Работа пенсионерам сотрудникам - 305 советов адвокатов и юристов

Выход человека на пенсию не есть приговор весь остаток дней провести, бездействуя, довольствуясь жалкой подачкой государства. Многие пенсионеры смогли устроиться на работу за границей в одной из успешных благополучных стран. Даже те, кто по отечественным меркам зарабатывал прилично, вынуждены признать, что за кордоном им платят намного лучше.

Вернуться к оглавлению

Почему у нас не берут пенсионеров на работу

Если вы перешли границу пенсионного возраста, вам сложно будет трудоустроиться в России или другой стране СНГ. Но почему? Вы сильны, энергичны, готовы продолжить покорять вершины и двигаться по карьерной лестнице. Но ваш паспортный возраст делает вас стариком, и сей факт останавливает работодателей, когда вы предлагаете им свои услуги.

Опыт показывает, что главная причина не брать людей старше 50, а то и 40 лет никак не в годах, а в том, что зрелый человек обладает большим опытом и готов отстаивать свои права. Опытных людей сложнее обмануть, им нужно платить больше, они в случае обмана не побоятся обратиться в суд. Это главная причина, по которой пенсионерам не предлагают вакансии на многих предприятиях.

Вакансии для пенсионеров

В связи с возрастом пенсионеры не могут выполнять определенные обязанности, в объявлении зачастую указывается предельный возраст претендента. Многие работодатели желают видеть на рабочих местах сотрудников не старше 45 лет, что уж говорить о пожилых людях. Им остается довольствоваться подработкой, не интересной молодежи в силу низкой зарплаты.

Наиболее распространенные вакансии для пожилых людей:

Сторож, вахтер, охранник.
Администратор в поликлинике, частном медицинском центре.
Воспитатель, нянечка в детском саду.
Педагог дополнительного образования.
Уборщица, дворник.
Продавец.
Кондуктор.
Няня, домработница.

Некоторые пенсионеры – востребованные специалисты в своей области. Они стараются не выходить на заслуженный отдых, а трудятся на прежнем месте. Хотя если верить официальным данным, только треть работодателей готовы оставить их после достижения пенсионной отметки и увольняют при первой же возможности. При сокращении штата первыми в списке всегда идут пенсионеры.

Если вас попросили освободить место из-за выхода на пенсию, не отчаивайтесь. Есть множество вариантов найти подработку пожилым людям:

Педагоги, медсестры, врачи востребованы в частных детских садах, центрах развития, медицинских клиниках. Для профессионалов вопрос, как найти работу пенсионеру, решается достаточно быстро. Медикам, логопедам, музыкальным работникам можно взять на обслуживание несколько организаций, ведь постоянного присутствия в садике или медцентре не требуется. Это профессии, в которых ценность сотрудника возрастает с приобретенным опытом.
Найдите надомную подработку, связанную с вашими умениями что-то делать руками. Многие пенсионерки хорошо вяжут, шьют, вышивают. Мужчины могут увлекаться резьбой по дереву, плетением из лозы. Изделия, выполненные вручную, сейчас высоко ценятся, в мире наблюдается повышенный спрос на товары hand made. Заказчики готовы платить за качественно изготовленную вещь. Вы можете работать не только с клиентами из своего города, но даже по России и миру, через специальные сайты.
Наблюдается тенденция к увеличению удаленных работников-пенсионеров. Они зарабатывают на жизнь через интернет (набор текста, написание статей по специальности, наполнение интернет-магазина). Подработка подойдет для тех, кто хорошо владеет компьютером, но при желании ей можно быстро научиться. Обратите внимание на фирмы, которые находятся в вашем городе и готовы заключить официальный трудовой договор. Если вы устраиваетесь через всемирную сеть в неизвестную компанию, велика вероятность мошенничества.

Рассмотрите вакансии в государственных учреждениях. В бюджете всегда ощущается нехватка кадров, ведь уровень зарплаты низкий. Зато такие организации охотно принимают пенсионеров даже на подработку, а некоторые сферы предполагают расширенные социальные льготы.

Каковы перспективы трудоустройства у наших пенсионеров за границей?

