Какие льготы положены многодетным семьям?


Правовая база

Свод законов, которые разъяснят все положенные выплаты на третьего ребенка:

  • № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. (в частности гл. II) о гарантированных пособиях;
  • № 256-ФЗ от 29.12.2006 г. о семейном капитале;
  • указ Президента РФ № 606 от 07.05.2012 г. о поддержке многодетных семей в регионах.

Это основные документы, гарантирующие поступление финансов. Кроме этого существуют региональные законы и отдельные статьи, рассмотренные ниже.

Также стоит отметить, что помимо федеральных выплат, которые получают семьи на всей территории РФ, существует также и помощь, назначаемая из бюджетов субъектов РФ по месту проживания семьи.

Единовременные пособия при рождении 3 ребенка

Перечисленные ниже выплаты положены за любого ребенка — за первого, третьего, пятого и очередного.

Пособие по беременности и родам

Ниже в таблице приведены категории женщин, которые могут рассчитывать на финансовую помощь и порядок расчета пособия.

Официально трудоустроеннымСтудентам очной формы обученияСотрудникам в войсках по контракту, в пожарной службе, МВД, Росгвардии, на таможне, в ФСИНБезработным ( официально стоящим на учете в ЦЗН за) в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП, утратой статуса нотариуса или адвоката
Размер среднего дневного заработка* количество дней декретного больничного листаРазмер стипендии/30,4*количество дней декретного больничного листапособие по беременности и родам выплачивается в размере денежного довольствия на момент ухода в декретный отпуск679,89 рублей в месяц, или 2719 рублей за 140 дней декрета

Получить деньги могут и усыновившие 3-го малыша до 3-х месяцев. Размер выплаты зависит от вышеперечисленной категории.

«Декретные» выводятся одной суммой за период — 70 дней до родов и 70 дней после при легких родах (ст. 7 № 81-ФЗ).

В случае тяжелых или многоплодных родов, роженице выдается в роддоме больничный лист, увеличивающий количество дней больничного и соответственно сумму выплат.

ВНИМАНИЕ! Получателем «декретных» может выступать только мать новорожденного. Другим лицам их не выдадут.

Если женщина уходит в отпуск по БиР получая при этом ежемесячное пособие до 1,5 лет на предыдущего малыша, ей положена только одна из данных выплат (ст. 13 № 81-ФЗ).

Пособие за раннюю постановку на учет при беременности


Чтобы получить сумму надо успеть встать на учет в женскую консультацию до 12 недель, взять сответствующую справку и отнести по месту начисления «декретных».

Положена всем категориям женщин, кроме безработных, и величина для всех одинакова — 655,49 руб в январе 2020, далее до конца года 680,39 рублей.

Пособие выплачивается вместе с пособием по беременности и родам. Подробнее об этом здесь.

Единовременное пособие на рождение малыша

Право на получение дано каждой женщине, причем это пособие могут начислить и папе, и взрослому, воспитывающему малыша вместо родителей.

В этом случае другие родственники должны предоставить справки, что не получали данной выплаты.

На 2020 г. величина финансовой поддержки равна 17 479,73 руб в январе и 18143,95 рублей с 1 февраля 2020 года.

Если роды многоплодные, то деньги адресованы на каждого ребенка. А вот при рождении мертвого малыша прав на пособие нет.

Работающие получают деньги по месту трудоустройства, безработные в органах соцзащиты по месту проживания.

Подробнее о том, как оформить здесь.

Выплата на рождение ребенка супруге призывника

Дополнительно ко всем перечисленным выплатам супруга призывника имеет право еще на одну единовременную в размере 27 680,97 рублей в январе 2020 и после индексации пособия с 1 февраля 2020 года-28 732,85 рублей.

Здесь условия:

  • супруг направлен на службу призывной комиссией (брак официально зарегистрирован);
  • беременность по срокам не менее 180 дней.

СПРАВКА! Супруги курсантов военных училищ и служащих по контракту данную выплату не получают.

Мать троих детей льготы

Если организацию все же ликвидируют, то ее правопреемник будет обязан предоставить одинокой маме, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет, рабочее место. А если ребенок уже взрослый, и проходит военную службу по призыву, то его одинокой матери предоставляется преимущественное право оставления на работе при сокращении штата.

