила трудовую деятельность в 2008 году. Общий стаж – 30 лет (СК = 0,55 + 0,1);
• трудовой стаж до 1991 года – 12 лет; коэффициент валоризации: 10% +12% = 0,22;
• з/п в 2001-2002 гг. составляла 3 тыс. руб., средняя з/п по стране – 1,5 тыс. руб. КЗ = 3000/1500 = 2 (не должен превышать 1,2). КЗ = 1,2.

• самый большой среднемесячный заработок лица в течение любых 5 лет подряд составлял основу вычислений;
• полный трудовой стаж (мужчины – 25 лет; женщины – 20 лет) давал право на получение 55% от оптимальной среднемесячной зарплаты т.е. стажевый коэффициент (СК) равнялся 0,55;
• советские зарплаты переводились в денежные реалии 2002 года таким образом, что вместо конкретного заработка в расчете применялся коэффициент зарплаты (КЗ) – отношение средней зарплаты работника к средней зарплате по стране в расчетный период (2000-2001 гг. или любые 5 советских лет подряд, если заработок можно подтвердить документально);
• оба коэффициента умножались на среднюю зарплату по стране в июле-сентябре 2001 года, которая по Постановлению Правительства РФ № 720 от 11.10.2001 составляла 1 671 руб.

Расчетный пенсионный капитал как получить

Содержание Сухарев Александр Юрьевич В течение всего времени действия пенсионной формулы образца 2002-2020-го годов высокопоставленные государственные лица во всех СМИ упорно уверяли нас (и сейчас уверяют), что размер будущей пенсии зависит от размера заработной платы, трудового (страхового) стажа, размера перечисленных работодателем взносов и т.п.

Расчетный пенсионный капитал что это такое

Это та сумма, которую человек перечислял государству за тот период, пока работал. В отличие от нынешнего законодательства, где отчисления обычно идут за счёт работодателя, новая система позволит россиянам самостоятельно регулировать свой вопрос и определять будущее всего своего состояния.

• гражданка А. закончила трудовую деятельность в 2008 году. Общий стаж – 30 лет (СК = 0,55 + 0,1);
• трудовой стаж до 1991 года – 12 лет; коэффициент валоризации: 10% +12% = 0,22;
• з/п в 2001-2002 гг. составляла 3 тыс. руб., средняя з/п по стране – 1,5 тыс. руб. КЗ = 3000/1500 = 2 (не должен превышать 1,2). КЗ = 1,2.

Страховая часть пенсии — сумма отчислений от зарплаты, сделанных за весь трудовой период — формировала расчетный пенсионный капитал, который определял какую пенсию заслужил работник. Чем выше была его зарплата и больше стаж, тем больше сумма накоплений на его лицевом счете в Пенсионном фонде России (ПК2), а значит, и размер пенсии. Ее фактический размер равен: РПК/Т, где Т – число месяцев средней жизни пенсионеров, определяемое статистикой.

Вычисление расчетной пенсии

РП – условное выражение денежного пособия, на которое лицо имело бы право, выйдя на пенсию в 2002 году при полном трудовом стаже. Методика определения РП была основана на советских нормах законодательства:

В связи с вступлением в действие с 01.01.2020 года Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон №400-ФЗ) не применяется Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон №173-ФЗ), за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Закону № 400-ФЗ.

Рекомендуем прочесть: Список документов при продаже комнаты в коммунальной квартире 2020

Бесплатная юридическая помощь

Никаких взносов от умерших в ПФР не остается, поскольку это не реальные деньги, а «виртуальные» (на бумажке нарисованы). Их реальные деньги(взносы) давно уже были проедены(истрачены) на содержание других пенсионеров в предыдущие годы. Вот и сейчас неработающим пенсионерам трудовые(страховые) пенсии выплачиваются не из их взносов (которые они сдали когда-то), а из взносов, которые сейчас сдают нынешние работники зарабатывающие свою будущую пенсию. А реальные деньги на пособия и социальные обязательства государства перечисляются в ПФР трансфертами из федерального бюджета и некоторых внебюджетных фондов.

Для определения суммы начального пенсионного капитала (ПК1) устанавливается расчетный размер трудовой пенсии. В этих целях определяется отношение среднего месячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в РФ за тот же период; ПК2 — сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФ за застрахованное лицо, начиная с 01.01.2002 г. до даты назна­чения пенсии; СВ — сумма валоризации.

Комментарии (22)

Показано 22 из 22

• Анатолий 17.07.2016 в 23:15
  Я гражданин России, проработал моряком более 30 лет на Охотском море и через 6 лет выхожу на пенсию. Будут ли сохранены мои льготы и районный коэффициент при конвертации?

  ответить

  Анна 23.07.2016 в 12:11

  Лица, которые проработали в районе Крайнего Севера более 15 лет, имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии, а именно на 5 лет раньше установленного возраста. Так как стаж работы гражданина превышает 15 лет, а Охотское море входит в перечень районов Крайнего Севера, гражданин имеет полное право на эту льготу. Так же гражданин имеет право учитывать свой более высокий размер заработка при оценке пенсионных прав, независимо от даты выезда с Крайнего Севера и места жительства.

  При конвертации, с учетом ранее применявшихся льгот будет установлен наиболее выгодный для пенсионера размер пенсии. Страховая часть пенсии напрямую зависит от объема страховых взносов, другими словами, — чем выше заработная плата, тем выше размер пенсии.

  ответить

Поделитесь своим мнениемОтменить ответ

Правила учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал

Базой для определения размера трудовой пенсии (по состоянию на 31.12.2014 года) является расчетный пенсионный капитал застрахованного лица, который формируется из общей суммы страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 01.01.2002 и пенсионных прав в денежном выражении, приобретенных до 01.01.2002.

В связи с вступлением в действие с 01.01.2015 года Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон №400-ФЗ) не применяется Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон №173-ФЗ), за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Закону № 400-ФЗ.

Обратите внимание, что заявить о своем желании на пользование собранной долей финансов пенсии на накопительном счете пенсионеру можно только 1 раз в 5 лет, хотя ранее такую выплату можно было получать ежегодно. Единовременная выплата из накопительной части пенсии в 2020 году С 2020 года вступили в действие некоторые изменения.

