Обзор вопросов Пенсионному фонду за март 2020 года

Страховые взносы в ПФРПенсионный фонд России в 2020 году: ставки, таблица, предельная величина

С 1 января 2020 года для предприятий на упрощенной системе налогообложения (УСН), индивидуальных предпринимателей и некоторых других категорий плательщиков льготы по страховым взносам во внебюджетные фонды будут отменены. В статье рассмотрим, какие тарифы фиксированных взносов в фонды в 2020 году используют разные категории бизнесменов и как изменится размер взносов в фонды в 2019 году.

Ставки страховых взносов на 2020 год

Одно из глав­ных из­ме­не­ний в сфере стра­хо­вых взно­сов, дей­ству­ю­щее с 2020 года, это под­рос­шие пре­дель­ные базы по сумме вы­плат в поль­зу ра­бот­ни­ка. Те­перь ли­ми­ты уста­нов­ле­ны в раз­ме­ре (п. 4-6 ст. 421 НК РФ, По­ста­нов­ле­ние Пра­ви­тель­ства РФ от 28.11.2018 N 1426):

• 1 150 000 руб. для взно­сов на ОПС (было 1 021 000 руб.);
• 865 000 руб. для взно­сов на ВНиМ (было 815 000 руб.).

Но кроме того, из­ме­ни­лись став­ки стра­хо­вых взно­сов, на­чис­ля­е­мых с зар­пла­ты и иных воз­на­граж­де­ний ра­бот­ни­ков и лиц, с ко­то­ры­ми за­клю­че­ны граж­дан­ско-пра­во­вые до­го­во­ры.

Основные ставки страховых взносов для работодателей

Как вы пом­ни­те, ранее в НК преду­смат­ри­ва­лось, что со­во­куп­ный тариф в раз­ме­ре 30%, по ко­то­ро­му ис­чис­ля­ют взно­сы боль­шин­ство стра­хо­ва­те­лей, будет дей­ство­вать вре­мен­но – в пе­ри­од с 2020 по 2020 гг. (ст. 426 НК РФ). А после ука­зан­но­го срока тариф взно­сов на ОПС дол­жен был вы­рас­ти на 4% до 26%, а со­во­куп­ный тариф – с 30% до 34% (пп. 1 п. 2 ст. 425 НК РФ в ред., действ. до 01.01.2019). Од­на­ко за­ко­но­да­те­ли пе­ре­ду­ма­ли. И ука­зан­ные ос­нов­ные та­ри­фы взно­сов с 2019 года пе­ре­хо­дят из раз­ря­да вре­мен­ных в по­сто­ян­ные. В связи с этим в 2020 году при­ме­ня­ют­ся преж­ние та­ри­фы (п. 2 ст. 425 НК РФ):

• на ОПС – 22% в рам­ках пре­дель­ной ве­ли­чи­ны базы и 10% при ее пре­вы­ше­нии;
• на ВНиМ – 2,9%;
• на ОМС – 5,1%;
• на трав­ма­тизм – от 0,2% до 8,5% (ст. 1 За­ко­на от 22.12.2005 N 179-ФЗ, ст. 1 За­ко­на от 31.12.2017 N 484-ФЗ).

Пониженные страховые взносы в 2020 году: ставки (таблица)

Как уже было ска­за­но, ос­нов­ные став­ки стра­хо­вых взно­сов на 2020 год не из­ме­ни­лись. И это, без­услов­но, хо­ро­шая но­вость. А вот с по­ни­жен­ны­ми та­ри­фа­ми си­ту­а­ция не столь ра­дуж­ная.