Им могут воспользоваться те мамы, в коллективных договорах которых закреплена гарантия предоставления ежегодного дополнительного отпуска без сохранения зарплаты. В таком случае, если вашему ребенку еще нет 14 лет, вы сможете взять необходимое количество дней (не более двух недель) в удобное для вас время. Можете присоединить их к основному оплачиваемому отпуску, а можете использовать отдельно. Если вы – одинокая мама ребенка-инвалида, то вам предоставляются дополнительные четыре оплачиваемых выходных в месяц.

Рекомендуем прочесть: Как По Адресу Узнать Владельца Дома

Ежемесячные пособия

Здесь та же ситуация, что и с единовременными. Стандартные, регламентированные законом, выплаты положены всем вне зависимости от очередности рожденного ребенка.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Его получателем может стать любой российский гражданин, если он несет обязательства по воспитанию и содержанию малыша. Это могут быть не только биологические родители, но и бабушки, дедушки, иные родственники, опекуны.

Размер пособия зависит от следующих факторов:

  • получатель работает. Берется 40 % от его среднего дохода за 2 последних года. Минимум в 2020 г. — 4 852,00 руб., максимум — 27 984,66 руб.;
  • служит или уволен в период «декретного отпуска». Берется 40 % среднего довольствия (заработка) за последний год;
  • безработные и очно обучающиеся — 6 554,89 руб.

СПРАВКА! Очередность детей идет по линии матери, т.е. третий ребенок должен быть у мамы (предыдущие дети по отцу не учитываются).

Если родительница уже получает такое пособие на предыдущего ребенка, то величины суммируются. Общий итог по выплате двух пособий не может быть выше 100% полного заработка, указанного при расчете пособия (ст. 15 № 81-ФЗ).

Работающие родители получают выплаты по месту работы, безработные оформляют в органах соцзащиты по месту жительства. Смотрите подробнее тут.

Выплаты на ребенка военнослужащего


Данные средства выплачиваются параллельно с перечисленными выше и не отменяют их.

Получателем может быть гражданин, воспитывающий малыша.

Главное условие — отец ребенка в это время должен проходить службу как призывник.

В 2020 г. ежемесячно на ребенка начисляется 11 863,27 руб.

Оформляют пособие в органах соцзащиты по месту жительства.

Компенсация от работодателя на ребенка до 3 лет

На основании постановления Правительства № 1206 от 03.11.1994 г. можно написать работодателю/в деканат заявление на компенсацию:

  • работающим до исполнения ребенку трех лет;
  • студентам-очникам на время академического отпуска.

Размер компенсации 50 руб.

Пособие до 3 лет в регионах с низкой рождаемостью

В регионах с низкой рождаемостью (в настоящее время это 62 субъекта РФ) семьям при рождении третьего ребенка выплачивают пособие в размере детского прожиточного минимума с учетом районных коэффициентов. В среднем по стране размер пособия составляет около 10 000 рублей в месяц.

Основные критерии получения пособия:

  1. Деньги выплачивают только малообеспеченным семьям.
  2. Дети и родители должны постоянно проживать и быть зарегистрированы на территории региона
  3. Программа распространяется только на рожденных/усыновленных детей после 1 января 2020 года.

Оформлением выплат занимаются органы соцзащиты. Конкретный перечень документов на пособие и его размер можно уточнить там же. Стандартно от заявителей потребуются:

  1. Заявление о назначении пособия
  2. Документ, удостоверяющий личность
  3. Свидетельства о рождении всех детей.
  4. Справку о составе семьи.
  5. Справку о доходах за последние три месяца.
  6. Реквизиты счета, для перечисления денежных средств.

Перечень регионов, в которых выплачивают пособие можно посмотреть здесь.

