Как рассчитать льготную (досрочную) пенсию – как начисляется, медработникам, педагогам


Требования по специальному стажу

Правительством закреплен список производств и профессий, которые дают право на льготы. Но они во многом устарели, законодательство постоянно изменяется и не все предприятия подают сведения в ПФР о своих работниках.

Основные проблемы возникают, когда человек не может подтвердить имеющийся специальный стаж документами, и в случае, когда трудно определить: есть право на пенсию или нет.

Условия назначения пенсий при работе во вредных и тяжелых условиях не меняются с 1956 года, когда они впервые были установлены.

По Списку №1:

  • до десяти лет снижения возраста;
  • наличие специального стажа от 7,5 лет (для женщин) до 10 лет (для мужчин);
  • количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 15 лет (женщины) и 20 лет (мужчины).

По списку №2:

  • до пяти лет снижения о возраста;
  • наличие льготного стажа от 10 лет (для женщин) до 12,5 лет (для мужчин);
  • количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины).

По «Северу»:

  • до пяти лет снижения о возраста;
  • наличие льготного стажа 15 календарных лет в районах КС или 20 лет в МПКС;
  • количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины).

Кроме названных, законом установлены так называемые «малые списки», которые предусматривают досрочную пенсию для представителей отдельных профессий: геологов, железнодорожников, водителей пассажирского транспорта на регулярных городских маршрутах — всего их около полутора десятков. Требования для них разные, но все они снижают пенсионный возраст на 5 лет.

По Спискам №1 и №2 допускается пропорциональное снижение возраста, если отработано не меньше половины требующегося стажа. В первом случае, 1 год за год работы, во втором случае — 1 год снижения за 2,6 года работы для мужчин, и за 2 года для женщин. Для «Севера» также предусматривается 4 месяца снижения за каждый отработанный год.

Как рассчитывается?

Перед тем как рассчитать стаж, обеспечивающий право человеку уйти на пенсию до срока, нужно определить:

  1. Периоды осуществления деятельности гражданином на работах, где имелись опасные и вредные факторы.
  2. Также, в соответствии ч. 1 ст. 30 закона 400-ФЗ, необходимо установить отрасль экономики или сферу деятельности, в которой трудился человек, претендующий на уход на пенсию ранее срока.
  3. Название профессии в трудовой книжке соотнести с тем, которое имеется в одном из списков.
  4. Список, к которому относится вид деятельности человека, имеющего право досрочно уйти на пенсию.

Вообще размер пенсионных начислений производится по специальной формуле, утвержденной Федеральным законом №400-ФЗ.

Для назначения досрочных выплат человек должен обратиться в местный пенсионный фонд по месту свой прописки или в МФЦ.Заявление о назначении такой пенсии должно подаваться либо самим претендентом, либо его законным представителем.

Следует помнить, что, обращаясь в ПФР для того, чтобы были назначены выплаты за вредный стаж, необходимо иметь с собой пакет документов (оригинал и копию паспорта, трудовую книжку и другую документацию, способную подтвердить деятельность во вредном производстве или отрасли, военный билет при наличии).Для того чтобы сократить сроки назначения таких пенсий, органы ПФР начинают заблаговременно проверять документы тех людей, кто собирается уйти на пенсию, и формируют макет пенсионного дела.

По каким правилам учитывается льготный стаж?

Достаточно часто встречаются ситуации, когда у человека не имеется полного требуемого стажа для досрочной пенсии, но в то же время он работал в особых условиях по нескольким основаниям. Например, он жил и трудился 6 лет на Севере, а после выезда — еще 10 лет водил БелАЗ на угольном карьере.

«Северные» права он не приобрел, так как для этого требуется 15 лет; водители грузового транспорта на вывозке руды также уходят на пенсию досрочно, лишь отработав полные 15 лет.

В подобных случаях допускается суммирование льготного стажа, но по особым правилам. Соблюдается принцип: к работе, дающей право на выход по менее льготным условиям, может быть прибавлен период работы с такими же условиями или дающий большие преимущества.

Так, например, по Списку №2 — снижение составляет 5 лет, а по Списку №1 — 10 лет. Для получения права на льготу по 2-му списку в специальный стаж включаются периоды по 1-му списку; обратный вариант — не допускается.

Какие же виды льготного стажа могут быть объединены для приобретения права?

К работе по Списку №1, а это «подземные», вредные (химическое производство) и горячие (металлургия) условия труда, приравнивается только деятельность по ликвидации последствий чернобыльской аварии.

К работе по Списку №2 (тяжелые условия труда) — прибавляется работа по 1-му списку.

