Нпф социальное развитие личный кабинет вход

Как вы инвестируете накопительную пенсию

Будущей пенсией можно распорядиться тремя способами:

1. ничего не делать;
2. выбрать НПФ;
3. сознательно выбрать страховщиком ПФР, а потом — управляющую компанию из его реестра.

Если НПФ выбрали без вас

За многих людей, в том числе за меня, накопительной пенсией распорядились мошенники. Я выбрал НПФ и перевел туда деньги, а потом без моего ведома их перевели в другой фонд. Мои подписи на договоре и заявлении подделали — и представили дело так, будто я сам перешел в новый НПФ. При этом я потерял инвестиционный доход — деньги, которые заработал мне мой прежний фонд.

В итоге мне удалось не только вернуть деньги, но и возместить моральный ущерб. Почитайте, что мы уже писали об этом:

Если сознательно выбрать своим страховщиком ПФР, он спросит, в какую именно управляющую компанию из списка отправить деньги. Разделить пенсионные деньги между несколькими управляющими компаниями нельзя, можно выбрать только одну, причем самостоятельно: варианта «по умолчанию» здесь нет.

Плашка с важным предупреждением

Оценивать деятельность НПФ и сравнивать их между собой всегда сложно — по двум причинам.

Деятельность фондов оценивают по различным критериям. Любой рейтинг составляют по одному или нескольким основаниям, это позволяет составителям сделать нужные выводы.

Необязательно подтасовывать данные, чтобы вывести вверх любимый фонд. Например, по доходности за последний год на первом месте будет фонд А, по накопленной доходности за последние десять лет — фонд Б, по количеству клиентов на текущий момент — фонд В и так далее.

НПФ, где я работал, тоже однажды составил рейтинг доходности, в котором занял первое место: для этого пришлось выделить 20 крупнейших фондов и взять показатели за три года только среди них.

Рынок постоянно меняется. Сейчас на рынке НПФ игроки становятся крупнее, фонды постоянно объединяются или поглощаются. В 2011 году с накопительной частью пенсии работали 104 фонда, теперь их 32. Какие-то фонды перестали работать, другие объединились, третьи недавно вышли на рынок.

Непонятно, как обобщать и делать выводы: брать все НПФ, только лучшие или только всегда существовавшие фонды. Поэтому обобщения и выводы в статье не для того, чтобы автоматически им верить. Но статья поможет понять, что делать с вашей накопительной пенсией.

Варианты выбора: НПФ или УК

Накопительной пенсией вы можете распорядиться тремя способами: ничего не делать, выбрать НПФ или сознательно выбрать страховщиком ПФР, а потом управляющую компанию из его реестра.

Если не выбирать страховщика, им становится ПФР, а вас называют молчуном. ПФР отправляет ваши деньги в управляющую компанию Внешэкономбанк — ВЭБ. Именно ее государство назначило для управления деньгами молчунов. УК ВЭБ вкладывает ваши накопления, отчитывается перед ПФР, а ПФР перед вами.

Еще по теме Пенсия по инвалидности для инвалидов 3 группы:повышение 2020 год

Если сознательно выбрать своим страховщиком ПФР, он спросит вас, в какую именно управляющую компанию из списка отправить деньги. Разделить пенсионные деньги между несколькими управляющими компаниями нельзя, можно выбрать только одну, причем самостоятельно — варианта «по умолчанию» здесь нет.

Я выбрал страховщиком ПФР, самостоятельно определил управляющую компанию для своих пенсионных накоплений и считаю это самым выгодным вариантом.

Что делать вам

Определитесь, что для вас лучше: негосударственный пенсионный фонд или другая управляющая компания в рамках ПФР.

Если решили сменить УК. Узнайте доходность своей потенциальной компании, предлагает ли она инвестиционные портфели, в чем их отличие. Для этого изучите сайт, поговорите по горячей линии. В результате станет понятно, стоит ли с ними связываться.

Если решили перейти в НПФ. Узнайте в пенсионном фонде, в каком году возможен срочный переход. Там же вам подскажут сумму возможных потерь при досрочном.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах или законах, пишите. На самые интересные вопросы ответим в журнале.

Я советую просто принять к сведению расчеты и выбрать собственную пенсионную стратегию. Честно говоря, не знаю, стоит ли менять ПФР на НПФ или наоборот. Результаты за последние восемь лет не означают, что дальше тенденции не изменятся. А может, вообще все накопления отберут и поделят. Уж точно не стоит бездумно ломиться туда, где лучше результаты, просто потому, что Т—Ж об этом написал.