С 2020 года пе­ре­хо­дят с по­ни­жен­ных та­ри­фов на ос­нов­ные сразу несколь­ко ка­те­го­рий стра­хо­ва­те­лей. К ним от­но­сят­ся:

• ор­га­ни­за­ции и ИП на УСН, ве­ду­щие опре­де­лен­ные виды де­я­тель­но­сти (пп. 5 п. 1 ст. 427 НК РФ);
• ор­га­ни­за­ции и ИП на ЕНВД, име­ю­щие ли­цен­зию на фар­ма­цев­ти­че­скую де­я­тель­ность, в т.ч. ап­те­ки (пп. 6 п. 1 ст. 427 НК РФ);
• ИП на па­тен­те (пп. 9 п. 1 ст. 427 НК РФ).

Все пе­ре­чис­лен­ные стра­хо­ва­те­ли с 2020 года также долж­ны пла­тить взно­сы по став­ке 10%, если вы­пла­ты в поль­зу их ра­бот­ни­ков в те­че­ние ка­лен­дар­но­го года пре­вы­сят пре­дель­ную базу.

Хо­зяй­ствен­ные об­ще­ства и хо­зяй­ствен­ные парт­нер­ства, ко­то­рые за­ни­ма­ют­ся внед­ре­ни­ем ре­зуль­та­тов ин­тел­лек­ту­аль­ной де­я­тель­но­сти, а также ор­га­ни­за­ции и ИП, у ко­то­рых есть со­гла­ше­ния с осо­бы­ми эко­но­ми­че­ски­ми зо­на­ми об осу­ществ­ле­нии тех­ни­ко-внед­рен­че­ской де­я­тель­но­сти, с 2020 долж­ны пла­тить взно­сы на ОПС по став­ке 20%, а не по 13%, как это было в 2020 году (пп. 1,2 п. 1, пп. 1 п. 2 ст. 427 НК РФ).

Осталь­ные стра­хо­ва­те­ли, имев­шие право пла­тить взно­сы по по­ни­жен­ным та­ри­фам в 2020 году, впра­ве при­ме­нять их и в 2019 году.

Не ме­ня­ют­ся став­ки и у стра­хо­ва­те­лей, по­лу­чив­ших ста­тус, да­ю­щий право на при­ме­не­ние по­ни­жен­ных та­ри­фов. К при­ме­ру, ста­тус ре­зи­ден­та тер­ри­то­рии опе­ре­жа­ю­ще­го со­ци­аль­но-эко­но­ми­че­ско­го раз­ви­тия, ста­тус ре­зи­ден­та сво­бод­но­го порта Вла­ди­во­сток и др. (пп. 10-14 п. 1, пп. 4,5 п. 2 ст. 427 НК РФ).

Когда сокращение в Пенсионном фонде в 2020 году, кого сократят?

Пенсионный фонд — массовое сокращение штата сотрудников в 2019 году, последние новости. Кого сократят в первую очередь?

Пенсионный фонд сократит несколько тысяч сотрудников в 2019 году.
Пенсионный фонд России (ПФР) продолжит оптимизацию штата и сократит в 2020 г. несколько тысяч сотрудников. Об этом сообщил РБК председатель ПФР Антон Дроздов.

«У нас есть определенные планы [по сокращению сотрудников], как правило, это несколько тысяч человек», – сказал он, отметив, что точное число пока не установлено.

По его словам, оптимизация связана «со структурной перестройкой внутри фонда, с централизацией процессов, в том числе за счет развития информационных технологий».

ПФР сейчас завершает работу над дорожной картой по оптимизации, она будет утверждена в течение ближайшего месяца, рассказал Дроздов.

Как сообщалось в публичном годовом отчете ПФР за 2020 г., в фонде работают 108 800 человек. В течение 2020 г. Пенсионный фонд сократил 10% сотрудников из-за оптимизации структуры управлений фонда и передачи функции по администрированию страховых взносов в Федеральную налоговую службу (ФНС).

Источник

В какой именно месяц произойдет массовой сокращение штата работников ПФР пока не сообщается.

Почему в Пенсионном фонде в 2020 году сокращение штата сотрудников, причины

По словам председателя ПФР Антона Дроздова, персонал сократят в связи с цифровизацией.

В связи с цифровизацией работы ведомства, Пенсионный фонд планирует массовое сокращение своих работников.