Поэтому государство возлагает на себя обязательство по оплате единовременных пособий пенсионерам в дополнителение к основным доходам за счет суммы пенсионных взносов. Средства пенсионных накоплений (СПН): суть понятия Пенсионные накопления – это сумма денежных средств, которая находится на лицевом пенсионном счете гражданина, который принимает участие в обязательной системе пенсионного страхования в Пенсионном фонде Российской Федерации (либо в негосударственном Пенсионном фонде).

Порядок конвертации пенсионных прав до 2002 года

Для расчета пенсии по возрасту до 2002 г. использовались стаж работы и зарплата работника. Согласно закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ с 2002 по 2020 гг. пенсионные права определялись согласно советскому законодательству, индексировались, после чего поступали на лицевой счет ПФР в виде первоначального капитала.

Рассчитать РПК можно самостоятельно по следующей методике:

1. Определяется стажевый коэффициент.
2. Рассчитывается коэффициент среднемесячного заработка (КСЗ).
3. Вычисляется расчетная пенсия по состоянию на январь 2002 г.
4. Проводится валоризация.
5. Применяется поправочный коэффициент.

Как определить расчетную пенсию

На первоначальном этапе нужно определить стажевый коэффициент. Он зависит от пола заявителя и продолжительности трудоустройства. Обратите внимание, что вне зависимости от результатов расчета, максимальное значение применяется за 0,75:

• Если продолжительность стажа у мужчины меньше 25, а у женщины 20 лет, значение СК устанавливается 0,55.
• За каждый дополнительный год стажа свыше 25 лет у мужчины и 20 у женщин к значению СК 0,55 прибавляется по 0,01.

На следующем этапе производится расчет КСЗ. Для этого вычисляется средняя зарплата за 2001-2002 гг. или за другие 60 месяцев. Полученный результат необходимо разделить на среднемесячную заработную плату по России за аналогичный временной период. Среднемесячный заработок по России с 2001 по 2002 гг. составлял 1 494,5 р.

Вне зависимости от итогового результата предельный КСЗ составляет:

• 1,4-1,9 – для работавших в это время в районах Крайнего Севера;
• 1,2 – для всех остальных заявителей.

Имея все данные, определяется сумма расчетной пенсии:

• Если стажевый коэффициент 0,55:

РП мужчин = (СК х КСЗ х 1 671 – 450) х (стаж в годовом исчислении, наработанный до 2002 / 25)

РП женщин = (СК х КСЗ х 1 671 – 450) х (стаж в годовом исчислении, наработанный до 2002 / 20)

• 1671 – константа и соответствует средней зарплате по стране в декабре 2001 года.
• 450 – это базовый размер пенсии, установленный законом № 173-ФЗ.

Обратите внимание, что согласно закону № 173-ФЗ, если РП = СК х КСЗ х 1 671 меньше 660, расчетная пенсия определяется по формулам:

РП мужчин = 210 х (стаж в годовом исчислении, наработанный до 2002 / 25)

РП женщин = 210 х (стаж в годовом исчислении, наработанный до 2002 / 20)

• Если СК больше 0,55:

РП = СК х КСЗ х 1 671 – 450

Обратите внимание, что согласно закону № 173-ФЗ, если РП = СК х КСЗ х 1 671 меньше 660, расчетная пенсия установлена на значении 210.

• Как будут оплачивать нерабочую неделю тем, кто работает 28.03 – 5.04
• Заливное из щуки с желатином и без — как приготовить по пошаговым рецептам с фото
• Пирог с крыжовником

Валоризация

К расчетному размеру пенсии применяется валоризация – разовое увеличение:

• Если у пенсионера отсутствует трудовой стаж до 1990 г., к полученному результату прибавляется 10%.
• При наличии трудоустройства за данный период прибавляется 10% плюс по 1% за каждый полный год стажа. Подтвердить стаж можно трудовой книжкой, выписками, приказами, договорами.

Определение расчетного капитала РПК 1

Размер страховой пенсии (СП) по состоянию на 1 января 2002 г. составит:

СП = РП + СВ, где:

• СП – страховая пенсия;
• РП – расчетная пенсия;
• СВ – сумма валоризации.

Обратите внимание, что если полученный результат СП умножить на 228 (количество месяцев срока дожития, который составляет 19 лет), то в результате получиться размер капитала, который сформировался у гражданина на 1 января 2002 г.

Поскольку ежегодно производилась индексация капиталов, для получения рублевого выражения РПК необходимо к сумме страховой пенсии применить поправочный коэффициент. Им будет служить произведение годовых коэффициентов индексации за период с 2002 по 2014 гг. включительно. Он равняется 5,6148:

РПК1 = СП х 5,6148, где:

• РПК1 – расчетный пенсионный капитал, накопленный по состоянию на 1 января 2002 г.;
• СП – размер страховой пенсии;
• 5,6148 – коэффициент индексирования.

Пенсионные циклы и временные ямы 2002-2014 годов

3. Размер пенсии Петрова П.П., назначенной в феврале 2011 года существенно ниже всех остальных. Возникла ситуация, которую я назвал «временной пенсионной ямой». Пенсии, назначенные в период со 1-го февраля по 31 марта 2011 года, не попали под индексацию от 01.02.11, а расчётный пенсионный капитал по состоянию на 01.01.11 ещё не был проиндексирован. По состоянию на 31.12.2014 после всех индексаций размер пенсии Петрова отставал от «соседей по пенсии» уже на сумму 700-1000 рублей, при переводе в баллы — на 11-16 баллов. С ростом стоимости балла этот разрыв будет только увеличиваться. Не трудно посчитать, сколько лет потребуется Петрову для достижения уровня пенсии Зурабова на условиях пенсионной формулы образца 2020 года.

На основании Постановления Правительства РФ от 26.01.2011 №21 страховая часть трудовой пенсии по старости и фиксированный базовый размер пенсии г-на Иванова И.И. с 01 февраля 2011 года были проиндексированы на коэффициент 1,088 и составили соответственно 7065,39 руб. и 2963,07 руб.

Фиксированный базовый размер пенсии

Фиксированный базовый размер – устанавливается государством и зависит от вида пенсии. С 1 апреля 2014 года его размер составляет:

• пенсия по старости и по инвалидности 2 группы — 3 910,34 руб.;
• при наличии у пенсионера иждивенцев (дети до 18 лет, студенты до 23 лет, инвалиды) ее размер увеличивается, а именно: одного — 5 213,8 руб.;
• двух — 6 517,25 руб.;
• трех и более —7 820,7 руб.