Зарубежный рынок труда, в отличие от нашего, более гибок, и, если вы пенсионер, у вас все равно есть неплохие перспективы найти дело по душе с приличным материальным вознаграждением.

Вакансии для людей пенсионного возраста за рубежом доступны в следующих вариациях:

Работа для высококвалифицированных специалистов с высшим образованием.
Надомная работа.
Занятость, не требующая высокого профессионализма и навыков.
Сезонная работа.

Нельзя сказать, что все так просто, и вас ждут с распростертыми объятиями. Но шанс есть. И это реальный шанс. Многие наши соотечественники воспользовались им и достигли цели. Они сегодня не только себя обеспечивают, но и своих менее успешных родных.

Вернуться к оглавлению

Заработок на хобби

Занимаясь любимым делом, можно превратить его в небольшой заработок. Садоводы и огородники могут продавать часть урожая. Часть своего участка можно выделить под выращивание зеленого лука и другой зелени, а также цветов. Такой урожай можно будет снимать в течение всего лета, спрос на него достаточно большой.

Те, кто любят вязать и вышивать, также могут зарабатывать на продаже поделок. У многих женщин пенсионного возраста любовь к изготовлению таких поделок появляется именно с выходом на заслуженный отдых.

С чего начать

Чаще всего наши граждане устраиваются на работу в других странах, узнав о той или иной вакансии от знакомых. Проще всего идти проторенным путем. Он является и самым безопасным, так как едете вы на готовое.

Трудоустраивают пенсионеров и фирмы, занимающиеся поиском вакансий за рубежом. Но тут есть большая опасность столкнуться с мошенниками. Можно попытать счастья и самостоятельно, отправившись на чужбину туристом, походить по предприятиям и частникам, найти работу, договориться и принять решение. Есть два варианта: работать легально и платить все налоги либо выбрать нелегальный путь.

Знание языка не всегда имеет значение. Однако даже поверхностное владение английским или местным языком сделает вас более перспективным кандидатом на вакансию.

Проще всего пенсионеру найти работу на дому.

Вернуться к оглавлению

Как найти работу в Москве для пенсионеров

Удобное место работы.
График работы составляется самостоятельно и варьируется в зависимости от иной занятости.
Поиски нужной информации позволяют совершенствоваться и обогащать багаж знаний.
Работодателю от вас нужно только высокое качество работы.
В случае полной занятости пенсионеру доступен высокий заработок.

Занятость доступна всем, все зависимости от пола и возраста.
Работать можно в удобное время суток.
Условия работы – максимально комфортные, поскольку весь процесс проходит удаленно, а сотрудник находится в своем доме.

Это интересно: Узнать Очередь В Молодой Семье В Тольятти

Надомная работа

Более всего для наших соотечественников открыты непрестижные работы. По меркам зарубежья они недостаточно хорошо оплачиваются. Однако, если сравнивать с нашими зарплатами, выгоды очевидны. Тем более что в большинстве случаев работодатель не только платит зарплату, но и обеспечивает работнику питание и проживание.

Наиболее доступной надомной работой для людей пенсионного возраста является:

няня;
повар;
домработница;
сиделка;
уборщица и т. п.

Если вы более всего настроены присматривать за детьми, большим плюсом будет наличие педагогического образования. Если его нет, достаточно личного опыта в воспитании детей. Если вы любящая бабушка с опытом воспитания детей и внуков, ваши перспективы трудоустроиться няней высоки.

Для сиделок плюсом будет медицинское образование, можно рассчитывать на хорошую оплату. Если вы повар по образованию, можете устроиться за рубежом с более высоким окладом, нежели ваши молодые соотечественники.

У зарубежных работодателей, в отличие от наших, нет предубеждений по поводу возраста. Вас будут оценивать по качеству работы, а не по паспортным данным.

Иногда у пенсионеров преимущества перед молодыми. Ставка делается на ответственность и опытность взрослого поколения.

Вернуться к оглавлению

Где найти работу пенсионерам в Москве

Если работать с полной занятостью нет возможности, ищите вакансии на неполный рабочий день или неделю. Большинство работодателей идут навстречу пенсионерам, оформляя их по совместительству или по договору с сокращенным количеством часов.