По словам председателя ПФР Антона Дроздова, речь идет о нескольких тысячах человек. Об этом сообщает РБК.

ПФР планирует использовать возможности МФЦ и расширить возможности личного кабинета. Это позволит «обслуживать граждан в удаленном доступе, в основном за счет бэкофисов».

Дорожная карта ПФР в 2020 году- последние новости

ПФР в настоящее время завершает работу над «дорожной картой» по оптимизации, которая, по словам Дроздова, будет утверждена в течение ближайшего месяца.

«Сейчас у нас утвержден план, согласно которому мы изучаем возможность использования инфраструктуры Фонда социального страхования, для того чтобы гражданин в отделении Фонда соцстраха мог получить услугу Пенсионного фонда, и наоборот», — продолжил председатель ПФР. По его словам, это даст гражданам возможность в шаговой доступности получить , — отметил он.

Источник

Реальные цифры и расчет заработной платы сотрудникам Пенсионного Фонда России

В 2020 г средний уровень заработка специалистов ПФР поднялся на 15 %. В этой сфере доходы будут выше среднего уровня по стране. Максимальный доход составляет 27000 р, а высокодоходная должность в сфере ПФР — начальник отдела по работе с доходом 28300 р.

Доход 25000 р предусмотрен для следующих должностей: заместитель начальника отдела, эксперт экономического отдела, юрист. Между окладами существует различие в пару сотен рублей.

Ведущие сотрудники имеют доход 16000 р. зарплата 19000 р предусмотрена для старшего специалиста. Планируется увеличение дохода сотрудников ПФ за счет выделенных 83 млн. р.

Чтобы вычислить среднюю заработную плату складываются все доходы за два прошлых периода, результат делится на 731 день. Не учитываются больничные, отпускные, уход за ребенком, освобождение от работ по законодательству, декретный отпуск.

Доход облагается налогом НДФЛ (13-30 %), взносами в НПФ, на травматизм.

Что ожидать сотрудникам Пенсионного Фонда в 2020 году

В 2020 г проведены сокращения работников штата на 11 тыс. чел (что составляет 10 % от общего числа). Окладная часть одного специалиста увеличилась до 63000 р. хотя выплата зарплаты сотрудникам должна осуществляться из личных средств, частично финансируется федеральной казной.

Средний доход пенсионного сотрудника составляет по стране 30000 р, с количеством персонала 114000 чел.

Граждане желают знать, что будет с фондом в перспективе, какие ожидаются изменения и последствия для работников.

Произошла реорганизация нескольких крупных НПФ по различным причинам. На официальном сайте компания размещает уведомление о прекращении деятельности или реорганизации. При смене страховщика составляется заявление о досрочном переводе в другое управление ПФ. Указывается заметка — причина реорганизация.

Формально работники ПФ не осуществляют государственную службу, поэтому индексирование доходов не происходит.

Для снижения недостаточности госбюджета оптимизируют государственные средства (не проводится пересчет пенсионных выплат, оплата труда не повышается и «замораживается», сокращение штатных единиц).

Перспективы повышения дохода специалистов ПФР:

Среднее увеличение оплаты труда на 5,5%.

Расходы на одного сотрудника составляют 57000 р до момента сокращения персонала. Фонд должен быть независимым.

Указ подписан президентом о том, чтобы привязать доходы от трудовой деятельности глав ПФР, ФСС и ФФОМС к среднемесячным зарплатам остальных специалистов. Правительство установлен предельный порог соотношения заработной платы руководящего состава и работников в пропорции 1:10.

С начала 2020 г произойдут изменения в нормативной базе. Поправки коснутся увольнения лиц из штата фонда, отделений, клиентских служб и управлений ПФР на 1/4.

Увольнения будут постепенными, не внезапными, после чего оплата труда оставшихся специалистов будет увеличиваться. Первыми под сокращение попадут лица пенсионного возраста или сотрудники, желающие сменить место работы по собственному желанию.