Порядок определения класса вредности

Перед тем как работник какого-либо предприятия смогут претендовать на льготный выход на пенсию, оно должно будет определить степень опасности для жизни и здоровья трудящихся, чтобы по отработке определенного работники смогли рассчитывать на привилегию. Для этого собирается специализированная комиссия, в состав которой входят представители комитета по охране труда и профсоюза.

После сбора комиссии руководители должны создать специальный приказ, который содержит в себе персональные данные членов комиссии их должности и другие сведения. По итогам проверки комиссия должна вынести свой вердикт и оценить класс вредности работы на конкретном предприятии всего существует четыре оценки условия труда. Всего существует четыре классификации:

  • оптимальные условия или первый класс вредности, когда работа осуществляется в условиях с минимальным уровнем вредности, и она соответствует санитарно-гигиеническим нормам;
  • допустимые условия или 2 класс вредности – это условия труда, влекущие с собой незначительный вред здоровью человека;
  • вредные условия или 3 класс вредности присваивается предприятию в том случае, если условия труда превышают нормальные показатели и могут нанести тяжелый вред здоровью человека и вызвать хронические заболевания;
  • четвертый класс вредности или экстремальные условия труда – это работа в условиях, когда существует большой риск для здоровья человека, а также существует угроза для жизни.

Как рассчитать льготную пенсию самостоятельно?

Кроме того, в него могут быть включены периоды работы на ж/транспорте, водителем грузовика на вывозе руды из карьеров, сезонные работы на лесосплаве, плавсоставе, в геологоразведочных экспедициях, на рыбном промысле.

Перечисленные виды будут учтены только, если при суммировании набирается полный требуемый стаж —12,6 лет.

К «северному» стажу— приплюсовываются Списки №1 и №2 и практически все «малые» списки» дающие снижение по возрасту на 5 лет. Здесь нужно обратить внимание на то, что «Север» не только дает возможность выйти на пенсию досрочно, но и влияет на ее размер. При наличии справки о зарплате с повышенным коэффициентом (хотя бы за один месяц) — размер будет выше. Кроме того, «северная» льгота рассчитывается пропорционально отработанному стажу, если отработано 7,5 и более лет.

Возвращаясь к примеру с водителем БелАЗа, можно сделать вывод о том, что к имеющемуся «Северному» периоду может быть прибавлена работа водителем («малые списки») и в результате приобретается право на снижение возраста на пять лет.

Что не входит во вредный стаж

При выходе на заслуженный отдых, многие лица, которые отработали требуемое количество времени в той или иной вредной сфере, размышляют над тем, что не может в него входить. Например, больше всего вопросов возникает по поводу больничных и разнообразных дней отдых (ежегодный отпуск, отпуск по беременности и родам и пр.).

Максимально полный ответ на этот вопрос можно найти в законодательстве, а именно в Трудовом кодексе страны и Постановлении Правительства №516 от 11.07.2002 года.

Так, ознакомившись с приведенными нормативно-правовыми актами, можно сделать вывод, что страховой стаж, дающий возможность раньше выйти на пенсию, включает в себя временную неспособность работать с получением дотаций по социальной помощи от государства.

В такой стаж не будут входить лишь периоды, когда лицо находилось в неоплачиваемом отпуске или в отпуске по учебе. Кроме того, в испытательный срок не включается время простоя, случившееся по вине со стороны работодателя или работника, а также время, когда сотрудника не допускали к труду в связи со следующими обстоятельствами:

  • работник был в любом виде опьянения;
  • имелась медицинская справка о том, что лицо не может быть допущено к труду по тем или иным причинам;
  • работник не сдал экзамен по охране труда.

Какая пенсия выгоднее при «смешанном» стаже?

Нередко бывает, что у человека имеется разный льготный стаж, в том числе его достаточно для того, чтобы уйти на досрочную пенсию по нескольким основаниям. Например, мужчина выработал 10 лет в подземных условиях и имеет право на пенсию по Списку №1 в 50 лет. Но также в трудовой книжке отмечено 5 лет на Севере. По исполнении 55 лет, он вправе обратиться с заявлением о переводе его на пенсию по «северному» основанию. Эта работа суммируется. Тогда расчет будет сделан с применением «северного» коэффициента.

Возможность использовать заработок в повышенном размере была введена в закон с 1 января 2002 года. Поэтому, если он обращается за назначением уже в «обычной» местности, но на указанную дату проживал на Севере — льгота применяется независимо от его возраста. Другими словами, сначала он использует льготу по возрасту, а затем — возможность увеличить размер пенсии.