Обеспеченные люди хорошо оплачивают подобную работу, однако и риск нарваться на мошенников или непорядочных «хозяев» достаточно велик. Устраиваться к частным лицам лучше всего через биржи труда или «по знакомству». Если же работать приходится с незнакомыми людьми напрямую – лучше оформить трудовой договор.

Другие варианты трудоустройства за рубежом

Может показаться, что более востребованы за границей женщины. Если говорить о надомной работе, то женщин больше рассматривают как кандидаток на вакансии нянь, уборщиц, сиделок и т. д. Что касается поваров, садовников, дворников, дворецких, тут у мужчин перспектив не меньше.

Есть еще такие востребованные в любой стране должности, как курьер, таксист, консьерж, охранник и т. д. Все это разнообразие больше подходит мужчинам.

Из женских не домашних профессий перспективным вариантом является работа на почте или оператором телефонной линии.

Во многих ведомствах требуются вахтеры. Владение компьютером открывает новые перспективы.

Если вы программист или электронщик, есть смысл поискать работу в крупных компаниях. Сфера IT развивается, потому постоянно испытывает недостаток в специалистах. Надо сказать, что у российских айтишников за рубежом хорошая репутация.

Вернуться к оглавлению

Вакансий для людей после 60 очень мало: Отрасли, где их ждут

Экономика
В свете повышения пенсионного возраста многие задаются вопросом о том, насколько сложно найти работу тем, кому за 60.

Фото: REX/Shutterstock

В телефонном опросе, проведенном компанией Adzuna, 34 процента работодателей заявили, что не будут рассматривать кандидатов старше 60 лет на открытые вакансии. Среди причин, которые они назвали, чаще всего фигурируют молодой коллектив, в который пожилой человек вряд ли впишется, физическая нагрузка, позиция руководства либо внутренний возрастной ценз. Опрос проходил в 27 регионах России, среди крупных и небольших компаний в разных сферах деятельности. При этом самой открытой для пожилых людей сферой деятельности оказалось здравоохранение: 100 процентов работодателей выразило готовность рассмотреть кандидатов пенсионного возраста. А вот в отделы продаж, напротив, работодатели предпочитают нанимать молодых: в более 70 процентах случаев резюме пожилого кандидата отправится в корзину без рассмотрения.

И хотя Трудовой кодекс запрещает дискриминацию по возрасту, в более чем 13 тысяч объявлений на поисковике вакансий ru ясно указаны ограничения по возрасту (такие как «до 40 лет», «работа для молодых» и т. п.). Особенно часто такие объявления с ограничениями встречаются в категориях: продажи и сбыт, маркетинг, IT, гостиничный и ресторанный бизнес.

Найдет ли хорошую работу кандидат в возрасте, зависит прежде всего от того, есть ли у него уникальный опыт и экспертные знания. Экспертов своего дела с радостью примут на работу в здравоохранении, юриспруденции, образовании, консалтинге, а также на производстве (за исключением работы, требующей большой физической нагрузки). Если работник долгие годы постоянно повышал квалификацию, добивался результатов в различных проектах, брал на себя все новые задачи и с ними успешно справлялся — он не останется без работы. Совсем другое дело, если человек просто отбывал годы в офисе или на производстве, никак себя не проявил, не занимался саморазвитием. Так, москвич Кирилл П., несмотря на предпенсионный возраст (57 лет) смог получить работу директором по продажам в дистрибьюторской компании, то есть занял руководящую должность в сфере, где ставку делают на молодых и энергичных. Впрочем, неудивительно, учитывая его отличный послужной список, свободное владение английским и степень МВА.

Впрочем, даже пенсионерам-экспертам приходится прилагать усилия, чтобы преодолеть стереотипы и доказать свою профессиональную ценность. Рекрутеры отмечают, что кандидатам в возрасте нередко присущи низкая адаптивность к изменениям, угасание активности (как физической, так и мотивационной), давление опыта («знаю, как лучше»), негативное противопоставление себя молодым («вот мы в ваши годы»). К тому же нередко, препятствием для трудоустройства служит молодой начальник: опыт рекрутинга показывает, что чем больше разница в возрасте между начальником и сотрудником, тем сложнее для руководителя взять человека намного старше себя.