Увольнения связаны с передачей функции администрирования страховых взносов из фонда ФНС.

Заместитель председателя правления ПФР отметил, что фонд уделяет большое значение технологическим, электронным коммуникациям. Внедряется новая информационная система, блокчейн, искусственный интеллект. Например, через систему АИС ведется персонифицированный учет, начисление, выплата пенсии. За счет внедрения новых технологий возможно сократить штатные единицы. По расчетам, к 2022 г закроются 2/3 отделений России, а количество сотрудников будет равно 100 тыс. чел.

Пенсионный фонд имеет доходную и затратную часть. Финансовые поступления образуются из уплаченных работодателем взносов граждан, личных перечислений. Расходы представляют обширный список на содержание организации, персонала, оснащение.

Экономию средств можно достичь благодаря переходу на электронные ресурсы, документацию, подключение и работу с МФЦ. Изменения положений системы указываются на сайте фонда.

Источник

Ставки страховых взносов для ИП

Если у ИП есть ра­бот­ни­ки, то взно­сы с их вы­плат пред­при­ни­ма­тель дол­жен на­чис­лять по тем же став­кам, что и ор­га­ни­за­ции, то есть как стра­хо­ва­тель (пп. 1 п. 1 ст. 419 НК РФ). Они при­ве­де­ны выше.

Что ка­са­ет­ся взно­сов, упла­чи­ва­е­мых ИП за себя, то для ис­чис­ле­ния фик­си­ро­ван­ных взно­сов про­цент­ные став­ки не нужны. А если доход пред­при­ни­ма­те­ля за год пре­вы­сит 300 тыс. руб., то, как и пре­жде, он дол­жен будет до­пла­тить взно­сы на ОПС из рас­че­та 1% от суммы пре­вы­ше­ния (пп. 1 п. 1 ст. 430 НК РФ)

Общие сведения о страховых взносах

Взносы уплачивают на обязательное пенсионное страхование (ОПФ), обязательное медицинское страхование (ОМС) и обязательное социальное страхование (ФСС). Это требование относится ко всем компаниям любой организационно-правовой формы, включая индивидуальных предпринимателей (ИП). Общий тариф, который не предусматривает пониженных и повышенных ставок, составляет 30%, по фондам распределение идет следующим образом: 22 % — Пенсионный фонд; 5,1 % — Фонд обязательного медстрахования; 2,9 % — Фонд социального страхования. Бизнесмены уплачивают страховые взносы: по стандартной схемой (таких большинство и они платят по максимальному тарифу); по льготным тарифам (имеют право применять пониженные ставки в связи с ведением специфической деятельности); в соответствии с дополнительными тарифами (наряду с общими тарифами оплачивают «сверхлимитные» страховые взносы, так как работники данных предприятий задействованы на вредном или опасном производстве). Существует 2 варианта начислений фиксированных взносов в фонды: Взносы за работников, которые уплачивают все бизнесмены, в том числе ИП, оплачивающие вознаграждение наемным работникам. Налоговой базой являются суммы выплат. Взносы «за себя», которые платят ИП, работающие без привлечения сотрудников. При таком способе начисления взносов используется как фиксированная сумма, уплачиваемая за год, так и определенный процент от базы (при достижении «пороговой» величины в ).

Источник 1, источник 2

Основные сведения

Пенсионное страхование в Российской Федерации является обязательным для возможности в дальнейшем получать пенсионное обеспечение по результатам своей трудовой деятельности.

Одновременно с этим необходимо обращать внимание на то, что такой тип страхования несет пол собой многочисленные особенности, игнорирование или незнание которых влечет за собой многочисленные последствия.

Что это такое

В соответствии с нормами федерального законодательства России, под обязательным пенсионным страхованием (ОПС) подразумевается система мер, которая в первую очередь призвана компенсировать российским гражданам доход, полученный до периода начисления им соответствующего пенсионного обеспечения.