Какие полагаются льготы семье с тремя детьми

  • право на получение бесплатного земельного участка
  • дополнительное пособие на третьего ребенка, которое выплачивается ежемесячно (размер установлен индивидуально в каждом регионе и соответствует минимальному прожиточному минимуму в данной области)
  • льготы при уплате транспортного налога
  • возможность трудоустройства молодых родителей после рождения третьего ребенка на работу, где существует гибкий график или возможность работать неполный день
  • в случае необходимости, бесплатная возможность переобучения молодых родителей и дальнейшее их трудоустройство.
  • документы, которые являются удостоверением личности обоих родителей (паспорта)
  • документы, которые являются свидетельством о рождении всех детей в семье
  • справка, в которой указан состав семьи
  • в случае, если дети воспитываются в неполной семье, необходимо предоставить документ, в котором подтверждается аннулирование брака между родителями.

Рекомендуем прочесть: Как зарегистрировать квартиру в собственность

Материнский капитал

Средства из семейного капитала можно получить на 3-го ребенка, если сертификат не оформлялся на второго (п. 1 ст. 3 № 256-ФЗ).

В 2020 г. величина маткапитала будет проиндексирована до размера 466 617,00 руб. (проект закона о федеральном бюджете на 2020 год).

Разочарует тот факт, что так называемые ежемесячные «президентские» выплаты, положенные из маткапитала на второго ребенка, не доступны для третьего.

Т.е. сертификат получить можно, но выводить деньги наличкой в качестве пособия нельзя.

Закон, по которому выплачиваются эти пособия № 418-ФЗ от 28.12.2017 г. действует в отношении первых двух детей матери.

В остальных случаях, предложенных законом, сертификат работает (покупка жилья, оплата обучения и т.д.).

Заявление на выплату материнского капитала нужно подавать в ПФР по месту жительства.

Льготы, касающиеся работы и пенсии

На самом деле оформлен статус многодетности или нет, значения не имеет.

Важно только наличие большого количества детишек.

Работающие родители должны знать, при наличии двух и более детей до 14 лет работодатель обязан предоставлять раз в год отпуск за свой счёт на две недели. Когда пойти в такой отпуск родитель вправе выбрать самостоятельно.

Нельзя уволить человека с работы, если одновременно действуют следующие условия:

  • Сотрудник является единственным кормильцем ребёнка до трёхлетнего возраста.
  • В семействе присутствует три и больше малышей.
  • Второй родитель не работает или его вообще нет.

Конечно, существуют и исключительные ситуации. К примеру, ликвидация организации, нарушение обязанностей и тому подобное.

Каждая мама должна знать, что на основании закона № 400 «О страховых пенсиях» от 28.12.2013, период ухода за малышом до полутора лет включается в стаж для начисления пенсии. Кроме того, существует максимальное количество лет.

Оно составляет шесть лет. Получается, что эту льготу можно получить на первых четырёх детей.

Родители трёх и более детей могут встать на учёт в центр занятости населения и получить обучение на новую специальность.

В соответствии с законом «О страховых пенсиях в РФ» многодетные матери могут претендовать на льготную пенсию и уйти на заслуженный отдых в пятьдесят лет в следующих случаях:

  • Родившие пять и больше детей. Кроме того, они должны воспитать их минимум до восьмилетнего возраста. А также иметь страховой стаж пятнадцать лет.
  • Допускается назначить льготную пенсию женщинам, родившим двоих детей. Но отработавшим на Крайнем Севере не меньше двенадцати лет или 17, в районах, приравненных к северу. Общий стаж должен составлять не меньше двадцати лет.

О том, какие документы нужны для получения льготной пенсии, можно узнать из видеоматериала:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Льготы

На законодательном уровне льготы многодетным семьям закреплены в указе Президента РФ № 431 от 05.05.1992 г. Семья с тремя и более детьми должна подтвердить свой статус многодетности.

Как правило для этого оформляется удостоверение многодетной семьи в органах соцзащиты по месту проживания.

Конкретный перечень льгот нужно узнавать в отделе социальной защиты населения по месту жительства.

Там же можно уточнить порядок их предоставления и необходимые документы.

Государство предлагает варианты:

  • скидку 30 % на часть услуг ЖКХ;
  • детям до 6 лет бесплатные лекарства по рецепту врача;
  • бесплатный проезд школьникам в муниципальном транспорте по городу и вне его;
  • первоочередное зачисление в садики;
  • бесплатное питание в учебных столовых;
  • раз в месяц бесплатное посещение некоторых культурных мероприятий;
  • льготы на строительство жилья;
  • налоговые преференции и другое.