Однако далеко не все пенсионеры проигрывают молодым соискателям по личным качествам. Многие работники в возрасте отличаются выносливостью и терпением, лояльностью к работодателю и сильной мотивацией быть социально полезным. Такие кандидаты обычно превосходят ожидания работодателей. Так, пенсионер Алексей Н., устроившись работать личным водителем к владельцу компании, благодаря своему опыту и деловой хватке вскоре получил повышение и теперь выполняет важные функции по снабжению компании. А Юрий А. из Ярославля не мог найти работы по специальности и согласился на низкоквалифицированную работу, но уже через два месяца руководил небольшим производственным стартапом.

Приближающаяся демографическая яма заставляет работодателей пересматривать свои взгляды на требования к соискателям. Молодые кандидаты дороже, амбициознее, часто меняют работу и не всегда вызывают доверие. Когда речь идет о непрестижных и низкооплачиваемых вакансиях без перспективы роста, таких как курьер, консъерж, вахтер, сиделка и т. п., работодателю приходится нанимать работников в возрасте.

Что касается зарплат, эксперты рынка труда отмечают, что востребованные профессионалы в возрасте получают не меньше своих молодых визави. Но таких профессионалов немного. Многие работники с уникальным опытом заработали себе «уникальную» пенсию и сейчас работа в найме им мало интересна. Согласно исследованию Высшей школы экономики, заработки большинства россиян, достигших 45-55 лет, начинают сокращаться примерно на 15-20 процентов по сравнению с более молодыми коллегами.

пенсия возраст рынок труда трудоустройство пенсионная реформа пенсионнный возраст

Как устроиться на работу: легально или нелегально?

Решив сделать жизнь на пенсии полнокровной и продуктивной, помимо профессии, есть смысл выбрать государство. В данном случае полезно читать отзывы соотечественников, которые уже работают за границей.

Так как в большинстве успешных стран некоторые направления деятельности не пользуются особой популярностью у местного населения, а потребность в них есть, у наших пенсионеров есть реальные шансы занять эти свободные ниши.

Если смотреть на вещи реально, многие, и даже большинство россиян, украинцев, молдаван и т. д. трудятся в Европе и Америке нелегально. Депортации случаются не так часто. Это связано с тем, что иностранцы не вытесняют с рабочих мест местное население, а, наоборот, приносят обществу пользу.

Если вы решили трудоустроиться легально, вам нужно приглашение на работу от работодателя. Если оно есть, оформляйте рабочую визу. Если его нет, отправляйтесь за границу по туристической визе. В таких странах, как Италия, Польша, Германия и др., всегда есть чем заняться. Для оформления визы в Италию, Польшу и Германию необходимо обратиться в посольство этих стран.

Работа для пенсионеров в москве музеях

Единовременно каждый из них – а это 700 тысяч человек — получит 5 тысяч рублей. Эти деньги человек сможет направить туда, куда считает нужным», — сказал Воробьев. В Подмосковье социальную поддержку за счет средств областного и федерального бюджетов получают 109 категорий граждан, или более 2,4 миллиона человек.

Возможны. Сиделка к женщине 87 лет с проживанием Уход (ходячий больной)С проживанием 6 дней в неделю Cиделка к женщине 77-ми лет, с проживанием, вахта 30/30 Обязанности: уход за женщиной 77-ми лет с болезнью Паркинсона (женщина ходячая, малоговорящая), гигиенические процедуры, подача лекарства, соблюдение рекомендаций врача, помощь по дому.