Расчетный пенсионный капитал что это такое

Расчетный пенсионный капитал формируется из общей суммы страховых взносов и иных поступлений на финансирование страховой части трудовой пенсии, внесенных за застрахованное лицо в бюджет ПФР, на основании данных индивидуального (персонифицированного) учета.

Валоризация проводится органами Пенсионного фонда с учетом имеющихся данных о трудовом стаже человека до 2002 г. в беззаявительном порядке. База данных содержит информацию о размере пенсионного расчетного капитала на 1 января текущего года. Если пенсионер обладает неучтенными ранее документами о наличии трудового стажа за указанный период, пенсионер должен самостоятельно предоставить их в Пенсионный фонд.

Расчетный пенсионный капитал

Пример за 2011 год выбран в качестве образца аналогичных циклов в 2008 и 2011-2014 годах, но такие «временные пенсионные ямы» были каждый год и к тому же с более длительным периодом ямы (были и по полгода, а 2005-й год – сплошная яма). Яма возникала каждый раз, когда сводный коэффициент индексации пенсий с 2002 года опережал сводный коэффициент индексации РПК. В принципе, все эти периоды просчитываются и все индивидуальные потери пенсионеров, попавших в эти рукотворные ямы, можно было бы при наличии политической воли устранить, например методом частичной валоризации. Но беда в том, что это не просчёты пенсионной формулы, именно так заранее и планировалось. Это был инструмент управления размером пенсий, не позволявший расти пенсиям при росте РПК и сдерживающим пенсии примерно на одном уровне. Индивидуальный размер пенсий конкретных людей, попавших в жернова пенсионной машины, во внимание не принимался, всё оценивалось по средним показателям на макро-уровне. По скромным подсчётам в той или иной степени в яму попадал каждый 3-й пенсионер. За 13 лет периода 2002–2014-го годов на пенсию вышло примерно 26 млн. пенсионеров (по 2 млн. в год), каждый 3-й потерял в год по ценам февраля 2020 года: 11баллов*12*78,28 руб.=

Это интересно: Куда Обратиться Что Братбыл Ликвидатором Чернобльской Аэс В 1986 Году

ПК, позже назвали РПК – пенсионный капитал и соответственно расчётный пенсионный капитал. В Вашем случае это кусок пенсии, заработанной до 2002 года. Как я уже писал, тем, кто вышел на пенсию до 01.02.2002 этот кусок пенсии увеличили уже внутри пенсии на 6,5%, а Вам нет. Такие принимались «умные» законы. Собственно об этой несправедливости статьи и написаны.

Конвертация пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2020 г

Согласно закону от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», термин конвертация означает перевод сформированных до 2002 года пенсионных прав граждан в расчетный пенсионный капитал. Однако после новой реформы 2020 года сформированные ранее права необходимо было перевести еще раз в индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК), или так называемые баллы.

Такая ситуация может возникнуть только в случае предоставления пенсионером новых сведений (о повышенном заработке или о периодах, включенных в стаж), посчитав что это улучшит оценку его, приобретенных к началу 2002 года, пенсионных прав и увеличит размер пенсии. Но и в данном случае, переоценка прав просто не произведется, и пенсия все равно не уменьшится.

Конвертация пенсионных прав, приобретенных до 2020 года

Согласно статье 34 Федерального закона № 400-ФЗ, если гражданину по состоянию на 31 декабря 2014 г. установлена трудовая пенсия по старости, по инвалидности или по случаю потери кормильца либо доля страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности),

размер пенсионного обеспечения конвертируется в соответствии с новыми правилами расчета страховых пенсий по старости.

Размер установленной по состоянию на 31 декабря 2014 года трудовой пенсии по старости, по инвалидности или по случаю потери кормильца

без учета доли страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности), фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии и накопительной части трудовой пенсии

или размер установленной по состоянию на 31 декабря 2014 г. доли страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности)

Затем стоимость этих индивидуальных пенсионных коэффициентов ежегодно повышается в порядке, установленном Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (дважды в год, с учетом индекса роста потребительских цен за прошедший год и установлением стоимости одного пенсионного коэффициента на текущий год) и, соответственно, увеличивается размер пенсии.

При этом Федеральный закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» устанавливает прямой запрет на уменьшение размера получаемого пенсионного обеспечения в связи с переходом на новый закон:

если при перерасчете размеров трудовой пенсии по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца или доли страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности) в соответствии с нормами Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

размер страховой пенсии по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца (без учета фиксированной выплаты к страховой пенсии) или размер доли страховой пенсии

не достигает получаемого пенсионером на день вступления в силу настоящего Федерального закона № 400-ФЗ размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца и накопительной части трудовой пенсии), размера доли страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности),

пенсионеру выплачивается страховая пенсия по старости, доля страховой пенсии в прежнем, более высоком размере.

применительно к лицам, сформировавшим свои пенсионные права до 2015 г. (получатели трудовых пенсий, назначенных до 2020 г.)

размер назначенной страховой пенсии по старости полностью сохраняется,

с 2020 г. размер назначенной страховой пенсии по старости индексируется дважды в год с учетом индекса роста потребительских цен за прошедший год и установлением стоимости одного пенсионного коэффициента на текущий год;

применительно к лицам, со смешанными пенсионными правами (чья трудовая деятельность началась до 2020 г. и продолжается после 2015г., т. е. лица старше 1999 года рождения 1 , не получающие трудовую пенсию)

• пенсионные права на страховую пенсию по старости, сформированные до 2020 г., конвертируются в сумму индивидуальных пенсионных коэффициентов пенсионера,
• к которой прибавляются коэффициенты за каждый год страхового стажа, выработанного с 2020 г.

1 Год рождения принимается на основании общеустановленного возраста, с которого допускается заключение трудового договора, — 16 лет (ст. 63 Трудового кодекса РФ).