В рассматриваемой системе, непосредственным страховщиком выступает государство в лице Пенсионного фонда.

Именно в его полномочиях находится управление финансовым капиталом (совершенными пенсионными отчислениями), доход и расход которых находит свое отражение в бюджете фонда.

К сведению — бюджет Пенсионного фонда формируется ежегодно Правительством России.

Помимо этого необходимо обращать внимание на то, что на ОПС обязательные страховые взносы перечисляются по установленным российским законодательством тарифам.

Для граждан размер составляет 22%. В свою очередь установленный тариф подразделяется на:

Необходимо обращать внимание на то, что в большинстве случаев продуктами подобной системы считаются страховое и накопительное пенсионное обеспечение.

Дополнительно нужно помнить о возможности узнать накопления, используя номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

Для этого можно использовать сайт Госуслуг. Зная сведения о СНИЛС сведения предоставляются в течении нескольких минут.

Каково назначение процедуры

Основной задачей принято считать обеспечение населения пенсионного возраста достаточным уровнем жизни, для реализации которой формируются условия, дающие возможность получать дополнительное пенсионное обеспечение.

Государственное ведомство совместно с многочисленными негосударственными пенсионными фондами сформировали и утвердили специализированные программы, которые, в первую очередь, ориентированы на внедрение, модернизацию и развитие механизмов проведения пенсионного страхования.

Разработанная программа по рассматриваемому пенсионному страхованию, привлекательна еще и тем, что она включает в себя гибкие условия регулирования, осуществляемые с легкостью и с максимальной оперативностью, непосредственно под запросы конкретного застрахованного гражданина.

При этом основные преимущества заключаются в следующем:

К сведению — период начисления выплат должны быть оговорены в соглашении либо же в период внесения поправок в него, до начала осуществления расчетов.

Какие бывают виды

В соответствии с нормами российского законодательства, начисления осуществляются в форме:

Обязательная страховая выплата подлежит перечислению из бюджета ПФР РФ. Если же деньги перечисляются в НПФ, то выплаты осуществляют за счет их средств.

Правовое регулирование (167-ФЗ)

Необходимо обращать внимание на то, что в правовое регулирование рассматриваемого вопроса заложены нормы Федерального закона № 167 от декабря 2001 года, в котором подробно изложена ключевая роль субъектов, а также:

• разработанный регламент правовых отношений;
• признаки из формирования;
• варианты реализации прав и обязанностей;
• а также установлен уровень ответственности всех без исключения субъектов по отдельности.

Утвержденный еще в 2002 году ФЗ “Относительно обязательного пенсионного страхования на территории России” предоставил уникальную возможность инициировать пенсионную реформу, на базе которой российским гражданам нужно было стать таковыми, как застрахованными.

Про инвестиционное страхование жизни в Сбербанке смотрите в статье: инвестиционное страхование жизни. Как оформить опекунство над пожилым человеком старше 80, читайте здесь.

Закон предусматривает формирования индивидуального лицевого счета для обладающих страховкой граждан, на которые непосредственные работодатели осуществляют на регулярной основе переводы страховых взносов во время начисления заработной платы.

Такие разновидности платежей подлежат суммированию, создавая при этом дальнейший размер пенсионного обеспечения за трудовую деятельность.

Страховые взносы, которые находятся на персональном лицевом счете, инвестируются в финансовый рынок, за счет чего и формируется определенная дополнительная сумма, плюсуемая в накопительную часть.

Видео: обязательное пенсионное страхование

Каждый житель России оставляет за собой право на свое усмотрению распоряжаться накопительной частью и устанавливать вариант инвестирования.

При отсутствии поступлений каких-либо предложений по применению накопленных средств, то деньги подлежат перечислению из Пенсионного фонда на счет ГУК.

Однако и в таком случае граждане оставляют за собой право совершить инвестирование в НПФ, и одновременно дав полномочия на распоряжение своими деньгами. Об этом подробно указано в рассматриваемом ФЗ.