Центры занятости населения северо-восточного административного округа Москвы:

ГКУ Центр занятости населения СВО «Марьина Роща»

Районы обслуживания: Бибирево, Марьина Роща, Бутырский

Адрес: г. Москва, ул. Сущевский вал, д. 14/22, к. 1

Станция метро: Савёловская, Марьина роща

Телефон

Факс Электронная почта

Начальник отдела: Меркулова Екатерина Сергеевна

Часы приема населения: понедельник – четверг 9.00-18.00; пятница 9.00-17.00. Без перерыва на обед. Суббота, воскресенье – выходной

Отдел «Лосиноостровский»

Районы обслуживания: Северное Медведково, Лосиноостровский

Адрес: г. Москва, ул. Малыгина, д. 1, к. 2

Станция метро: Бабушкинская, Медведково

Телефон

Электронная почта

Начальник отдела: Федоренко Татьяна Вячеславовна

Отдел «Отрадное»

Районы обслуживания: Отрадное, п. Северное, Алтуфьево, Лианозово

Адрес: г. Москва, Алтуфьевское шоссе, д. 40-Г

Станция метро: Отрадное

Телефон

Электронная почта

Начальник отдела: Щербакова Евгения Алексеевна

Часы приема населения: понедельник – четверг 9.00-18.00; пятница 9.00-17.00. Без перерыва на обед. Суббота, воскресенье – выходной.

Отдел «Останкинский»

Районы обслуживания: Ростокино, Марфино, Останкинский, Ярославский, Алексеевский

Адрес: г. Москва, ул. Годовикова, д. 6

Станция метро: Алексеевская Телефон

Электронная почта

Начальник отдела: Козлова Марина Николаевна

Отдел «Бабушкинский»

Районы обслуживания: Бабушкинский, Свиблово, Южное Медведково

Адрес: г. Москва, ул. Печорская, д. 11

Станция метро: Бабушкинская

Телефон

Электронная почта

Начальник отдела: Киняпина Анна Николаевна

Работа в Москве для пенсионеров по данным кадровых агентств

Условия: ЗП 17000+премии‚ выплаты 2 раза в месяц Оплата проезда и мобильного телефона. График работы 5/2‚ с 12:00 до 21:00‚ 13:00 до 22:00‚ с 14:00 до 23:00. Возможен карьерный рост‚ обучение‚ корпоративные праздники‚ подарки Рассматриваются студенты и пенсионеры!

Компания Дайна- лидер на рынке нижнего женского белья приглашает женщин 20- 55 лет на работу/подработку продавцом-консультантом –стилистом нижнего женского белья , трикотажа , купальников по каталогам. Белье европейских производителей , не представленное в розничной сети. Есть возможность карьерного роста. Доход от продаж до 70 % . В среднем заработок от 10000до 50000 при занятости от 8 ч. в неделю- для продавцов- распространителей. Подарки, акции, бонусы. Нет финансового риска , возврат и обмен продукции без комиссии и штрафов. Нет плана продаж. Приглашая людей в свою группу , иметь еще и пассивный доход. Возможно совмещение с другими сетевыми компаниями. Свободный график подбирается индивидуально, удобен работающим, студентам, женщинам с детьми , пенсионерам . Бесплатное обучение , программа поддержки новичков. Вакансия для москвичей и московской области. Все вопросы строго по телефону ( оставьте свой ) , не переписываюсь ! Работать проще чем Вы думаете. Время действовать !

17 Окт 2020 lawurist7 2743

Поделитесь записью

Какие Выплаты Положены За Орден Мужества В Боевых Действиях
Как Узнать Задолженность По Тепловой Энергии
Участок Для Молодой Семьи Без Детей
Как Самим Расчитать Льготу Многодетная Семья

5) Консультант в call-центре

Многие компании предлагают работу в колл-центрах людям в возрасте за 50. Важны следующие навыки и качества: грамотная речь, приятный голос, доброжелательность, стрессоустойчивость.

Плюсы:

Посменный и гибкий график работы позволяет выбрать посильную нагрузку и удобное для работы время (есть дневные и ночные смены). Есть варианты работы консультантом call-центра на дому.

Минусы:

Требуется хорошая память: чтобы оказывать качественную консультационную помощь клиентам, нужно изучить большой объем информации о продуктах/услугах. Не все клиенты, которые обращаются в колл-центр, приятны в общении.

Размеры и порядок выплат

Размер дотаций зависит от нескольких моментов:

срока трудового стажа на последнем месте работы;
причины увольнения гражданина.