Моя накопительная пенсия лежит в НПФ ВТБ — это крупный фонд, занимающий четвертое место по доходности за 2011—2018 годы. Его результат — 8,1% годовых, это выше инфляции, лучше средней УК и ВЭБ. Поэтому я пока не буду ничего менять.

В общем случае, чтобы разобраться со своими пенсионными накоплениями, предлагаю такую последовательность:

1. Узнайте, есть ли у вас накопительная пенсия. Если вы родились раньше 1967 года, у вас либо вообще нет пенсионных накоплений, либо они небольшие, потому что формировались с 2002 по 2004 год. В последнем случае можно ничего не делать, вы получите их единовременно при выходе на пенсию. Если вы начали официально работать в 2014 году или позже, то попали под мораторий — накопительной пенсии у вас тоже нет.
2. Узнайте, где лежит накопительная пенсия. Это можно сделать на сайте госуслуг, выбрав в личном кабинете раздел «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР».
3. Узнайте, сколько у вас пенсионных накоплений. Это делают через ПФР или НПФ — смотря где лежат деньги.
4. Оцените период инвестирования — это срок, который остался вам до пенсии.
5. Оцените, устраивает ли вас нынешний страховщик и текущая доходность. Тут вам пригодится эта статья и ссылки из нее. Информацию о доходности НПФ и УК размещают на своих сайтах.

Пенсионный фонд выпустил памятку, которая поможет определить потери при переводе пенсии в другой фонд. В 2020 году подать заявление на перевод из ПФР в НПФ без потерь могут:

1. те, кто начал работать в 2011 году или раньше и не менял страховщика после 2011 года. Годом их перехода без потерь стал 2016, а потом — 2021;
2. те, кто сменил страховщика в 2020 году. Для этого заявление о переходе надо было подать на год раньше, в 2020 году. Тогда ближайший год перехода без потерь — 2021.

Во всех остальных случаях что-то из доходности вы потеряете. Например, если сменили фонд в 2020 году, а в 2020 решите опять его сменить, потеряете результаты инвестирования за четыре года: с 2017 по 2020. Перейти и сохранить доходность в этом случае сможете в 2022 году, а заявление надо писать в 2021 году.

Как исправить ситуацию?

Исправление же ситуации в этой, в общем, благородной идее Пенсионного фонда заключается в следующем:

1. Государство должно громогласно объявить своим гражданам, что их деньги в ПФР по-прежнему им и принадлежат и без всяких условий.
2. Любой гражданин может в любой момент времени узнать сумму, которую он лично накопил (накопило государство за него – и в этом нет ничего предосудительного, не забудем о нашей жизненной неорганизованности и помощи государства нам в этом вопросе).
3. Любой гражданин имеет возможность отказаться от участия в формировании своей пенсии и забрать все накопленные средства себе. Причина, да самая любая: от уверенности, что ему и этого хватит до часа «Х», до нежелания оставлять что-то после себя, а старше 60-ти он себя уже не видит или не хочет видеть.
4. Государство, уважая мнение своих граждан (КРАЕУГОЛЬНЫЙ ПОСЫЛ, НА КОТОРЫЙ НУЖНО ОБРАЩАТЬ ВНИМАНИЕ ПОСТОЯННО) и заботясь об их будущем, может только непрестанно напоминать им о необходимости думать, не пускать дело на самотёк, мол, там видно будет. Государству необходимо постоянно проводить целенаправленные образа жизни. Не стоит бояться, что вокруг все настолько несмышленые, что обязательно всё сделают не так (а мы только добавим — как хочется чиновнику).

Еще по теме Пенсия в Ульяновске в 2020 году как получить минимальный размер доплаты оформление при переезде адреса отделений ПФ РФ где можно оформить и получить СНИЛС в Ульяновске

Программы по накоплению пенсии

Накопительная пенсия располагает следующими преимуществами для физлиц:

1. Учет ведется в рублях.
2. Накопления граждан вкладываются в различные проекты, что позволяет клиентам НПФ получать дополнительную прибыль.
3. С 2020 г. правительство РФ запустило государственную систему гарантирования прав застрахованных граждан, что позволяет россиянам оставаться уверенными в сохранности сделанных отчислений и повышении гарантированной суммы на размер прибыли от инвестиций раз в 5 лет.
4. Пенсия рассчитывается посредством деления объема имеющихся отчислений на ожидаемый период выплат, который устанавливается при учете статистики.
5. Пенсионное обеспечение может быть унаследовано до того, как будут назначены выплаты.

На официальном сайте НПФ Социум есть пенсионный калькулятор. С его помощью гражданин может рассчитать величину своей будущей пенсии, указав необходимые данные.