Для выхода на пенсию по «малым спискам» — нужно иметь полный требуемый стаж.

Важно! Если у вас имеется различный льготный стаж и разные основания для выхода на досрочную пенсию, необходимо получить консультацию у специалистов Пенсионного фонда. Законом допускаются разные варианты определения как льготы по возрасту, так и размера пенсии. Они зависят от периода работы, времени и местности, где она протекала. Условие непрерывности для этого не требуется.

Учитывая последние изменения в законодательстве, очень не многие действительно представляют, какой будет их будущая пенсия. Еще меньше о своей судьбе знают так называемые «льготники» — люди, которые в силу своей профессии раньше других становятся пенсионерами. Для них — наша инструкция о том, как рассчитать льготную пенсию в домашних условиях.

Иные льготы

Пенсионный Фонд не вправе оставить выбор за наиболее выгодным для гражданина вариантом. Суммы между собой складываются и подлежат ежемесячному начислению в установленном порядке .

Об изменениях в 2020 году будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновится и в этой статье.


lgoty-vsem.ru

Граждане, которым положена льготная пенсия по вредности, обязательно должны отработать не менее 10 лет в опасных и вредных условиях. В случае если стажа не хватает, выход на досрочную пенсию невозможен. Кроме того, существует утвержденный список профессий, которые относятся к вредным и опасным.

Особенно вредные профессии

  • производство азотнокислого серебра, аффинаж и получение химически чистых драгоценных металлов и их переработка;
  • Полный список с подробными разъяснениями можно прочитать в постановлении. Граждане, которые заняты на работах более восьми лет по одному из направлений, могут рассчитывать на льготную и досрочную пенсию.

    Важно! Если гражданин был трудоустроен по одному из направлений из списка № 1 Постановления, то общий трудовой стаж не учитывается при назначении досрочной и льготной пенсии. Условия труда считаются особенно опасными и вредными для здоровья, поэтому достаточно 10 лет работы. Скачать для просмотра и печати:

    Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

    Важно! Помимо «опасного» стажа требуется дополнительно и общий трудовой стаж. Именно поэтому вправе уйти досрочно на пенсию может быть отказано, даже если при трудных условиях было отработано достаточное количество лет.

    Кто имеет право на оформление льготной пенсии?

    Для назначения «льготной пенсии» необходимо соблюдение следующих условий:

    • гражданин должен занимать должность, предусматривающую досрочный выход на пенсию (списки таких должностей, а также учреждений и предприятий перечислены в Постановлении Правительства РФ № 665 16.07.14г.) в течение определенного времени;
    • стаж «льготной трудовой деятельности» должен соответствовать условиям статьи 30-32 ФЗ №400 (например, врачам и людям, работающим в сфере здравоохранения, необходимо иметь 30 лет «городского стажа» и 25 лет стажа — «сельского»);
    • при выходе на пенсию у льготника должно накопиться минимально необходимое число пенсионных баллов, определенное согласно Приложению №4 к ФЗ №400 (в 2020 году — такое количество баллов = 6).

    Что такое вредные условия труда?

    Прежде всего, стоит разобраться, что же собой представляют вредные условия работы. Так, обратившись к законодательству, можно узнать, что под понятие условия труда подпадают все производственные процессы труда, в которых принимают участие люди, и которые оказывают влияние на их здоровье.

    Если говорить о вредных условиях труда, они характеризуются как довольно тяжелые, связанные с повышенным травматизмом и прочими факторами, которые в итоге вполне способны повлечь за собой хронические недуги, утрату дееспособности и даже летальный исход. К подобным факторам можно отнести: чрезмерную запыленность, загазованность, повышенную влажность, высокий радиационный фон, искусственный свет, высокий уровень шума, труд, связанный с вредными химикатами и пр.

    Несмотря на все трудности и опасности работы, а также последствия, которые могут быть, люд все равно идут трудиться в подобные места. Так, для многих кажется довольно заманчивой перспектива получать те или иные социальные дотации, продолжительный отпуск, надбавки и льготы, а также возможность раннего выхода на пенсию.

    Принципы расчета

    До 2020 года понятия «пенсионный балл» не было, вместо него пенсия рассчитывалась в зависимости от накопленного гражданином за годы своей работы пенсионного капитала. С 2020 года все отчисления в систему ОПС будут автоматически переводиться в баллы по формуле:

    ИПО в году N / НПО в году N) *10, где ИПО — размер индивидуальных пенсионных отчислений; НПО — нормативный размер пенсионных отчислений; N — год.