Льготы многодетным матерям — какие полагаются

Как правило, семьи, где большое количество несовершеннолетних постоянно испытывают финансовый недостаток и нуждаются в дополнительной помощи, поэтому, государством были разработаны определенные виды программ и проектов, которые позволяют оказывать помощь именно многодетным мамам. Рассмотрим некоторые виды льгот, которые полагаются таким категориям граждан, и выделим наиболее важные моменты.

  1. Оплата услуг ЖКХ производится на льготной основе в виде 30%-ной скидки на каждый из видов услуг. Для некоторых регионов данный показатель может быть увеличен.
  2. Малыш может быть принят в детский сад вне очереди, однако, есть семьи, которые также могут претендовать на поступление в дошкольное учреждение без очереди – это семьи с одним родителем или не имеющие средств к существованию.
  3. Мать может оформить компенсационную выплату, которая будет перекрывать сумму затрат на приобретение твердого топлива для помещений, где централизованная отопительная система отсутствует. В прошлом году, государством предоставлялись средства на возмещение стоимости угля и дров.
  4. Многодетные мамы вправе бесплатно ездить в общественном транспорте и получать скидку на проезд на междугородних маршрутах следования. Скидка составляет до 50% от стоимости билета.
  5. Можно получать бесплатно лекарственные средства на детей до 6-ти лет, при условии, что они выписаны врачом.
  6. Гражданка имеет право получать безвозмездную медицинскую помощь и получать путевки на поездку в санаторий или на курорт для оздоровления.
  7. Многодетные матери вправе посещать культурные мероприятия – музеи, выставки, зоопарки раз в месяц безвозмездно.
  8. Для детей полагается бесплатная школьная и спортивная форма, а в некоторых регионах предусмотрены компенсационные выплаты.
  9. Дети могут питаться в школе бесплатно два раза в день, а также подростки, обучающиеся в ВУЗах, но которым еще не исполнилось 18 лет.
  10. Финансирование на детей составляет: на 1-ого ребенка до 1,5 лет – 2 718 рублей и на 2-ого и других детей – 5 436 рублей.
  11. Денежные выплаты полагаются в связи с осуществлением ухода за ребенком 1,5-3 лет. Сумма равняется одному минимуму для проживания, а на 2-ого и других малышей составляет двукратный размер.

Рекомендуем прочесть: Удостоверение Многодетной Матери

Получение земельного участка

Здесь работает «Земельный кодекс РФ № 136-ФЗ от 25.10.2001 г. В п. 6 ст. 39.5 указано, что многодетные семьи имеют право на безвозмездное получение земли в том случае, если они находятся в списках нуждающихся на улучшение жилищных условий.

Законом предусмотрен вариант замены земельного участка на готовое жилье, но это уже зависит от возможностей региональной власти.

Правила и условия получения в каждом субъекте свои и их нужно искать в местных законодательных документах.

Трое детей в семье: льготы и дотации

Ни для кого не секрет, что воспитать ребёнка в наше время достаточно сложно.

Дети требуют не только физического труда, но и финансовых вложений.

Каждый человек, у которого есть хоть один малыш, согласится с этим утверждением.

А если задуматься о многодетных семействах, сложно уложить в голове какое количество средств нужно для их воспитания.

Они требуют постоянного: питания, одежды, здоровья, подгузников, игрушек и получения образования.

Всё это стоит очень дорого, в наше сложное время. С целью помочь многодетным семействам, государство ввело некоторое количество дотаций и льгот.

Сюда относятся не только компенсации и пособия, но и различные программы материального обеспечения. Следует понимать, что при наличии троих детей в семье, льготы положены в любом случае. Рассмотрим подробно, на что могут рассчитывать семейства с большим количеством малышей.

Ипотека по сниженной ставке

Программа разработана как инструмент целенаправленной поддержки семей с двумя и более детьми (постановление Правительства РФ № 1711 от 30.12.2017 г.).

Суть в том, что банки предоставляют ипотечный займ под 6 % годовых, что существенно меньше средней ставки по стране (12-13% годовых). Разницу процентной ставки по кредиту банку доплачивает государство.

Вкратце об условиях:

  • в семье в период с 01.01.2018 г. по 31.12.2022 г. появился второй, третий и т. д. маленький гражданин;
  • кредитный договор можно оформить на мать или отца;
  • кредит или доп. соглашение о рефинансировании оформлены с 01.01.2018 г. по 01.03.2023 г.;
  • выдается на покупку жилплощади на первичном рынке, либо на участие в долевом строительстве только у юридических лиц;
  • семья должна осуществить из собственных средств первоначальный взнос на ипотеку в размере не менее 20 % от стоимости жилья ;
  • банки вправе выдать не более 6 млн. руб. по кредитному договору на территории по всей РФ, а для Москвы, МО, Санкт-Петербурга и ЛО — не более 12 млн. руб.

ВАЖНО! Россиянам, проживающим на Дальнем Востоке, в семье которых с 01.01.2019 г. по 31.12.2022 г. родился очередной ребенок, займ выдается под 2 %.

Льгота действует весь срок выплаты займа.

Максимальный срок кредита -35 лет.

Банки-участники программы и объём субсидирования по каждому из них распределены приказом Минфина РФ № 88 от 19.02.2018 г.

Неполный список кредитных учреждений:

  • ПАО «Сбербанк»;
  • ПАО Банк ВТБ;
  • АО «Газпромбанк»;
  • ПАО «Промсвязьбанк» и другие.

Списание 450 000 по ипотеке

С сентября 2020 г. заработал закон № 157-ФЗ от 03.07.2019 г. о господдержке многодетных семей. К нему разработаны правила постановлением Правительства РФ № 1170 от 07.09.2019 г.

Теперь семьи, взявшие кредит, могут подать заявки в банк на списание части основного долга в размере до 450 000 руб.

Условия обращения:

  • мать или отец — граждане РФ;
  • выдается семьям, где родился третий или последующий малыш с 01.01.2019 г. по 31.12.2022 г.;
  • выплата однократная;
  • кредит выдан до 01.07.2023 г. на покупку любого жилья или на долевое строительство.

Заявление на выплату субсидии передаётся в банк, который предоставил кредит, вместе с пакетом документов.

Перечень нужных бумаг:

  • документы, подтверждающие личность и гражданство заёмщика/созаёмщика;
  • документы, подтверждающие личность и гражднство детей заёмщика;
  • документы, подтверждающие родственные связи в отношении детей ( свидетельство о рождении и проч.);
  • документы, подтверждающие выдачу заёмщику ипотечного кредита;
  • документы, подтверждающие приобретение жилого помещения или оформление земельного участка под ИЖС.

Далее сам банк занимается оформлением субсидии. 450 000 списывается с основного длга по кредиту. В случае, если сумма основного долга меньше указанной суммы, остаток субсидии может быть использован на погашение процентов по кредиту.

ВАЖНО! Деньги не выдаются наличными. Банком производится списание долга с расчетного счета ипотечного кредита заёмщика в размере 450 000 рублей.

На рассмотрение заявки и перечисление субсидии в вышеуказанных правилах отведено 7 рабочих дней.

Банк обязан уведомить заёмщика о списании долга в течение 3 рабочих дней с момента проведения списания средств.

Льготы при рождении третьего ребёнка для всех жителей РФ в 2020 году

Итак, мы рассмотрели на примере одного из регионов, на что могут претендовать многодетные семьи, где есть трое и больше детей. Теперь давайте выясним, какие же льготы для таких категорий существуют на федеральном уровне.

Если в семье есть как минимум трое несовершеннолетних детей, то её члены могут рассчитывать на приобретение собственного жилья в ипотеку на привлекательных условиях. Так, процентная ставка при оформлении квартиры в ипотеку будет менее пяти процентов в год, а первый взнос платить не будет необходимости.

Частично такой вид кредитования будет погашаться из федерального бюджета. А чтобы его оформить в Сбербанк следует предоставить такой пакет документов:

  • справки о доходах обоих родителей;
  • трудовые книги;
  • свидетельства о рождении всех детей;
  • копии паспортов обоих родителей;
  • специальное удостоверение, выдающееся многодетным семьям.

Это важно знать: Когда по закону прекращается выплата алиментов на ребенка в России

Региональные пособия и льготы

Местные власти могут предоставить:

  • единовременные и ежемесячные пособия;
  • услуги;
  • натуральную помощь.

Ежемесячная помощь, как правило, положена малоимущим и платится до достижения ребенком 1,5 или 3 лет.

В Москве и МО семье с третьим ребенком в 2020 году положены выплаты (закон МО № 1/2006-ОЗ от 12.01.2006 г.):

  • единовременная при рождении — 60 000 руб.;
  • единовременная при рождении тройни — 300 000 на семью;
  • региональный материнский капитал — 100 000 руб.

В Санкт-Петербурге и ЛО на третьего ребенка в 2020 году положены выплаты (областной закон № 130-ОЗ от 20.12.2018 г. о бюджете):

  • единовременная при рождении — 30 000 руб.;
  • ежемесячная — 10 027 руб.;
  • материнский капитал — 122 054 руб.

Каждый регион обязан следить за демографической ситуацией на своей территории и обеспечивать материальную поддержку семьям с детьми. Начисление и величина помощи напрямую зависят от финансовых возможностей бюджета региона. Всю информацию следует узнавать на сайте администрации или в органах соцзащиты.

Какими правами обладает работающая многодетная мать

Согласно закону, многодетными признают всех матерей, если они воспитывают минимум троих малышей, из которых ни один не достиг совершеннолетнего возраста.

Гибкий график – не единственная возможность, доступ к которой получает официально трудоустроенная многодетная мать. Граждане данных категорий могут рассчитывать на досрочные отпуска и пенсию. Трудовые льготы многодетным представлены и другими категориями.

Для использования прав на отпуск есть несколько распространённых схем:

  • Самостоятельное использование на основе заявления.
  • Деление по частям.
  • Присоединение к очередным оплачиваемым отпускам.

Главное – чтобы был заключен коллективный или индивидуальный договор, где описывают правила предоставления таких отпусков.

Ещё одна льгота – досрочный выход на пенсию. Чтобы получить такое право, важно соблюсти некоторые условия:

  1. Минимум пять детей на воспитании.
  2. Не менее пяти детей старше 8 лет к моменту, когда оформляют пенсию.
  3. Трудовой стаж – минимум 15 лет.

Чтобы получить права и льготы, сотрудник должен соблюдать технику безопасности, трудовую дисциплину. Нарушение любых правил Трудового Кодекса может привести к отказу в предоставлении тех или иных льгот.

Права матерей с тремя и более детьми на работе

Льготы для многодетных матерей на работе по ТК РФ в 2020 году

Среди льгот, доступных для таких граждан:

  • Привлечение к ночному и сверхурочному труду только с письменного согласия.
  • Установление неполного рабочего дня, если направляется заявление с соответствующей просьбой.
  • Отсутствие испытательного у срока у тех, кто содержит и растит ребёнка младше 1,5 лет.

Те же правила распространяются на многодетных отцов. Они могут рассчитывать на дополнительные отпуска в любое время. Командировку им нельзя назначить без дополнительного согласия. Главное – приходить к компромиссу со второй стороной, а не отказываться от общения, тогда можно согласовать удобный график работы.

Другие трудовые привилегии

На определённые привилегии могут рассчитывать многодетные граждане в отношении трудовой деятельности. Обычно доступны такие преимущества:

  1. Выбор различных форм занятости, включая гибкие графики и неполные рабочие дни.
  2. Многодетная мама имеет право выбирать рабочее место по своему усмотрению.
  3. Вне очереди проводят переобучение, повышение уровня квалификации.

Указанные льготы будут действовать, пока не отменены правовые акты, их устанавливающие. По Трудовому Кодексу применяют корректировки, но основу оставляют такой же.

Для некоторых категорий населения Трудовое законодательство устанавливает дополнительную защиту, когда это требуется. Права многодетных родителей аналогичны привилегиям обычных граждан, воспитывающих несовершеннолетних. Дополнительные отпуска и досрочный выход на пенсию – единственные исключения. Отказ работодателя без уважительной причины считается незаконным, поводом для обращения в судебную инстанцию.

Рейтинг
( 2 оценки, среднее 4.5 из 5 )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Для любых предложений по сайту: 7daystodie@cp9.ru