Рассмотрим на примере, каким будет размер выплат при определенных параметрах:

1. Пол – мужской.
2. Возраст – 30 лет.
3. Год начала трудовой деятельности – 2010.
4. Ежемесячная зарплата – 30 000 руб.
5. Текущий объем пенсионных отчислений – 477 000 руб.
6. Доходность – 7 процентов.

В результате получается, что размер ежемесячно предоставляемых пенсионных выплат составит 14 760 руб.

Для юрлиц доступны корпоративные программы. Это эффективное средство управления персоналом, имеющее такие преимущества:

1. Корпоративное НПО – средство долгосрочной мотивации основных категорий сотрудников, позволяющее уменьшить кадровую «текучку». Измененная система государственных пенсий может гарантировать уровень пенсионного обеспечения лишь в размере 25 процентов от величины среднего заработка.
2. Корпоративное НПО позволяет гибко управлять кадрами, использовать пенсионную программу, которая соответствует всем требованиям конкретной организации.
3. Внедряя корпоративное НПО, фирма получает репутацию нанимателя, который заботится о социальном обеспечении собственных сотрудников.
4. Предусмотрены налоговые льготы для нанимателей и сотрудников фирм.

Для выбора корпоративной программы работодателю необходимо определить:

1. Цели, которых планируется достигнуть при помощи программы.
2. Источники, с которых будет финансироваться НПО сотрудников.
3. Условия, по которым работники фирмы включаются в программу НПО.
4. Показатели, которые определяют размер НПО работников.
5. Срок, по истечении которого работник получает право на имеющиеся в фонде отчисления.
6. Условия, по которым работники исключаются из программы НПО.
7. Дату, когда программа должна вступить в силу.

Став клиентом «Социума», работодатель сможет:

• повысить уровень лояльности сотрудников к работодателю;
• сократить уровень ротации штата до нормального уровня;
• мотивировать квалифицированных специалистов продолжать работать в компании.

ПРЕИМУЩЕСТВА

1. АО «НПФ «Социальное развитие» является участником Системы гарантирования прав застрахованных лиц.

2. Инвестиционный портфель АО «НПФ «Социальное развитие» максимально диверсифицирован — для вложения средств выбираются такие инструменты, которые наряду с эффективностью и надежностью имеют высокую доходность и минимальные риски. Инвестиционный доход позволяет индексировать величину пенсионных накоплений.

3. НПФ имеет право, в отличие от ПФР и УK, работать с несколькими управляющими компаниями, что обеспечивает более высокую степень диверсификации пенсионных накоплений.

4. В отличие от ПФР, для НПФ на законодательном уровне закреплен более широкий набор финансовых инструментов, в которые разрешено инвестировать средства пенсионных накоплений. Это свидетельствует о потенциально большой доходности пенсионных накоплений.

5. На сегодняшний день негосударственные пенсионные фонды имеют самый строгий режим государственного регулирования и контроля за их деятельностью.

6. 20-летний опыт работы на рынке негосударственного пенсионного обеспечения

является дополнительной гарантией стабильности и надежности фонда.

7. Застрахованное лицо может в любое время обратиться в фонд и получить информацию, предусмотренную договором. Застрахованное лицо имеет право указывать в договоре своих правопреемников (наследников).

История Фонда

Данная организация является одной из старейших в стране в этой сфере, поскольку была образована еще в 1997 году, но первоначально осуществляла свою деятельность как некоммерческая. В связи с изменением закона в 2014 году «Социальное развитие» было преобразовано в акционерное общество.

Как и положено по закону, его исключительными направлениями работы является участие в системе обязательного пенсионного страхования и формировании негосударственного пенсионного обеспечения.

Единственным акционером , зарегистрированная в Москве. Владельцем последней единолично является физическое лицо Судариков Сергей Николаевич. Фонд входит в систему страхования накоплений, имеет опыт работы в данной сфере более 20 лет и декларирует максимальную диверсификацию инвестиций, что в целом подтверждается показателями его деятельности.

Важно! 30 сентября 2020 года акционером НПФ было принято решение о его реорганизации путем присоединения к НПФ Эволюция. Вместе с ним в объединенную компанию также войдут фонды «Образование» и «Согласие»

Все средства граждан, находящиеся под управлением «Социального развития», будут перенаправлены правопреемнику НПФ «Эволюция».

Краткая информация

Организация НПФ «СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ» зарегистрирована 15.06.1998 г. регистратором: Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 6 по Липецкой области

. После регистрации, компании присвоены: ОГРН: 1024800834178, ИНН: 4826021717 и КПП: 482601001. Основной вид деятельности — «
Деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению
». Юридический адрес НПФ «СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ» — 398059, Липецкая область, г. Липецк, ул. Фрунзе, 6, а, -.