    Например: врач-терапевт в 2020 году получает заработную плату 10 000 руб. в месяц. Необходимо рассчитать сколько пенсионных баллов ему будет начислено за год. Тариф пенсионных отчислений на страховую часть пенсии в 2020 году — 16% в месяц, НПО в 2020 году = 16%*670 000руб. = 107 200 руб. (10 000 *16%*12 / 107 200)* 10 = 1,79 баллов

    Капитал, который был накоплен гражданами до вступления в силу закона №400 -ФЗ был переведен в баллы автоматически.

    Рассчитать пенсию можно самостоятельно

    Дальше необходимо свериться со списком: какие периоды работы могут быть засчитаны, как «льготные». При сверке обращайте внимание не только на соответствие должностей, но и на названия учреждений, в которых вы работали. Они также должны совпадать со списком. Учтите, если вы не медработник и не учитель, то льготную пенсию вам рассчитают только тогда, когда вы подтвердите, что трудились в опасных или тяжелых условиях труда.

    Подсчитав стаж, проверьте — соответствует ли он положениям статей 30-32 ФЗ №400. Если стажа достаточно для начисления льготной пенсии, необходимо подсчитать — сколько пенсионных баллов у вас накопилось за годы работы. В домашних условиях сделать это довольно трудно, так как до 2020 года пенсионных баллов как таковых не было.

    Если вы все же хотите составить примерное представление о том, сколько баллов у вас накопилось, то попробуйте взять тарифы пенсионных отчислений, действовавшие до с 2002 по 2014 годы включительно, рассчитать страховую часть трудовой пенсии по старости по формуле, описанной в статье 14 ФЗ №173 от 17.12.01г.

    Далее разделите полученное значение на размер одного пенсионного балла в 2020 году. К полученному значению приплюсуйте баллы за нерабочие периоды, которые также засчитываются в стаж согласно статье 12 ФЗ №400 (уход за ребенком, периоды временной нетрудоспособности и т.д.) и баллы за периоды работы, начиная с 2015 года и далее. Помните, что баллы надо считать за каждый год отдельно!

    Теперь умножьте суммарное количество пенсионных баллов на размер одного пенсионного коэффициента и получите примерную величину льготной страховой пенсии. Учитывайте, что полученный расчет лишь на 60% будет отражать действительность.

    Чтобы узнать точное количество баллов, которые будут начислены вам за текущий год, можно зайти на сайт ПФР и воспользоваться специальным калькулятором. Впрочем, если до пенсии вам еще далеко, мы рекомендуем вам сосредоточиться не на баллах, а на получении стажа, необходимого для оформления льготной пенсии.

    Ну, а самый надежный способ рассчитать льготную пенсию — это обратиться с заявкой в ПФР. По закону вам не имеют права отказать в любой, даже досрочной консультации. Так что — дерзайте!

    Работникам, которые имеют стаж работы на вредных и тяжелых условиях производства, а также в районах Крайнего Севера, назначается досрочная пенсия. Как суммируется льготный стаж, если человек в течение жизни менял профессию, место работы и жительства?

    Вопросов при определении права на льготную пенсию возникает немало, особенно когда специальный стаж «смешанный» или же не выработан полностью ни по одному основанию.

    Требования по специальному стажу

    Правительством закреплен список производств и профессий, которые дают право на льготы. Но они во многом устарели, законодательство постоянно изменяется и не все предприятия подают сведения в ПФР о своих работниках.

    Основные проблемы возникают, когда человек не может подтвердить имеющийся специальный стаж документами, и в случае, когда трудно определить: есть право на пенсию или нет.

    Условия назначения пенсий при работе во вредных и тяжелых условиях не меняются с 1956 года, когда они впервые были установлены.

    По Списку №1:

    • до десяти лет снижения возраста;
    • наличие специального стажа от 7,5 лет (для женщин) до 10 лет (для мужчин);
    • количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 15 лет (женщины) и 20 лет (мужчины).

    По списку №2:

    • до пяти лет снижения о возраста;
    • наличие льготного стажа от 10 лет (для женщин) до 12,5 лет (для мужчин);
    • количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины).

    По «Северу»:

    • до пяти лет снижения о возраста;
    • наличие льготного стажа 15 календарных лет в районах КС или 20 лет в МПКС;
    • количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины).

    Кроме названных, законом установлены так называемые «малые списки», которые предусматривают досрочную пенсию для представителей отдельных профессий: геологов, железнодорожников, водителей пассажирского транспорта на регулярных городских маршрутах — всего их около полутора десятков. Требования для них разные, но все они снижают пенсионный возраст на 5 лет.