Расчет пенсии и проверка размера пенсии клиента от г

Иванов Иван Иванович, 31.07.1959 г. рождения, является получателем трудовой пенсии по старости с 17.09.2007 г., назначенной досрочно в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Федеральный закон от 17.12.2001г. №173-ФЗ), которая предусматривает назначение пенсии мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах не менее 10 лет (по Списку №1) и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Расчетный размер Вашей страховой пенсии с 01.01.2020г. с учетом индексации на 3,7% составил 19794,44 руб. в том числе, размер страховой пенсии — 14811,54руб. (181,759 х 81,49 руб.), фиксированная выплата к страховой пенсии — 4982,90 руб. (как неработающему пенсионеру). В настоящее время Вы работаете, пенсия к выплате составляет 17363,00 руб.

>garantr.ru>Расчетный пенсионный капитал как получить

Новая пенсионная реформа в России

Новая пенсионная реформа в России начала действовать с начала 2020 года, после вступления в силу Федеральных законов от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии», и от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», которые гарантируют гражданину обеспечение пенсионными накоплениями. Такая реформа предполагает модификацию расчета трудовых пенсии.

Начисление выплат производятся исходя из пенсионных коэффициентов, а не из сформированного расчетного капитала, как было раньше, а затем баллы переводятся в денежный эквивалент.

На систему, по которой начисляются пенсионные коэффициенты, влияют несколько факторов:

• величина заработной платы;
• общий стаж работы;
• отчисленные средства на накопительную часть пенсии.

Таким образом, по новой реформе, трудовая пенсия делится на два отдельных вида:

1. Страховая — сформированная из страховых отчислений работодателя в ПФР за периоды работы застрахованного лица.
2. Накопительная — выплата, которая может быть сформирована из страховых взносов при принятии решения о формировании пенсионных накоплений в негосударственном пенсионном фонде (НПФ) или управляющей компании (УК).

Если же гражданин, достигший возраста для выхода на пенсию, желает продолжать трудовую деятельность, в таком случае ему будет выплачиваться и заработная плата, и пенсия одновременно. Причем, также будут и начисляться пенсионные коэффициенты, что увеличит сумму выплаты при перерасчете, и это послужит дополнительным стимулом продолжить трудовую деятельность.

Формула расчета страховых (трудовых) пенсий

До реформы пенсия рассчитывалась исходя их накопленного пенсионного капитала — сумма взносов за застрахованное лицо в Пенсионный фонд РФ (ПФР), т.е. в период с 2002 до конца 2014 годы на расчет влияли перечисленные страховые взносы. Также ранее для расчета требовалось лишь два условия: необходимый возраст и наличие трудового стажа (не менее 5 лет).

С 2020 года все страховые взносы стали переводиться в коэффициенты (баллы) и тем самым появилось новое условие — необходимое минимальное их количество.

Таким образом, для расчета пенсии применяется новая формула, установленная в статье 15 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:

СП = ИПК × СПК + ФВ,

где:

• СП — размер страховой пенсии;
• ИПК — сумма заработанных баллов;
• СПК — стоимость 1 балла на день назначения;
• ФВ — фиксированная выплата (аналог базовой).

Индивидуальный пенсионный коэффициент при расчете пенсии

Индивидуальные пенсионный коэффициент (ИПК) — это параметр, используемый года при расчете пенсии, зависящий от уплаченных страховых взносов. При назначении будут учитываться коэффициенты, заработанные до 2020 года, после него, а также за все нестраховые природы.

Величина ИПК (в соответствии с п. 18 ст. 15 закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ) рассчитывается за каждый календарный год, учитывая страховые отчисления в ПФР, по формуле:

ИПКi = (СВгод,i / НСВгод,i) x 10,

где:

• ИПКi — годовой пенсионный коэффициент;
• СВгод,i — сумма страховых взносов;
• НСВгод,i — 16% от максимальной взнособлагаемой базы (МВБ), устанавливаемый ежегодно правительством (в 2020 году МВБ составлял 876 тыс. рублей, в 2020 году — 1021 тыс. рублей).

Пример

Гражданин Скворцов И.П. ежемесячно получает заработную плату в размере 15000 рублей.

• При такой з/п сумма страховых взносов за год по тарифу 16% (при формировании только страховой пенсии) составит 28,8 тыс. рублей. При расчете ИПК на 2020 год его количество будет следующим:
  (28800 / 163360) × 10 = 1,763 баллов.
• Если формируется накопительная пенсия, то сумма страховых взносов будет рассчитываться как 10% от годовой заработной платы, таким образом, размер ИПК будет составлять:
  (18000 / 163360) × 10 = 1,110 балл.

ИПК является некой оценкой трудовой деятельности гражданина в баллах, стоимость которого ежегодно определяет Правительство РФ. С 1 января 2020 года стоимость 1 коэффициента была оценена в 81,49 рублей.

Пенсия будет назначена, если гражданин:

1. Достиг установленного возраста, определенного законодательством РФ (60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно);
2. Имеет необходимый страховой стаж (в 2020 году не менее 9 лет);
3. ИПК гражданина составляет необходимое количество (не менее 13,8 баллов на 2020 год).

При невыполнении одного из условий, гражданину будет назначена социальная пенсия.

Что Означает Расчетный Пенсионный Капитал Сформированный Из Страховых Взносов За 2002

Баллы начисляются за каждый год трудовой деятельности при условии начисления работодателями или Вами лично страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. С 2020 года именно в виде баллов формируются пенсионные права.3. В третьем блоке описаны основные сведения, на основании которых было рассчитано количество пенсионных баллов за периоды до 2020 года. Указывается среднемесячный заработок за 2000-2001 годы, общий трудовой стаж, а также детальная информация о местах работы и заработке застрахованного лица в данный период.

Эти данные необходимы для исчисления расчетного пенсионного капитала для дальнейшей конвертации в баллы.Сумма полагаемой страховой пенсии по старости напрямую зависит от количества пенсионных баллов, заработанных за время трудоустройства.

Их начали начислять с 2020 г.