Адрес на карте

Какой НПФ выбрать?

По каким критериям нужно выбирать некоммерческий пенсионный фонд:

Доходность. Оценивать НПФ России по этому критерию желательно по результатам длительного периода – минимум 8-10 лет. Надежность. О том, выполняет ли фонд свои текущие обязательства, и сможет ли их выполнять в будущем, можно узнать по рейтингу «Эксперт РА». Выбор следует ограничить теми фондами, которые имеют этот рейтинг, так как у многих НПФ он может быть отозван, а это не самый хороший показатель его работы. Учредители и акционеры. Если во главе фонда стоят крупные промышленные и ресурсодобывающие компании, то это является его дополнительной гарантией надежности. Возраст фонда и его официальная статистика по пенсионным накоплениям и количеству клиентов. Чем больше возраст компании, тем больше у нее опыта в управлении финансами. География присутствия. Желательно выбирать фонд, представительство которого расположено в вашем регионе. Необходимости посещать офис фонда никакой нет, однако решение некоторых вопросов требует личного присутствия. Обслуживание

Нелишним будет обратить внимание на наличие онлайн-сервисов, личного кабинета на сайте и телефонов горячей линии. У вас должна быть возможность всегда связаться с фондом.

При выборе НПФ также учитывайте отзывы клиентов: что пишут о компании люди, реально ли фонд производит выплаты, с каким «подводными камнями» сталкивались застрахованные лица?

Негосударственные фонды рейтинг по количеству застрахованных лиц также должен рассматриваться при выборе НПФ. Рейтинг показывает количество застрахованных граждан в фонде, а также долю рынка.

Карта проезда к НПФ «СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ» где находится

Также смотрите компании и организации из реестра с похожим видом деятельности, как у НПФ «СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ»: ООО «АВТОЛИДЕР» | ФЛ ТУЙМАЗИНСКИЙ ООО «РОСГОССТРАХ-АККОРД» | ООО «СТАТУС» | ООО «СТРАХОВОЙ БРОКЕР «ФИНТАЙМ» | ООО ДВС СК «ВОСТОК-ГАРАНТ»

Компания зарегистрирована 27 февраля 1997 года (Инспекция Министерства Российской Федерации по налогам и сборам по Центральному району г. Липецка Липецкой области). Полное название: «СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ», НЕГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД, ОГРН: 1024800834178, ИНН: 4826021717. Регион: Липецкая область, г. Липецк. Организация НПФ «СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ» расположена по адресу: 398059, г. ЛИПЕЦК, ул. ФРУНЗЕ, д. 6А. Основной вид деятельности: «Страхование / Негосударственное пенсионное обеспечение / Деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению». Отрасль: «Негосударственное пенсионное обеспечение».

Вход в личный кабинет НПФ «Благосостояние»

Пользоваться учетной записью можно после оформления договора и регистрации, которая проходит в три этапа. Введите в соответствующие поля:

• электронный адрес;
• пароль;
• повторное введение пароля для подтверждения его правильности;
• введите имя, фамилию, отчество;
• придумайте контрольный вопрос, который будет использоваться для подтверждения вашей личности;
• дайте ответ на контрольный вопрос. Он должен меньше всего ассоциироваться с вами, чтобы третьи лица не смогли его отгадать.

Чтобы войти в личный кабинет введите электронную почту и пароль. Второй способ авторизации: нажмите на оранжевую кнопку и войдите через Сбербанк. Если вы потеряли код для входа, нажмите «Забыли пароль». Восстановите его по инструкции.

Плюсы регистрации для получения собственной учетной записи:

• ;
• доступ с любого устройства: компьютер, планшет или телефон;
• онлайн-платежи;
• бланки и образцы для заполнения;
• оформление и подача заявлений;
• сохранении истории выплат;
• информация о пенсионных накоплениях.

Как узнать сумму накоплений:

• через личный кабинет;
• через терминал;
• в офисе НПФ или банка.

Сведения о фонде

Пенсионный фонд Социальное развитие существует с 1997 года. А последнее время руководство учреждения вложило много средств в модернизацию платформы по работе с клиентами, что привлекло к учреждению молодое поколение.
Деятельность фонда направлена на приумножение пенсионных накоплений граждан. То есть компания задействует средства людей, а они при выходе на заслуженный отдых смогут получить хорошие дивиденды.

Скачать для просмотра и печати:

Официальной онлайн-страницей ​​НПФ является https://npfsr.ru/. Рассмотрим основные разделы сайта:

• сведения о фонде;
• пенсионные программы;
• информация для действующих клиентов;
• новостная лента;
• контакты.

Полезно знать! Для граждан, уже являющихся клиентами Социального развития слева сделана кнопка — входа в личный кабинет.