    По Спискам №1 и №2 допускается пропорциональное снижение возраста, если отработано не меньше половины требующегося стажа. В первом случае, 1 год за год работы, во втором случае — 1 год снижения за 2,6 года работы для мужчин, и за 2 года для женщин. Для «Севера» также предусматривается 4 месяца снижения за каждый отработанный год.

    Как влияет на размер

    Здесь следует обратить пристальное внимание на одну деталь. Конкретно стаж по работе во вредных условиях косвенно влияет на размер будущей пенсии, потому что сумма к получению рассчитывается по формуле определения пенсионных выплат.

    Там основную роль исполняют только накопленные баллы и стоимость каждого, количество отработанных лет не используется при подсчёте.

    Чем дольше человек вёл официальную трудовую деятельность (не обязательно в тяжёлых условиях, это – общая закономерность), тем больше Пенсионный фонд ему начислит бонусов, а они уже прямо влияют на размер пенсии.

    По каким правилам учитывается льготный стаж?

    Достаточно часто встречаются ситуации, когда у человека не имеется полного требуемого стажа для досрочной пенсии, но в то же время он работал в особых условиях по нескольким основаниям. Например, он жил и трудился 6 лет на Севере, а после выезда — еще 10 лет водил БелАЗ на угольном карьере.

    «Северные» права он не приобрел, так как для этого требуется 15 лет; водители грузового транспорта на вывозке руды также уходят на пенсию досрочно, лишь отработав полные 15 лет.

    В подобных случаях допускается суммирование льготного стажа, но по особым правилам. Соблюдается принцип: к работе, дающей право на выход по менее льготным условиям, может быть прибавлен период работы с такими же условиями или дающий большие преимущества.

    Так, например, по Списку №2 — снижение составляет 5 лет, а по Списку №1 — 10 лет. Для получения права на льготу по 2-му списку в специальный стаж включаются периоды по 1-му списку; обратный вариант — не допускается.

    Какие же виды льготного стажа могут быть объединены для приобретения права?

    К работе по Списку №1, а это «подземные», вредные (химическое производство) и горячие (металлургия) условия труда, приравнивается только деятельность по ликвидации последствий чернобыльской аварии.

    К работе по Списку №2 (тяжелые условия труда) — прибавляется работа по 1-му списку. Кроме того, в него могут быть включены периоды работы на ж/транспорте, водителем грузовика на вывозе руды из карьеров, сезонные работы на лесосплаве, плавсоставе, в геологоразведочных экспедициях, на рыбном промысле.

    Перечисленные виды будут учтены только, если при суммировании набирается полный требуемый стаж —12,6 лет.

    К «северному» стажу— приплюсовываются Списки №1 и №2 и практически все «малые» списки» дающие снижение по возрасту на 5 лет. Здесь нужно обратить внимание на то, что «Север» не только дает возможность выйти на пенсию досрочно, но и влияет на ее размер. При наличии справки о зарплате с повышенным коэффициентом (хотя бы за один месяц) — размер будет выше. Кроме того, «северная» льгота рассчитывается пропорционально отработанному стажу, если отработано 7,5 и более лет.

    Возвращаясь к примеру с водителем БелАЗа, можно сделать вывод о том, что к имеющемуся «Северному» периоду может быть прибавлена работа водителем («малые списки») и в результате приобретается право на снижение возраста на пять лет.

    Формула расчета льготного стажа 1 3 медикам

    Эта работа суммируется. Тогда расчет будет сделан с применением «северного» коэффициента.

    Возможность использовать заработок в повышенном размере была введена в закон с 1 января 2002 года. Поэтому, если он обращается за назначением уже в «обычной» местности, но на указанную дату проживал на Севере — льгота применяется независимо от его возраста. Другими словами, сначала он использует льготу по возрасту, а затем — возможность увеличить размер пенсии.

    Для выхода на пенсию по «малым спискам» — нужно иметь полный требуемый стаж.

    Важно! Если у вас имеется различный льготный стаж и разные основания для выхода на досрочную пенсию, необходимо получить консультацию у специалистов Пенсионного фонда. Законом допускаются разные варианты определения как льготы по возрасту, так и размера пенсии. Они зависят от периода работы, времени и местности, где она протекала. Условие непрерывности для этого не требуется.

    Работникам, которые имеют стаж работы на вредных и тяжелых условиях производства, а также в районах Крайнего Севера, назначается досрочная пенсия. Как суммируется льготный стаж, если человек в течение жизни менял профессию, место работы и жительства?