Страховая часть пенсии: что это значит

1. Страховая часть пенсионных отчислений в 2020 году будет начисляется по новым правилам сугубо для тех граждан, которые приступят к работе в этом году впервые.
2. Для тех, кто уже имеет стаж трудовой деятельности, с 2014 года пенсионные права конвертируются в индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК).
3. Введено понятие годового пенсионного коэффициента, который рассчитывается как соответствие суммы уплаченных страховых взносов, формирующую страховую часть пенсии, умноженной на десять либо шестнадцать процентов, к величине суммы взносов начисленной от максимальной зарплаты, умноженной на шестнадцать процентов. Итоговое значение умножается на десять. При помощи этого показателя планируется оценивать ежегодную трудовую деятельность человека, а значит, более адекватно и точно производить начисление.
4. Страховая пенсия — рассчитанное в баллах комплексное значение с учётом величины зарплаты, общего стажа работы и даты оформления выхода на заслуженный отдых гражданина РФ.
5. Наименьший трудовой стаж, необходимый чтобы получать пенсионное пособие по старости должен увеличиться с пяти до пятнадцати лет. С 2015 года достаточный стаж будет равен шестью годам и далее со временем равномерно увеличиваться на один год.
6. В планах увеличение размера зарплаты, с которого обязаны уплачиваться страховые взносы, взамен 1,6 усреднённых заработных плат, он должен приблизится к отметке в 2,3.
7. Для лиц с датой рождения после 1967 года будет действительна только такая составляющая пенсии.

• сумма платежа суммируется на лицевом счёту гражданина;
• пенсионный капитал постоянно индексируется, что даёт систематический его прирост;
• в срок выхода на пенсию, возникшие накопления окончательно индексируются, выверяются и разделяется на среднее расчётное значение периода нахождения гражданином на пенсионном пособии.

Это интересно: Кому Положена Бытовая Техника От Соцзащиты

Как начисляются пенсионные баллы за период 2002-2014 годы

Здесь представлена вся информация о ваших пенсионных правах в системе обязательного пенсионного страхования.

Для определения индивидуального пенсионного коэффициента до этого времени необходимо вычислить расчетный пенсионный капитал (РПК) – общую сумму страховых взносов, перечисленных из дохода работника в Пенсионный фонд. Фиксированной (базовой) величины. Эта информация включает сведения о вашей трудовой деятельности за три периода – до 2002 года, с 2002 по 2014 год включительно и с 2015 года по настоящее время.Если до 2020 года пенсионные права оценивались в рублях, то с 1 января 2020 года стали оцениваться в пенсионных баллах. Все пенсионные права граждан, включая советский период, сформированные по состоянию на 1 января 2020 года, были «переведены» в пенсионные баллы (пенсионные коэффициенты).Получившаяся в результате переоценки пенсионных прав общая сумма пенсионных баллов называется величиной индивидуального пенсионного коэффициента.

Эта величина ИПК и есть общая сумма баллов, которую вам начислили по состоянию на 1 января 2020 года. Данная сумма отражает ваши пенсионные права за два периода – до 2002 года и с 2002 по 2014 год

Формирование пенсионных прав в коэффициентах началось с 2015 года.

В первом блоке указываются сведения о периодах работы до 2015 года, и после 2020 года указываются сведения о периоде работы, а также о суммах выплат иных вознаграждений и суммах начисленных страховых взносов на страховую пенсию, на основании которой рассчитана величина ИПК. Если Вы начинали свою трудовую деятельность до указанного года, то все Ваши сформированные пенсионные права переведены в пенсионные коэффициенты для назначения пенсии Вам в будущем по новой формуле. Во втором блоке указывается количество пенсионных коэффициентов и его составляющих, заработанных до 2020 года (при наличии).

3. Также во втором блоке описаны основные сведения, на основании которых было рассчитано количество пенсионных коэффициентов за периоды до 2020 года. Указывается среднемесячный заработок за 2000-2001 годы, общий трудовой стаж, а также детальная информация о местах работы и заработке застрахованного лица в данный период.

Конвертация пенсионных прав, приобретенных до 2020 года

Законодательная реформа пенсионной системы 2020 года изменила алгоритм исчисления размера пенсии. Для того, чтобы индексация пенсии была равномерной и пропорциональной были введены баллы, использование которых в будущем обеспечит повышение выплат с учетом инфляции.

Количество баллов напрямую связано с суммой, перечисленной работником в Пенсионный Фонд за период его трудовой деятельности. Таким образом, баллы будут начислены только официально трудоустроенным гражданам, работодатели которых своевременно переводили страховые взносы.

Чем выше заработная плата работника, тем выше его будущее пенсионное обеспечение. Стоимость одного балла устанавливается и индексируется Правительством РФ ежегодно.

У граждан резонно возник вопрос: что же произойдет с дореформенным стажем и как превратить его в баллы? Ответим на этот вопрос в данной статье.

Конвертация приобретенных пенсионных прав в баллы

Пенсионный фонд позаботился о «превращении» пенсионных прав, приобретенных до вступления в силу Федерального закона «О страховой пенсии» от 28.12.

2013 № 400-ФЗ в баллы для тех граждан, которые осуществляли трудовую деятельность до 2020 года. Данный процесс был автоматическим и не требовал подачи заявления от заинтересованного лица.

Также размер пенсионных начислений и объем прав не уменьшился, и был сохранен в целостности.

При конвертации существовало разделение по периодам начала трудовой деятельности:

После 1 января 2002 года

В данном случае будут конвертироваться права, полученные с 2002 года по 1 января 2020 года – даты вступления в законную силу Федерального закона.

Для перевода в баллы в этом случае необходимо сумму трудового пенсионного обеспечения, которую мог бы получать гражданин на момент 31 декабря 2014 года, разделить на стоимость одного балла, установленную Правительством на 1 января 2020 года — 64,1 рубль.

При дальнейшем продолжении трудовой деятельности, к полученным баллам будут прибавляться баллы за последующие годы.

Если гражданам, получавшим пенсионное обеспечение до 2020 года, пересчитанная в баллы пенсия составит меньшую сумму, то выплате будет подлежать пенсия в прежнем размере. Если же сумма увеличится, то к выплате подлежит новый размер пенсии.

До и после 1 января 2002 года

Права таких граждан конвертируются дважды. Сначала период с первого дня трудовой деятельности и до 2002 года: с учетом валоризации пенсионные права переводятся в расчетный пенсионный капитал в денежном эквиваленте. Для этого используется формула:

РП= СК ×ЗР÷ЗП×СЗП + П, где

РП — размер пенсии;

СК – стажевый коэффициент (общий 0,55);

ЗР – среднемесячный заработок за 2000-2001 года или заработок за любой пятилетний период;

ЗП – среднемесячный заработок в стране за тот же отчетный период, что и ЗР (за 2000-2001 — 1494,5 рубля);

П – установленные правительством на момент 31 декабря 2001 года повышения пенсии для отдельных категорий граждан.