Доходность

Доходность Пенсионного фонда за прошедший год составила 3,3%, что ниже цифр предыдущих лет. С одной стороны, стоит отдавать предпочтения учреждениям с высоким процентом прибыли, с другой, очень высокие показатели означают, что руководство вкладывает деньги в рисковые проекты, что опасно для вкладчиков.
При анализе данных за последние три года можно сказать, что до последнего года показатели были выше. Отметим, что подобная тенденция характерна для многих ​​НПФ России.

Как стать клиентом

Проще всего осуществить переход в фонд Социальное развитие, воспользовавшись онлайн-анкетой на сайте. Процедура выглядит следующим образом:

1. Гражданин заполняет персональные сведения и отправляет запрос на обработку;
2. Специалисты фонда связываются с заявителем для уточнения деталей;
3. Далее требуется личный визит в ПФР или другой негосударственный фонд, где находятся средства и написание заявления там.

Деньги переводят в марте на следующий год после подписания бумаг.

Внимание! Не рекомендуется менять ​​НПФ чаще, чем раз в пять лет, так как есть риск потери доходов и самих сбережений по соглашению с организацией

Контакты

Главный офис компании расположен в городе Липецке. Точный адрес — ул. Фрунзе 6А. Прием граждан осуществляется с девяти утра до шести вечера.
По всем вопросам граждане могут проконсультироваться по телефону горячей линии — 88002000148. Звонок по телефону — бесплатный.

Адреса отделений

Сегодня компания представлена в большинстве крупных городов России. Филиалы открыты в Москве, Санкт-Петербурге и городах, расположенных недалеко от Липецка. Ниже представлены адреса ряда отделений:

• Москва — Вернадского, 41;
• Старый Оскол — Конева, 17;
• Нижний Новгород — Маркина, 15.

С подробным перечнем всех филиалов и их контактов можно ознакомиться на официальном сайте ​​НПФ.

Полезно! Для уточнения наличия представительства компании в регионе можно позвонить по телефону горячей линии 88002000148.

Как перейти

Пенсионные накопления перейдут в управляющую компанию на следующий год после подачи заявления.

Подать заявление можно при личном обращении в ПФР, через МФЦ или через госуслуги после полной регистрации на сайте. Бланки заявления есть на сайте ПФР, в МФЦ или в личном кабинете на сайте «Госуслуги». При работе с личным кабинетом потребуется электронная подпись.

Если переходите из НПФ, процедура схожа, но бланк будет называться «Переход из НПФ в ПФР». Укажите свой НПФ, в графе «Куда» — ПФР, а ниже, в графе «Наименование инвестиционного портфеля», впишите название УК и ее портфеля, если она предлагает выбор. В этом случае галочка о досрочном переходе становится важным элементом.

Те, кто переходил в НПФ в 2012—2014 или в 2016—2019 годах и подает заявление о переводе накопительной пенсии в 2020 году, совершают досрочный переход. Если договор вступил в силу в 2012—2014 годах, пять лет уже прошло, и началась новая пятилетка, если в 2016—2019 годах — еще не прошли первые пять лет.

Другой вариант — поставить галочку в пункте «Срочный переход». Тогда вас переведут в тот год, когда срочный переход будет возможен.

Договор с управляющей компанией заключать не нужно, поскольку страховщиком является ПФР. СНИЛС — это аналог договора между вами, а дополнительных бумаг подписывать не требуется. Контактировать с самой УК вам тоже необязательно, потому что счет ведет ПФР.

Узнать, в каком НПФ или в какой УК вы находитесь, можно по выписке со своего счета через сайт «Госуслуги» или на сайте ПФР. Там же вы найдете номер исходящего документа о передаче накоплений.

Еще по теме Пенсии в 2020 году последние новости повышение страховых и социальных выплат индексация заморозка накопительной части на сколько повысят пенсии работающим пенсионерам военным и госслужащим пенсионный возраст

О фонде

НПФ «Нефтегарант» появился на рынке негосударственных пенсионных услуг в 2000 г. Первоначально упор делался на работников ОАО «НК «Роснефть» (в то время являлся основным держателем акций – 99,5 %).

Интересное кино: руководство ОАО «НК «Роснефть» учреждает АО НПФ специально для работников предприятия. Если учитывать, что доход фонда не менее 15 % от всех денежных поступлений, это золотая жила для обогащения.

В период до 2007 г. вступают в действие Страховые и Пенсионные правила, НПФ «Нефтегарант» открывает несколько филиалов.