    Вопросов при определении права на льготную пенсию возникает немало, особенно когда специальный стаж «смешанный» или же не выработан полностью ни по одному основанию.

    Регулирование со стороны государства

    Закон Российской Федерации от 2001 года «О трудовых пенсиях РФ» закрепляет в себе положения и нормы, по которым назначается данная выплата льготным категориям граждан. Также в нем закреплен порядок выхода на заслуженный отдых по достижению определенного возраста.

    Скачайте, чтобы не потерять! ФЗ «О страховых пенсиях» ЗДЕСЬ.

    Воспользоваться правом получения подобных выплат могут лица, которые в качестве доказательства своей трудовой деятельности на вредных предприятиях, предоставят трудовую книжку. Именно таким категориям граждан будет предоставлена пенсия по вредности. В ней должны быть отражены:

    • занимаемая лицом должность, которая соответствует Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих;
    • подразделение организации, где лицо проходило службу, с отражением даты и номера приказа о назначении на данную должность.

    При выходе по льготе гражданин должен подтвердить в органах соцзащиты свою занятость на тяжелых участках работы, в определенных подразделениях, с различными инструментами и машинами. В качестве подтверждающего документа об отработанном стаже может явиться заключенный трудовой договор с предприятием.

    Требования по специальному стажу

    Правительством закреплен список производств и профессий, которые дают право на льготы. Но они во многом устарели, законодательство постоянно изменяется и не все предприятия подают сведения в ПФР о своих работниках.

    Основные проблемы возникают, когда человек не может подтвердить имеющийся специальный стаж документами, и в случае, когда трудно определить: есть право на пенсию или нет.

    Условия назначения пенсий при работе во вредных и тяжелых условиях не меняются с 1956 года, когда они впервые были установлены.

    По Списку №1:

    • до десяти лет снижения возраста;
    • наличие специального стажа от 7,5 лет (для женщин) до 10 лет (для мужчин);
    • количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 15 лет (женщины) и 20 лет (мужчины).

    По списку №2:

    • до пяти лет снижения о возраста;
    • наличие льготного стажа от 10 лет (для женщин) до 12,5 лет (для мужчин);
    • количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины).

    По «Северу»:

    • до пяти лет снижения о возраста;
    • наличие льготного стажа 15 календарных лет в районах КС или 20 лет в МПКС;
    • количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины).

    Кроме названных, законом установлены так называемые «малые списки», которые предусматривают досрочную пенсию для представителей отдельных профессий: геологов, железнодорожников, водителей пассажирского транспорта на регулярных городских маршрутах — всего их около полутора десятков.

    Требования для них разные, но все они снижают пенсионный возраст на 5 лет.

    По Спискам №1 и №2 допускается пропорциональное снижение возраста, если отработано не меньше половины требующегося стажа. В первом случае, 1 год за год работы, во втором случае — 1 год снижения за 2,6 года работы для мужчин, и за 2 года для женщин. Для «Севера» также предусматривается 4 месяца снижения за каждый отработанный год.

    По каким правилам учитывается льготный стаж?

    Достаточно часто встречаются ситуации, когда у человека не имеется полного требуемого стажа для досрочной пенсии, но в то же время он работал в особых условиях по нескольким основаниям. Например, он жил и трудился 6 лет на Севере, а после выезда — еще 10 лет водил БелАЗ на угольном карьере.

    «Северные» права он не приобрел, так как для этого требуется 15 лет; водители грузового транспорта на вывозке руды также уходят на пенсию досрочно, лишь отработав полные 15 лет.

    В подобных случаях допускается суммирование льготного стажа, но по особым правилам. Соблюдается принцип: к работе, дающей право на выход по менее льготным условиям, может быть прибавлен период работы с такими же условиями или дающий большие преимущества.

    Так, например, по Списку №2 — снижение составляет 5 лет, а по Списку №1 — 10 лет. Для получения права на льготу по 2-му списку в специальный стаж включаются периоды по 1-му списку; обратный вариант — не допускается.

    Какие же виды льготного стажа могут быть объединены для приобретения права?

    К работе по Списку №1, а это «подземные», вредные (химическое производство) и горячие (металлургия) условия труда, приравнивается только деятельность по ликвидации последствий чернобыльской аварии.

    К работе по Списку №2 (тяжелые условия труда) — прибавляется работа по 1-му списку. Кроме того, в него могут быть включены периоды работы на ж/транспорте, водителем грузовика на вывозе руды из карьеров, сезонные работы на лесосплаве, плавсоставе, в геологоразведочных экспедициях, на рыбном промысле.