Пример: Заработок гражданина Иркутского И.И. по состоянию на 2000 г. составлял 16 000 руб., а в 2001 г. — 18 000 руб. Среднемесячный заработок застрахованного лица за указанный в формуле период составил: (16 000 рублей + 18 000 рублей) ÷ 24 мес. = 1 416, 6 рублей. Таким образом, РП = 0,55×1416,6÷1494,5×1671 = 871 рубль.

Затем в баллы переводится весь оставшийся трудовой стаж, приобретенный до 2020 года по формуле: сумму трудового пенсионного обеспечения, которую мог бы получать гражданин на момент 31 декабря 2014 года, разделить на стоимость одного балла, установленную Правительством на 1 января 2020 года — 64,1 рубль.

Одновременное ведение двух систем начисления пенсионных выплат экономически невозможно, поэтому после реформирования пенсионной системы все граждане, имеющие пенсионные права, были переведены в единую новую систему исчисления пенсии. Таким образом пенсионерам не нужно ничего предпринимать для получения пересчета – ПФ РФ проводит конвертацию автоматически, не требуя заявлений от граждан.

Для чего нужна конвертация?

Валоризация прав пенсионеров – это добавка к образовавшемуся пенсионному капиталу в размере 10% от его суммы. Такая надбавка должна производиться для всех лиц, трудовой стаж, которых начался ранее 2002 года. Дополнительно за каждый год работы до 1991 года – к капиталу прибавляется 1% процент от его суммы.

Расчетный пенсионный капитал сформированный из страховых взносов

С 2020 года именно в виде баллов формируются пенсионные права .

2. Формирование пенсионных прав в баллах началось с 2020 года. Если Вы начинали свою трудовую деятельность до указанного года, то все Ваши сформированные пенсионные права переведены в пенсионные баллы для назначения пенсии Вам в будущем по новой формуле. Во втором блоке указывается количество пенсионных баллов и его составляющих, заработанных до 2020 года (при наличии) и с 1 января 2015 года, а также итоговое количество.

3. В третьем блоке описаны основные сведения, на основании которых было рассчитано количество пенсионных баллов за периоды до 2015 года. Указывается среднемесячный заработок за 2000-2001 годы, общий трудовой стаж, а также детальная информация о местах работы и заработке застрахованного лица в данный период.

Эти данные необходимы для исчисления расчетного пенсионного капитала для дальнейшей конвертации в баллы. 4.

Концепция индивидуального пенсионного капитала с 2019 года

Включение застрахованного лица в систему ИПК будет осуществляться по следующим правилам:

1. Все работающие граждане, ежемесячный доход которых превышает отметку 85 тыс. руб., автоматически станут отчислять определенный процент от полученного заработка в фонд ИПК.
2. Граждане, размер дохода которых не достигает указанной отметки, могут принять решение о необходимости формирования личного ИПК самостоятельно — для этого им потребуется подать в Пенсионный фонд соответствующее заявление. Ставку, по которой будут рассчитываться отчисления, работник сможет выбрать сам (если он не захочет вносить деньги в ИПК, ее значение будет равно 0).

Накопительная часть пенсии граждан, которые еще не успели ею воспользоваться, будет переведена:

• по умолчанию — в накопительную часть пенсии;
• по заявлению — в ИПК.

Если будущий пенсионер перевел свои накопления в негосударственный пенсионный фонд (НПФ), их судьба будет решаться следующим способом:

• по умолчанию НПФ переведет деньги в ИПК;
• по заявлению деньги можно будет перенаправить в государственный пенсионный фонд с целью увеличения страховой части пенсии.

Отдельно стоит отметить, что функции оператора по сбору и размещению взносов будут возложены не на ПФР, а на стороннюю организацию. Какую — пока неизвестно, однако вполне возможно, что средства на ее содержание будут удерживаться из взносов участников системы ИПК.

Управление средствами предполагается автоматизировать путем разработки специальных сервисов и мобильных приложений, которые позволят в режиме реального времени узнать о размере накоплений и результатах их инвестирования. Они же предоставят возможность пополнения ИПК за счет дополнительных взносов.

Подпишитесь на рассылку

Яндекс.Дзен ВКонтакте Telegram

Пенсионный капитал: особенности новой системы

Именно поэтому и было предусмотрено нововведение, которое позволит стабилизировать ситуацию в настоящее время.

Реальность будет таковой, что каждый самостоятельно определяет свое будущее. Просто пенсии ждать не нужно будет, но ежегодная прибавка в 12000 рублей также будет позволена немногим.

Например, это никак не коснется тех пенсионеров, которые работают. А их в нашей стране около 20% от общего количества. Прибавка будет распределяться в зависимости от той части пенсии, которую сейчас получают люди.

Помимо этого, дополнительные выплаты никак не помогут пенсионерам. Например, если работодатель перечисляет определённую часть на пенсионное накопление, то из-за инфляции и низких зарплат сейчас каждый пенсионер сможет заработать только 70000 рублей. Даже, если сумма будет удвоена, то прибавка к пенсии составит всего лишь, немногим более, чем 400 рублей.

Но здесь ещё не учтены различные форс-мажорные ситуации, которые очень часто могут случиться.

Выплата единовременного пособия пенсионерам регулируется Правительством Российской Федерации.

Список необходимых документов Единовременная выплата пенсионерам имеет заявительную форму. Т — средний для всех пенсионеров показатель периода выплаты трудовой пенсии по старости, установленного на дату назначения пенсии. Как мы отметили, в составе размера каждой трудовой пенсии есть теперь базовая часть (БЧ), которая назначается всем застрахованным в системе государственного пен­сионного обеспечения по достижении ими пенсионного возраста при наличии не менее пяти учтенных в системе пенсионного страхования и оплаченных страхо­вых лет.

Расчетный же пенсионный капитал (ПК) является базой для определения раз­мера страховой части трудовой пенсии (СЧ).

Получать деньги заявитель может:

1. на банковский счет или кассу в банке.
2. в организации, которая занимается доставкой денежных средств;
3. в почтовом отделении;

Перечисление финансов осуществляется на протяжении 2-х месяцев после поступления соответствующего заявления.

Поэтому в формуле, по которой он определяется, из расчетной пенсии (РП) вычитается БЧ. В данной формуле Т обо­значает ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости.

Обратите внимание! После предоставления денег пенсионер имеет право обратиться за новой единовременной выплатой спустя 5 лет. Могут ли воспользоваться этой возможностью не пенсионеры Хотя законодательство позволяет использовать накопленные средства лицам, которые уже достигли пенсионного возраста, предусмотрены некоторые случаи, когда получить деньги могут не пенсионеры:

• Правопреемники. Когда вкладчик скончается, снимать финансы имеют право его наследники. Но это возможно, если в правопреемника имеется доверенность.

К сожалению, им нельзя получить единовременное пособие.

7.1. Величина расчетного пенсионного капитала (ПК)

Пенсионный капитал учитывается на индивидуальном лицевом счете каждого застрахованного лица, открытом в территориальном органе фонда.

Сведения о состоянии личного пенсионного счета в системе персонифицированного учета являются основными данными для назначения трудовой пенсии. Перед гражданами, работавшими более или менее длительной время по нормам старого пенсионного законодательства, государство несет обязательства конвертировать заработанные в рамках старой модели пенсионные права в права, учтенные в новой модели, и постоянно проводить индексацию до выхода гражданина на пенсию.Перед нынешними пенсионерами государство имеет обязательства повысить размер пенсии до уровня прожиточного минимума пенсионера и постоянно проводить индексацию пенсионных выплат.Величина пенсионного капитала (ПК) с 2010 г. состоит из:ПК = ПК1 + ПК2 + СВ, где ПК1 – начальный пенсионный капитал – это пенсионные права в денежном выражении, приобретенные гражданами до 1 января 2002 г.

Порядок получения накопительной пенсии

Пенсионные сбережения выплачиваются при соблюдении следующих условий:

1. Наличие права на установление пособия по возрасту (в том числе досрочно);
2. Регулярное поступление взносов;
3. Накопление определённой суммы на персональном счёте.

Внимание! Накопительная пенсия назначается независимо от других видов пенсионного обеспечения. Для оформления доплат гражданину необходимо обратиться с заявлением в фонд, который управляет его денежными средствами

Для оформления доплат гражданину необходимо обратиться с заявлением в фонд, который управляет его денежными средствами.

Как и кому выплачивают накопительную часть

Право на пожизненные выплаты предоставлено всем гражданам, которые достигли определённого возраста.

Пенсионер может самостоятельно определить период для получения сбережений.

Условия назначения срочной добавки закреплены законодательно:

• продолжительность перечисления не менее 10 лет;
• получателями выступают участники программы софинансирования и лица, передавшие в накопительную часть средства материнского капитала.

Общая сумма накоплений выплачивается на протяжении времени, выбранного пенсионером.

На заметку! Государство предусмотрело возможность единовременной выдачи сбережений.

Забрать свои накопления могут следующие группы граждан:

• получатели пенсии по инвалидности;
• получатели социальных пособий (например, при отсутствии необходимого количества пенсионных баллов);
• получатели доплат по потере кормильца;
• наследники застрахованного лица (в случае его смерти).

Обращаться с ходатайством о возврате накоплений следует в Пенсионный фонд России или компанию, в управлении которой находятся денежные средства.

Как оформить единовременное получение

Процедура разового получения суммы включает следующие шаги:

1. Написать заявление;
2. Направить ходатайство с приложенными документами в ПФР или НПФ;
3. Получить разрешение или отказ на возврат средств.

Должностные лица рассматривают обращение в течение 30 календарных дней.

Подать документы можно несколькими способами:

• лично в территориальное подразделение или в МФЦ;
• заказным письмом с уведомлением при помощи Почты России;
• онлайн через официальный портал «Госуслуги»;
• по доверенности через представителя.

Образец заявки закреплён законодательно. Форма является обязательной при обращении в государственные органы и частные пенсионные фонды.

Если гражданин продолжает трудиться и производит отчисления на персональный счёт, он может повторно подать заявление о выплате накоплений. Законом ограничена периодичность единовременного перечисления сбережений. Повторно получить сумму можно только через пять лет.

Важно! Государство не разрешает обращение с ходатайством о единовременном перечислении, если ранее пенсионер принял решение о бессрочном способе получения сбережений

От чего зависит размер накоплений

Накопительная пенсия различается для каждого человека. Законом установлено, что гражданин самостоятельно формирует размер дополнительных выплат.

Итоговая сумма сбережений зависит от следующих факторов:

• уровень заработной платы (чем выше зарплата, тем больше процент отчислений);
• общий трудовой стаж (чем дольше человек работает, тем больше времени производятся платежи);
• возраст на дату обращения за накоплениями (чем позже подаётся заявление, тем больше размер ежемесячных доплат).

Кроме того, на величину добавки оказывает влияние показатель предполагаемого периода выплат, определяемый на основе статистической информации.

Кто выплачивает накопительную пенсию

Вопросами назначения и перечисления всех видов социального обеспечения занимается Пенсионный фонд России. Работа с гражданами производится по территориальному принципу. Заявителям необходимо обращаться в подразделение ПФР по месту проживания.

Ежемесячную доплату пенсионеры получают одновременно со страховой частью пособия.

Гражданин может выбрать вариант получения:

1. Через Почту России (в отделении или с доставкой на дом);
2. В офисе банка (лично или перечислением на банковскую карту).

При разовом получении деньги возвращаются в течение двух месяцев от даты принятия ПФР решения о выплате. Негосударственные компании оформляют возврат в течение одного месяца.

Посмотрите видео об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии

Индивидуальный пенсионный капитал в 2019 году

Потребность в ведении подобной системы с пенсионным капиталом обусловлена несколькими факторами.

Снижение уровня материального обеспечения в престарелом возрасте. Интерес граждан к тому, чтобы формировать защищённый индивидуальный бюджет. Трудности при сборе средств, достаточных для обеспечения нормального уровня жизни пенсионеров. Автоматизация, модернизация промышленных производств. Из-за этого снижается количество доступных рабочих мест, особенно для пожилых людей и тех, у кого есть другие ограничения.

В случае с ИПК имеется несколько важных отличий от той системы, которая действовала ранее: ставка от 0 до 6%; есть возможность приостановить участие на 0% сроком до 5 лет и более либо допустимо использовать ставки меньше 6% (в случае со старыми системами таких возможностей не было); ИПК предлагает возможность получения выплат до наступления пенсионного возраста, пусть с некоторыми ограничениями;

Сумма определяется путем умножения количества ПБ, заработанных за трудовую деятельность, на стоимость одного балла на дату начисления пенсии. ПБ начали начислять только после реформы 2015 г.