В 2014 г. после интеграции с ТНК-ВР происходит стремительное расширение клиентской базы. Дополнительный поток клиентов дают филиалы Иркутской области, Красноярского края и др. В это время НПФ «Нефтегарант» становится одним из крупнейших фондов в РФ, входит в состав Совета НАПФ. Рейтинговые агентства повышают уровень надежности фонда до АА+.

На протяжении последующих 3 лет:

• разработаны и введены новые правила страхового обеспечения;
• начинают выплачиваться негосударственные пенсии;
• открыт личный кабинет на сайте НПФ «Нефтегарант»;
• проведена синхронизация с порталом «Госуслуги», введено в действие подтверждение электронной подписью.

Несмотря на сомнительное начало (использование служебного положения), НПФ «Нефтегарант» осваивает рынок и развивается:

• за 18 лет открыто несколько филиалов;
• в декабре 2020 г. произошла реорганизация (с увеличением активов): присоединились АО «НПФ «Нефтегарант-НПО» и АО «НПФ Согласие-ОПС» (кто следил за новостями: в сети были публикации, что Нефтегарант поднимется за счет «Согласия»).

Август 2020 г. принес фонду новое имя – АО «НПФ «Эволюция». 11 ноября 2020 г. на официальном сайте было размещено объявление, что НПФ «Нефтегарант» (под новым названием НПФ «Эволюция») поглотил:

• НПФ «Согласие»;
• НПФ «Образование»;
• НПФ «Социальное развитие».

В связи с чем было принято решение о новой реорганизации. Выполнение договоров с НПФ «Нефтегарант» остается в силе (перезаключения не требуется).

Информация

Статистика (за II кв. 2020 г.)

Условия и сервис

Как вступить и оформить договор с фондом: бланк заявления

Все работники НК «Роснефть» автоматически клиенты НПФ «Нефтегарант». Новичкам нужно будет обратиться к специалисту, курирующему этот вопрос.

Для всех остальных договор заключается лично:

• в Москве (основной офис);
• в филиалах.

Как перевести пенсию

Это стандартная процедура для всех НПФ:

• заключается договор с Нефтегарантом;
• пишется заявление в пенсионном фонде по месту жительства.

Дополнительно может потребоваться обращение в фонд, откуда планируется уйти.

Как расторгнуть договор с НПФ

Для расторжения договора с НПФ «Нефтегарант» потребуется письменное заявление. Если при этом было решено перевести деньги в другой фонд, заранее уточните реквизиты. Их нужно будет также указать в заявлении.

Обратите внимание, что расторгнуть договор с Нефтегарантом можно:

• до начала выплат негосударственной пенсии (если договор пожизненный);
• в любое время (если срочный).

Подробности уточняйте по адресу https://www.evonpf.rufor— clientsiporastorg.php.

Возврат НДФЛ

Можно вернуть часть средств, переведенных в Нефтегарант, исходя из ставки 120 тыс. руб. Обратитесь в налоговую, чтобы уточнить список документов, правильно заполнить заявление и принести все нужные справки.

Уплата взносов

График уплаты взносов оговаривается в договоре. Регулярные ежемесячные отчисления в НПФ «Нефтегарант» проведет:

• бухгалтерия (потребуют заявление);
• банк, если настроены автоматические ежемесячные выплаты.

НПФ «Нефтегарант» не будет против, если клиент начнет перечислять дополнительные средства в любое время.

O1 Group приобрела 100% акций АО «НПФ «Социальное развитие»

Москва, 1 февраля 2020 г.

O1 Group и Fletcher Group Holdings Limited сообщают о закрытии сделки по приобретению 100% акций АО «НПФ «Социальное развитие» инвестиционным холдингом O1 Group. Сделка согласована с Федеральной антимонопольной службой и Центральным банком РФ. АО «НПФ «Социальное развитие» будет передан Финансовой группе БУДУЩЕЕ и станет четвертым фондом финансовой группы. В дальнейшем фонд присоединится к крупнейшему фонду группы – АО «НПФ «БУДУЩЕЕ», занимающему второе место по числу застрахованных лиц и объему пенсионных накоплений в управлении[1].

АО «НПФ «Социальное развитие» осуществляет деятельность по обязательному пенсионному страхованию и негосударственному пенсионному обеспечению, включая корпоративные пенсионные программы для сотрудников предприятий группы НЛМК. Объем пенсионных накоплений под управлением фонда составляет 7,6 млрд рублей, пенсионных резервов – 3 млрд. Смена акционера АО «НПФ «Социальное развитие» не отразится на обслуживании клиентов. Все условия пенсионных договоров, включая расчет и начисление инвестиционного дохода, назначение и выплаты пенсий, продолжат действовать.

В результате сделки объем пенсионных накоплений под управлением фондов, входящих в состав Финансовой группы БУДУЩЕЕ, составит 268 млрд рублей, а количество застрахованных лиц превысит 4,1 млн человек.

На сегодняшний день, включая АО «НПФ «Социальное развитие», в состав финансовой группы входят четыре НПФ: АО «НПФ «БУДУЩЕЕ» (прежнее наименование АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОПС», в 2020 году к фонду присоединены АО «НПФ «СтальФонд», АО «НПФ «УРАЛСИБ» и АО «НПФ «Наше Будущее»), АО «НПФ «Телеком-Союз» и АО «НПФ «Образование». Доля Финансовой группы БУДУЩЕЕ на пенсионном рынке превышает 13% по числу застрахованных лиц и более 12% по объему пенсионных накоплений.

Марина Руднева, генеральный директор ПАО «ФГ БУДУЩЕЕ»:

«Вхождение АО «НПФ «Социальное развитие» в периметр Финансовой группы БУДУЩЕЕ — следование нашей стратегии по расширению доли присутствия на рынке. Присоединение фонда к флагманскому АО «НПФ «БУДУЩЕЕ», его компетенции и экспертиза, позволят клиентам АО «НПФ «Социальное развитие» получать не только высокий уровень обслуживания, но и пользоваться новыми продуктами накопительного пенсионного страхования».

Галина Гут, член совета директоров Fletcher Group Holdings Limited:

Финансовая группа БУДУЩЕЕ – это крупная структура с открытой и прозрачной системой управления, фонды которой входят в систему АСВ. В составе финансовой группы фонд сможет эффективно развиваться в соответствии со всеми требованиями регулятора и законодательства.
Предыдущая новость Следущая новость

Накопления и резервы

Средний процент прироста песионых накоплений за всё время работы равен -1%, резервов -5%. Фонд занимает 20 место по пенсионым накоплениям и 26 место по резервам на 2020 год.

Накопления и резервы на графике

Программы фонда «Открытие»

В соответствии с особенностями российского законодательства за каждого трудящегося гражданина организации обязаны уплачивать определенные денежные суммы в государственный пенсионный фонд. Они называются страховые взносы, поскольку идут на формирование пенсионных накоплений.

Следует отметить, что, кроме страховой, может быть сформирована и накопительная часть пенсии. В этом случае часть страховых взносов направляется на данные цели таким же образом. Гражданин вправе определить организацию, которая будет аккумулировать его накопления. Это может быть как ПФР, так и негосударственные пенсионные фонды.

НПФ «Открытие» участвует в программе ОПС, поэтому основной его деятельностью является формирование и выплаты пенсионных накоплений гражданам.

На конец 2020 года формирование накопительной пенсии в нашей стране заморожено. На сегодняшний момент нет данных касаемо того, будет ли данная система в последующем функционировать в том или ином виде.

Кроме этого, фонд предлагает гражданам формировать свою пенсию путем внесения дополнительных страховых взносов (ДСВ). Суть этой программы заключается в том, что участник ОПС может перечислять на свой счет в фонд собственные денежные средства. Это позволяет значительно увеличить размер пенсии накопительного типа. Кроме этого, действие моратория на ДСВ не распространяется.

НПФ участвовал в программе добровольного софинансирования пенсии. Несмотря на то, что вступить в нее можно было до конца 2015 года, более 15 миллионов граждан по всей стране стали ее участниками. Смысл ее заключается в том, что государство обязалось за счет собственных средств увеличить размер накоплений, формируемых в счет накопительной пенсии, в два раза.

Внимание! На сегодняшний день в программу софинансирования пенсии набор новых участников не ведется.

Также фонд «Открытие» предлагает заключить договор негосударственного пенсионного страхования для получения дополнительного материального обеспечения в старости. Его условия подбираются для граждан в рамках программ, установленных самим фондом.

Развитие негосударственных пенсионных фондов в Российской Федерации

Оглавление Введение………………………………………………………………………………………………………………………………….. 5 Глава 1. Проблематика современной пенсионной системы…………………………………………………………. 8 1.1. Пенсионная политика Российской Федерации………………………………………………………………….. 8 1.1.1. История формирования пенсионной системы России…………………………………………………. 8 1.1.2. Наблюдаемые тенденции в современной пенсионной политике России………………………10 1.1.3. Перспективы развития пенсионной системы РФ………………………………………………………. 13 1.2. Особенности формирования и развития негосударственных пенсионных фондов в Российской Федерации…………………………………………………………………………………………………………15 1.2.1. Исторические особенности возникновения НПФ……………………………………………………… 15 1.2.2. Проблемы развития системы НПФ в России…………………………………………………………….. 17 1.2.3. Будущее накопительной части пенсии……………………………………………………………………… 19 1.3. Международная практика формирования пенсионной системы………………………………………..21 1.3.1. Опыт развитых стран……………………………………………………………………………………………….21 1.3.2. Опыт развивающихся стран…………………………………………………………………………………….. 23 1.3.3. Опыт стран с переходной экономикой……………………………………………………………………… 25 1.4. Выводы………………………………………………………………………………………………………………………… 27 Глава 2. Особенности института НПФ………………………………………………………………………………………28 2.1. Обзор литературы…………………………………………………………………………………………………………. 28 2.1.1. Оценка эффективности деятельности НПФ……………………………………………………………… 28 2.1.2. Специфика отношения населения к системе НПФ……………………………………………………. 31 2.1.3. Роль государственного регулирования в системе НПФ……………………………………………… 33 2.2. Роль института НПФ в современной пенсионной системе РФ…………………………………………. 36 2.2.1. Структура современной пенсионной системы………………………………………………………….. 36 2.2.2. Условия получения пенсий в системе ОПС………………………………………………………………. 40 2.2.3. Механизм взаимодействия субъектов системы ОПС…………………………………………………. 43 2.3. Выводы………………………………………………………………………………………………………………………… 45 Глава 3. Результаты эмпирического исследования…………………………………………………………………….. 46 3.1. Описание данных…………………………………………………………………………………………………………..46 3.2. Гипотезы исследования…………………………………………………………………………………………………. 47 3.3. Результаты расчетов……………………………………………………………………………………………………… 49 3.3.1. Результаты проведения кластерного анализа……………………………………………………………..49 3

Как зарегистрировать личный кабинет

Использования ЛК несет в себе несколько положительных моментов:

• удобный интерфейс;
• получение услуг в круглосуточном режиме;
• получение сведений о средствах.

Чтобы войти в кабинет гражданину потребуется использовать адрес электронной почты и пароль. Эти данные отражаются при регистрации на портале. Если утрачен пароль, человек может воспользоваться специальной вкладкой, позволяющей произвести восстановление. Изначально система запрашивает ввести адрес электронной почты и код для проверки. Это нужно, чтобы защитить сайт от роботов.

Инструкция по восстановлению будет направлена на электронный адрес. Процесс регистрации на портале не представляет в себе сложности.

Гражданину нужно выполнить определенную последовательность действий:

• войти на сайт компании;
• выбрать клавишу «Регистрация»;
• ввести все данные, запрошенные системой;
• согласиться с правилами использования подписи в электронной форме;
• подтвердить электронную почту;
• войти в личный кабинет и сменить пароль.

Если рассматривать данный процесс с точки зрения клиентов – организаций, то он обладает определенными особенностями. В частности, пройти процесс регистрации в режиме онлайн не получится. Для получения доступа к кабинету на портале нужно оформить письмо с просьбой о предоставлении пароля и логина. Оно отправляется в НПФ.

Только после того, как компания направит организации ответ с приложенными данными для входа – появляется возможность использовать возможности личного кабинета. В письме требуется указать данные представителя организации, в том числе его личные данные – ФИО и телефон для связи.

Внимание! На рассмотрение заявки фондом отводится период, равный 10 дням.

Официальный сайт

Данный интернет-ресурс является официальным, в этой связи информацию, размещенную на нем, следует рассматривать как приоритетную.

Внимание! Если возникли срочные вопросы можно обратиться по телефону горячей линии

Как зарегистрировать личный кабинет

НПФ «Открытие» для удобства предлагает завести им личный кабинет для физических лиц на своем сайте. Это эффективный инструмент взаимодействия с фондом, который в режиме реального времени позволяет решить множество текущих вопросов.

Так, какие возможности становятся доступными после регистрации личного кабинета?

• получение информации о состоянии лицевого счета и возможность узнать размер накоплений;
• заключение договора негосударственной пенсии в режиме онлайн;
• пополнение счета негосударственной пенсии;
• подача заявления на назначение выплат;
• подача реквизитов для перечисления пенсии.

Инструкция по регистрации и входу

Зарегистрировать личный кабинет на сайте фонда довольно просто и это не займет много времени.

Для этого следует пройти в раздел «Личный кабинет». В появившейся форме необходимо выбрать «Зарегистрироваться». Далее необходимо ввести либо СНИЛС, либо реквизиты паспорта и дату рождения. После этого происходит подтверждение, выбор логина и пароля, а затем гражданин может начать пользоваться кабинетом.

Справка! Зарегистрировать личный кабинет может только лицо, являющееся клиентом фонда.

Заход в него, при наличии регистрации, не представляет большой сложности. Для этого в специальной форме следует ввести пароль и логин.