    Перечисленные виды будут учтены только, если при суммировании набирается полный требуемый стаж —12,6 лет.

    К «северному» стажу— приплюсовываются Списки №1 и №2 и практически все «малые» списки» дающие снижение по возрасту на 5 лет. Здесь нужно обратить внимание на то, что «Север» не только дает возможность выйти на пенсию досрочно, но и влияет на ее размер. При наличии справки о зарплате с повышенным коэффициентом (хотя бы за один месяц) — размер будет выше. Кроме того, «северная» льгота рассчитывается пропорционально отработанному стажу, если отработано 7,5 и более лет.

    Возвращаясь к примеру с водителем БелАЗа, можно сделать вывод о том, что к имеющемуся «Северному» периоду может быть прибавлена работа водителем («малые списки») и в результате приобретается право на снижение возраста на пять лет.

    Какая пенсия выгоднее при «смешанном» стаже?

    Нередко бывает, что у человека имеется разный льготный стаж, в том числе его достаточно для того, чтобы уйти на досрочную пенсию по нескольким основаниям. Например, мужчина выработал 10 лет в подземных условиях и имеет право на пенсию по Списку №1 в 50 лет. Но также в трудовой книжке отмечено 5 лет на Севере. По исполнении 55 лет, он вправе обратиться с заявлением о переводе его на пенсию по «северному» основанию. Эта работа суммируется. Тогда расчет будет сделан с применением «северного» коэффициента.

    Возможность использовать заработок в повышенном размере была введена в закон с 1 января 2002 года. Поэтому, если он обращается за назначением уже в «обычной» местности, но на указанную дату проживал на Севере — льгота применяется независимо от его возраста. Другими словами, сначала он использует льготу по возрасту, а затем — возможность увеличить размер пенсии.

    Для выхода на пенсию по «малым спискам» — нужно иметь полный требуемый стаж.

    Важно! Если у вас имеется различный льготный стаж и разные основания для выхода на досрочную пенсию, необходимо получить консультацию у специалистов Пенсионного фонда.

    Список льготников пенсионеров.

    Важен не только стаж льготной пенсии учителей, но и включение должности в перечень, предусмотренный законодательством. Полный список содержится в Постановлении № 781 от 29.10.2002.

    Среди работников, которые могут досрочно оформить пособия, отмечают:

    • директоров и их заместителей;
    • учителей;
    • воспитателей в детском саду;
    • логопедов и дефектологов;
    • социальных педагогов;
    • старших преподавателей;
    • педагогов внешкольных центров.

    Для некоторых категорий имеются ограничения. Так, административные работники могут выйти на пенсию до положенного срока только при совмещении основной должности с педагогической нагрузкой от 6 часов.

    Исключение составляют директора и завучи коррекционных школ, детских домов.

    Педагоги кружковой и внешкольной работы, руководители детских объединений могут получить льготную пенсию, если на 1.01.2001 их стаж работы составляет не менее 16,8 лет.

    Данный факт должен быть зафиксирован в трудовой книжке и приказах отдела кадров организации.

    При расчете стажа педагогического работника учитываются следующие периоды:

    • рабочее время, за которое были перечислены взносы в ПФР;
    • время болезни, если подтверждено листом нетрудоспособности;
    • отпуск;
    • декрет до 6.10.1992.

    Если педагог устроился на работу в образовательную организацию, а затем отправился учиться по специальности, годы обучения зачисляются в педстаж.

    ЛЬГОТНЫЙ ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА

    123Следующая ⇒

    При досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с полевыми геолого — разведочными, поисковыми, топографо — геодезическими, геофизическими, гидрографическими, гидрологическими, лесоустроительными и изыскательскими работами в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах периоды указанных работ непосредственно в полевых условиях

    учитываются в следующем порядке:

    работа от 6 месяцев

    до одного года — как
    один год
    ;

    работа менее 6 месяцев


    по фактической продолжительности
    .

    Согласно Разъяснению Минтруда России от 17.10.2003 № 4 установленный ранее действовавшим законодательством для подсчета стажа на соответствующих видах работ льготный порядок

    исчисления:

    · полного навигационного периода

    на водном транспорте (ст. 94 Закона от 20.11.1990);

    · полного сезона

    в организациях сезонных отраслей промышленности (ст. 94 Закона от 20.11.1990);

    · периодов работы в лепрозориях и противочумных учреждениях

    (ст. 94 Закона от 20.11.1990)
    ;
    · периодов работы в РКС и МКС

    (ст. 94 Закона от 20.11.1990);

    · периодов работы по ликвидации последствий чернобыльской катастрофы в зоне отчуждения

    (ст. 31 Закона от 15.05.1991 № 1244-1)
    ;
    · периодов работы горнорабочим

    очистного забоя,
    проходчикам
    ,
    забойщикам
    на отбойных молотках,
    машинистам
    горных выемочных машин (разъяснение Минтруда России от 15.07.92 № 1)

    применяется только для граждан, полностью выработавших до 01.01.2002 г. необходимый общий трудовой стаж и (или) специальный трудовой стаж

    , дававшие право на пенсию по старости или за выслугу лет
    по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с учетом льготного порядка его исчисления
    .