Так, если уволенный осуществлял трудовую деятельность на последнем месте работы менее 26 недель, то ему назначается минимальный размер дотации. Сумма составит 1500 рублей в месяц в 2020 году. Данная выплата назначается, независимо от причины увольнения работника.

Минимальный размер дотации назначается гражданам со стажем на последнем месте более 26 недель, если освобождение от занимаемой должности произошло по следующим причинам:

нарушение трудовой дисциплины;
противоправные действия работника.

Минимальную сумму дотации назначают и следующим лицам предпенсионного возраста:

получившим от биржи труда назначение на обучение, но отчисленным из-за различных нарушений;
несвоевременно вставшим на учет в Центре занятости – через год и более после увольнения.

Если гражданин встал на учет в Центре занятости в течение 12 месяцев после освобождения от должности и имеет стаж работы на последнем месте от 26 недель, ему предоставляют пособие по следующей схеме:

первые 3 месяца после увольнения – 75% от среднего дохода за месяц;
следующие 4 месяца после освобождения от должности – 60% от среднемесячной прибыли;
оставшийся срок получения денежных ассигнований – 45% от среднемесячного дохода.

Максимальный размер пособия – ПМ, действующий в регионе.

Центры занятости населения северного административного округа Москвы:

ГКУ Центр занятости населения САО «Беговой»

Районы обслуживания: Аэропорт, Беговой, Войковский, Савеловский, Сокол, Хорошевский

Адрес: г. Москва ул. Куусинена д.2.

Станция метро: «Полежаевская»

Телефон

Факс

Электронная почта

Директор ГКУ ЦЗН САО города Москвы: Линник Роман Васильевич

Часы приема населения: понедельник, среда, пятница 9.00-17.00; вторник 9.00-20.00; четверг 9.00-19.00; перерыв 13.00-13.45

Отдел «Дмитровский»

Районы обслуживания: Бескудниковский, Дмитровский, Восточное Дегунино, частично Западное Дегунино

Адрес: г. Москва, Дмитровское шоссе, д. 131, к.2

Станция метро: «Петровско — Разумовская», авт. 763, 63, трол.78. остановка кинотеатр «Волга»

Телефон

Факс

Электронная почта

Начальник отдела: Крылова Мария Сергеевна

Часы приема населения: понедельник, среда, пятница 9.00-17.00; вторник 9.00-20.00; четверг 9.00-19.00; перерыв 13.00-13.45

Отдел «Коптевский»

Районы обслуживания: Тимирязевский, Коптево

Адрес: г. Москва, ул. Большая Академическая, д. 22 Б.

Станция метро: «Войковская», трол. 57. ост. «Телеателье»

Телефон

Факс

Начальник отдела: Лаштабега Ольга Викторовна

Часы приема населения: понедельник, среда, пятница 9.00-17.00; вторник 9.00-20.00; четверг 9.00-19.00; перерыв 13.00-13.45

Отдел «Головинский»

Районы обслуживания: Головинский, Левобережный, Молжаниновский, Ховрино, частично Западное Дегунино Адрес: г. Москва, ул. Онежская, дом 15

Станция метро: «Водный стадион», авт. 72, ост. «Онежская улица 19».

Телефон Факс

Начальник отдела: Жилина Татьяна Николаевна

Часы приема населения: понедельник, среда, пятница 9.00-17.00; вторник 9.00-20.00; четверг 9.00-19.00; перерыв 13.00-13.45

Совет для кандидатов в возрасте:

На какую бы вакансию вы не претендовали, у вас есть конкуренты в лице молодых специалистов. Чтобы привлечь симпатию работодателя на свою сторону, напишите эффектное сопроводительное письмо: текст сообщения, которое вы отправляете работодателю. Не отправляйте только резюме – этого недостаточно.

В коротком сопроводительном письме (до 0,5 страницы текста) подчеркните, что вы энергичны, полны желания работать и обладаете качествами, которые важны для работодателя. Помните, что ваш главный актив – это жизненный опыт, который позволяет обходить острые углы при общении с руководством и коллегами, ответственность и желание выполнять свои обязанности качественно, добросовестно. Донесите эту мысль до работодателя, и подчеркните, что сможете выполнять задачи в полном объеме.