Определить число баллов за период до 2020 г. можно, зная расчетный пенсионный капитал. Он формируется из общей суммы страховых взносов и других перечислений на финансирование страховой части пенсии.

Выплаты поступают за застрахованное лицо в бюджет ПФР на основании данных персонифицированного (индивидуального) учета.

РПК состоит из:

1. суммы валоризации и страховых взносов, перечисленных нанимателем в ПФР после этой даты.
2. конвертируемых в денежном выражении пенсионных прав, приобретенных застрахованными гражданами до 01.01.2002;

Для расчета пенсии по возрасту до 2002 г.

использовались стаж работы и зарплата работника.

Финансовая жизнь

Зарплата — (Wages) Наиболее значимое средство увеличения заинтересованности работников Участие трудящихся в доле снова созданных материальных и духовных благ Содержание Содержание. зарплата – это наиболее значимое средство увеличения заинтересованности… … Энциклопедия инвестора

Пенсионная совокупность (Российская Федерация) — Пенсионная совокупность России это совокупность создаваемых в РФ правовых, экономических и норм и организационных институтов, имеющих целью предоставление гражданам материального обеспечения в виде пенсии. Пенсионная совокупность… … Википедия

Это интересно: Пенсионеры чернобыльцы в хмаокакими льготами могут пользоваться

Как рассчитать расчетный пенсионный капитал

Все средства, которые работодатель перечислил в пенсионный фонд за определенного работника, оседают на его счет.

Надо сказать, что расчетный пенсионный капитал имеет свои особенности. К ним могут относиться:

1. В настоящее время из расчетного пенсионного капитала собственник имеет право получить единовременную выплату, по заявлению получателя;
2. РПК направлен на формирование только страховой части пенсии и не может быть направлен на уличение других видов пенсионного обеспечения;
3. В настоящее время понятия расчетного пенсионного капитала, как такового не существует, но оно имеет название «Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица».
4. Величина расчетного пенсионного капитала напрямую зависит от момента выхода на пенсию работника;

У граждан, начавших трудовую деятельность после указанной даты, расчетный пенсионный капитал будет учитываться из суммы фактически уплаченных взно­сов в ПФ. У всех остальных граждан, имеющих трудовой стаж как до, так и после 1 янва­ря 2002 г., расчетный пенсионный капитал будет состоять из двух частей — пенси­онных прав и страховых взносов.

Расчетный пенсионный капитал (РПК) — это общая сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФ за застрахованное лицо и пенсионные права в денеж­ном выражении, приобретенные до 1 января 2002 г., которые являются основой для определения размера страховой части трудовой пенсии. Пенсионный капитал (ПК) — сумма расчетного пенсионного капитала застра­хованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого ему назначается стра­ховая часть трудовой пенсии.

Глава 5

Одним из условий преобразования пенсионной системы является оценка пенсионных прав граждан по состоянию на 01.01.2002 путем их преобразования в сумму расчетного пенсионного капитала. Конвертация осуществляется при назначении трудовой пенсии по старости впервые. Пенсионные права в виде стажа и заработка стали отражаться в страховых взносах, которые уплачиваются в бюджет ПФР только с 2002 г. Но у большинства застрахованных лиц уже имелся определенный стаж, выработанный в старой системе. Поэтому необходимо было объединить их с теми страховыми взносами, которые стали учитываться у каждого застрахованного лица и влиять на их пенсионные права с 2002 года. Для объединения старых и новых пенсионных прав и включения их в расчетный пенсионный капитал всех граждан, была проведена оценка их пенсионных прав в денежном выражении, которая получила название конвертация. Каждому застрахованному лицу независимо от возраста, заработавшему права в старой пенсионной системе, была произведена оценка его стажа и заработка путем конвертации в расчетный пенсионный капитал в денежном выражении. Конвертация (оценка) пенсионных прав — это трудовой вклад человека, приобретенный до начала пенсионной реформы и выраженный в виде условной суммы денежных средств (суммы пенсионного капитала), составляющей эквивалент уплаченной в ПФР суммы страховых взносов.

Одним из базовых понятий российского пенсионного законодательства является расчетный пенсионный капитал (РПК) — сумма страховых взносов, с учетом которой исчисляется базовый размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости). Расчетный пенсионный капитал формируется из общей суммы страховых взносов и иных поступлений на финансирование страховой части трудовой пенсии, внесенных за застрахованное лицо в бюджет ПФР, на основании данных индивидуального (персонифицированного) учета. Учет страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, осуществляется в порядке, определяемом Правительством РФ. Расчетный пенсионный капитал состоит из трех частей: конвертируемых пенсионных прав (в денежном выражении), приобретенных застрахованными лицами до 01.01.2002, суммы валоризации и страховых взносов, уплаченных работодателем в ПФР после этой даты. Сумма расчетного пенсионного капитала (ПК), с учетом которой исчисляется базовый размер трудовой пенсии застрахованного лица (страховой части трудовой пенсии по старости), определяется по формуле ПК=ПК! + СВ + пк2, где ПК, — начальный пенсионный капитал, приобретенный до 01.01.2002, т.е. пенсионные права граждан до реформы; СВ — сумма валоризации; ПК2 — общая сумма страховых взносов, уплаченных с 01.01.2002 до выхода на пенсию. Начальный пенсионный капитал рассчитывается по правилам исчисления трудовых пенсий, которые применялись накануне реформы, т.е. исходя из трудового стажа и среднего заработка за определенный период. Расчетный пенсионный капитал до дня назначения трудовой пенсии подлежит регулярной индексации в соответствии с Законом о трудовых пенсиях. Расчетный пенсионный капитал определяется по общим правилам исходя из расчетного размера трудовой пенсии, либо с учетом продолжительности общего трудового стажа, либо с учетом стажа на соответствующих видах работ (специального трудового стажа).

10 Июн 2020 lawurist7 391

Поделитесь записью

Похожие записи
• Может Продать Товар Индувидуальный Преприниматель Если Орестован Счет За Долги
• Норма Потребления Света В Орловской Области Для Ветерана Труда
• Межведомственный Совет По Связи Онкологии И Чернобыля
• Выплаты За Рождение Двойни В 2020 Году