    Если до 01.01.2002 г.

    гражданин
    не выработал
    необходимой продолжительности общего трудового стажа и (или) специального трудового стажа, дававших право на пенсию по старости или за выслугу лет, исчисление страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ производится в соответствии с законодательством, действующим на день установления трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой, т.е. вышеуказанные периоды работы засчитываются в стаж
    в календарном порядке.
    Например, работники плавсостава на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно- вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения), которые выработали до 01.01.2002 г.

    стаж работы, дававший право на досрочное пенсионное обеспечение
    по ранее действовавшему законодательству с учетом применявшегося в то время льготного исчисления специального трудового стажа
    ,имеют право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости независимо от даты обращения за ее установлением
    (письмо ПФР в адрес ОПФР по Новосибирской области от 30.10.2003 № ЛЧ-25-26/11435 с учетом Разъяснения Минтруда России от 17.10.2003 № 4)
    .

    Для реализации данного права при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п/п 9 п. 1 статьи 27 Закона от 17.12.2001 необходимо соблюдение следующих условий по состоянию на 31.12.2001 г.:

    · наличие не менее 12 лет 6 месяцев для мужчин и 10 лет для женщин стажа работы в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) с учетом льготного порядка его исчисления, определенного статьей 94 действовавшего до 01.01.2002 г. Закона от 20.11.1990 г. № 340-1, согласно которому полный навигационный период на водном транспорте засчитывался в стаж за год работы;

    · наличие требуемой продолжительности страхового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. При исчислении за период до 1 января 2002 г. продолжительности страхового стажа в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались в общий трудовой стаж при назначении рассматриваемой категории работников досрочной трудовой пенсии по Закону от 20.11.1990 № 340-1.

    Если до 01.01.2002 г. работник плавсостава не выработал необходимой продолжительности страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по п/п 9 п. 1 ст. 27

    Закона от 17.12.2001, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ
    в календарном порядке
    . При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Периоды
    подготовки судов к эксплуатации
    ,
    отгулов
    за переработку нормы времени в плавсоставе,
    ремонта
    судов
    в межнавигационный период
    ,
    подготовки судов к зимовке
    в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старостипо
    п/п 9 п. 1 ст. 27
    Закона от 17.12.2001 (12 лет 6 месяцев – мужчинам и 10 лет – женщинам), не включаются
    (письмо ПФР в адрес ОПФР по Новосибирской области от 17.06.2003 № 25-26/6220)
    .

    ОСОБЕННОСТИ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА ПРИ РАБОТЕ

    ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ

    Пункт 8 Правил устанавливает порядок зачета времени работы вахтовым методом

    в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

    Вахтовый метод – это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Указанный метод применяется на объектах в необжитых, отдаленных районах либо районах, связанных с особыми природными условиями. При этом работа организуется по специальному режиму труда. Временем вахты считаются периоды выполнения работы на объекте (участке) и междусменного отдыха в вахтовом поселке. При вахтовом методе организации работ на основании статьи 300 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливается суммированный учет рабочего времени и времени отдыха на каждого конкретного работника за месяц и нарастающим итогом за весь учетный период, но не более чем за год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места работы и обратно и время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. При этом продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленных законодательством.

    Согласно части первой п. 8 Правил в периоды работы вахтовым методом

    , дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время:

    — выполнения работ на объекте,

    — междусменного отдыха в вахтовом поселке,

    — в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно,

    — междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени.

    При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации.

    Таким образом, время междувахтового отдыха не исключается из стажа

    , с учетом которого досрочно назначается трудовая пенсия по старости, (
    за исключением
    случаев назначения досрочной трудовой пенсии в связи с работой в
    РКС и МКС
    в соответствии
    с п/п 6 п. 1 ст. 28
    Закона от 17.12.2001).

    Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

    при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии
    с п/п 6 п. 1 ст.

    Рейтинг
    ( 2 оценки, среднее 4 из 5 )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями: